New to Magnet.me? Sign up now to get your own personalised job matches.

Sign up

New to Magnet.me? Sign up now to get your own personalised job matches.

Sign up

Agile Tester

JobZaandam, the Netherlands
Posted

Degree level

Bachelor

Job function

Quality assurance

Required language

Dutch (Fluent)

Work experience

3 to 5 years

Find your job faster with a profile

Directly see your job matches and find a job that's perfect for you.

Wat ga je doen?

Dit ga je bij ons doen

Jij kunt fouten in onze software voorkomen. Voordat een nieuwe codering in productie gaat, heb je hem gezien, je hebt hem getest en je hebt hem goedgekeurd. Daarom noemen ze je de 'koning/koningin van het testen'.

Word onderdeel van ons scrum-team voor webontwikkeling. Het team rekent op jou om het volledige overzicht van ons softwarelandschap te behouden. En om structuur te brengen in onze testactiviteiten. Meer in detail: jij stelt de richtlijnen op voor het testen en gebruikt deze samen met je ontwikkelaars. Je bent bekend met de testpiramide en de testen die plaatsvinden in de verschillende lagen. En je bent ook bekend met het toepassen van testautomatisering. Je houdt je team altijd op de hoogte van wat er waar en wanneer geautomatiseerd wordt. Jij bent degene die altijd de belangrijke vragen stelt om ervoor te zorgen dat we voorbereid zijn op elke bug of fout in de software. Je test niet alleen in een browser, maar je test geïsoleerd en direct met de services, databases en componenten. Je deelt je kennis en ervaring met het team en draagt ​​zo bij aan de verbetering van onze dagelijkse werkzaamheden.

Met jouw hulp worden processen gestroomlijnd, resultaten goed gedocumenteerd en leerervaringen gedeeld. Zo worden we beter in wat we elke dag doen en zorgen we nu en in de toekomst voor de ultieme winkelbeleving voor onze klanten.

Maak als Agile Tester impact bij Albert Heijn door: 

  • onze software te testen en te leren van de resultaten.
  • continu de kwaliteit van onze software te controleren en beoordelen.
  • nieuwsgierig te zijn en kritische vragen te stellen zoals ‘welke risico's zijn er als dit in productie gaat?’ En ‘zijn er mogelijke problemen met de oplossingen die we bouwen?’.
  • het onderscheppen van mogelijke bedreigingen en zwakke punten in de software.
  • af te stemmen met je team over wat er moet gebeuren en je bevindingen te delen op basis van feiten.
  • je team te laten groeien en waarde toe te voegen aan het bedrijf.

Jouw nieuwe werkplek

Als Agile Tester werk je bij Albert Heijn, onderdeel van Ahold Delhaize. Albert Heijn is de nummer 1 food retailer van Nederland. Al ruim 130 jaar de vertrouwde en inspirerende partner voor miljoenen klanten. Met meer dan 1.000 winkels in Nederland en België en 24/7 op ah.nl zijn wij er altijd en overal voor onze klanten. Maar er is werk aan de winkel om een volgende fase te realiseren. Om ‘beter eten’ voor iedereen bereikbaar te maken en boodschappen doen nog gemakkelijker te maken.

Je wordt onderdeel van AH Technology. Bij AH Technology werken vakmensen aan digitale oplossingen waar miljoenen klanten dagelijks van kunnen genieten. Door telkens nieuwe manieren van boodschappen doen te ontwikkelen met de meest moderne technieken. Op een manier die aansluit bij de wensen en het continu veranderende leven van onze klanten. Technologie is daarbij cruciaal. Daarom investeren wij fors in data, tech en digital om te transformeren van een supermarkt naar een toonaangevend food & tech bedrijf. 

Benieuwd naar de mensen met wie je direct samenwerkt? Als Agile Tester voor AH Digital Development, een bedrijfsonderdeel binnen AH Technology, werk je op het hoofdkantoor van Ahold Delhaize in Zaandam. Je wordt onderdeel van ons webdevelopment scrum team. Samen draag je bij aan de doelstellingen van AH Digital Development en blijf je altijd gefocust op de wensen en behoeften van onze klanten. De werkomgeving is open en informeel. Er is een hightech speelkamer beschikbaar voor je broodnodige momenten van ontspanning. En we organiseren regelmatig evenementen waar je je collega's nog beter leert kennen.

