This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Start-up, in wat precies?
NADUVI is een goed-gefunde home & living outlet platform waar een gecureerde, brede selectie aan hoog kwalitatieve interieurmerken hun afgeprijsde producten direct aan consumenten verkopen. NADUVI biedt als online outlet een hoog serviceniveau aan zowel haar klanten als aan haar zakelijke partners. NADUVI is meer dan een webshop voor haar consumenten: door de stijlvolle manier waarop producten worden gepresenteerd en geclusterd kan men makkelijk zoeken, scrollen, inspiratie opdoen en een selectie aan favoriete producten kopen tegen bijzonder aantrekkelijke prijzen.
Wat wordt er van jou verwacht?
Inmiddels is de innovatieve propositie van NADUVI gevalideerd door investeerders, leveranciers en de eerste klanten. Nu is de tijd van sterke groei aangebroken, waarin we NADUVI breed in de markt gaan zetten. Om zo efficiënt en snel mogelijk te groeien zijn we op zoek naar een Head of Growth. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de marketing van deze nieuwe propositie: van performance en social marketing tot CRM en het optimaliseren van UX.
Wie ben jij?
Bonus:
Wat ga je doen?
Wat bieden wij jou?
Working at NADUVI is making an impact. After a successful funding round, winning numerous awards e.g. ‘Best Starter’ and already having onboarded more than 150 brands in the first year we launched our website, we are now ready for the next step! With a fast-growing team with ambitious young talents and a very experienced management team, we are transforming from a start-up to a scale-up. We want to scale up and kick-off our international expansion. Ambitious? Definitely! Welcome to NADUVI.
From a student job in customer service to the Operations Team. NADUVI has given me the opportunity to grow within the organisation and on a personal level. I find it incredibly fascinating to be in contact with the different suppliers and to guide them during onboarding.
“I have been working at NADUVI for a year now. Meanwhile, the office has grown from 30 to 100 NADUVIANS, and we went live with our webshop in Germany. If we can do this in one year, imagine what we can do in five.”
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.