Wat je krijgt

Bij Albert Heijn willen we groeien. Dat kan alleen als jij met ons meegroeit. Daarom kan je bij ons alle kanten op met je carrière en je persoonlijke ontwikkeling. Terwijl we met elkaar bouwen aan ons merk én aan jouw loopbaan, kan je (op basis van 40 uur per week) rekenen op:

  • een bruto maandsalaris tot € 3.950,-.
  • flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
  • een zeer goede pensioenregeling met een eigen bijdrage van 5,3%.
  • een reiskostenvergoeding om van en naar Zaandam te reizen.
  • 25 vakantiedagen en 19 adv-dagen, met de mogelijkheid om je adv-dagen te laten uitbetalen.
  • vakantiegeld, om een welverdiende vakantie te kunnen nemen.
  • de mogelijkheid om op onze kosten opleidingen te volgen.
  • een gegarandeerde winstuitkering.
  • aantrekkelijke kortingen op verschillende verzekeringen.
  • een laptop en telefoon.
  • 10% korting op je boodschappen in onze Albert Heijnwinkels, tot € 300 per jaar.
  • regelmatig leuke acties en heerlijke proeverijen met gratis producten.

Dit breng je mee

Als grootste supermarkt van Nederland vullen we met onze 100.000 medewerkers dagelijks zo'n 5 miljoen borden. En als het aan ons ligt, doen we dat binnenkort ook samen met jou als onze Agile Tester. Zeker als je je rare gevoel voor humor, creativiteit en een let-do-this-mentaliteit naar Albert Heijn meebrengt. Ook heb je:

  • een bachelorsdiploma in computerwetenschappen of informatica. Of je hebt voldoende relevante werkervaring en het gevoel dat je jezelf niet met een stuk papier hoeft te bewijzen.
  • minimaal 3 jaar werkervaring in het testen, borgen van kwaliteit (QA) en/of software engineering.
  • inzicht in contextgedreven testen.
  • kennis van webservices.
  • kennis van code repository en reviewtools, zoals GIT en Bitbucket.
  • ervaring met Cypress voor front-end testen.
  • ervaring met het werken met het REST-assured raamwerk.
  • ervaring met React voor het bouwen van gebruikersinterfaces.
  • uitstekende Nederlandse en Engelse communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk). Je weet hoe je jouw werkzaamheden aan ons noobs kunt uitleggen op een manier die we allemaal begrijpen.
  • een liefde voor uitdagingen.
  • de mogelijkheid om overal kansen in te zien. Zoals in deze vacature bijvoorbeeld.

Solliciteer en kom binnen

Zien is beleven. Dat geldt in onze winkels en zeker voor ons hoofdkantoor in Zaandam. Misschien wel jouw nieuwe werkplek waar je als Agile Tester invloed hebt op Nederlands bekendste retailmerken. Solliciteer direct, en zeker voor maandag 25 mei.

We willen je vragen om geen standaard motivatiebrief te sturen, maar een antwoord te formuleren op de volgende vragen:

  • Waarom zou je bij Albert Heijn willen werken? 
  • Waarom denk jij dat je succesvol gaat zijn in deze functie? Vermijd woorden die in deze vacaturetekst staan en houd het persoonlijk.  
  • Als je één sterk en één persoonlijk verbeterpunt mag noemen, welke zouden dit dan zijn? 
  • Optioneel: vraag vanuit Hiring Manager/ vacature specifieke vraag.  
Share:
Logo Albert Heijn
About Albert Heijn
to company page

Bij Albert Heijn hebben we één grote missie: onze klanten iedere dag weer inspireren. Ook stellen we onszelf als doel om iedere dag weer een beetje beter te worden: een betere plek om te winkelen, een betere plek om te werken, maar ook een betere buur zijn. Als medewerker op ons hoofdkantoor lever jij hier een belangrijke bijdrage aan.
Samen met...

Retail
Zaandam
Active in 3 countries
375,000 employees
50% men - 50% women
Average age is 30 years

What employees are saying

Amar Dawood

Senior Auditor

Amar Dawood

‘Als trainee kon ik in mijn tweede jaar de winkels in. Daar ben ik graag, in het magazijn, tussen de schappen, temidden van de medewerkers en klanten. In de winkel word ik door zestienjarige jongens en meisjes aangekeken op mijn afkomst. Ze zien dat ik uit het...

Joppe Ellenbroek

Trainee

Joppe Ellenbroek

Het klinkt zo mooi, maar wat kan je verwachten van Hét Retail Management Traineeship? Hoe word je trainee? Wat maak je allemaal mee? En hoe bevalt het?
Op 24 maart 2014 begon ik met 9 andere trainees aan het traineeship. Het was een pittige selectie met testen, gesprekken...