New to Magnet.me? Sign up now to get your own personalised job matches.

Sign up

New to Magnet.me? Sign up now to get your own personalised job matches.

Sign up

Stagiair Ontwikkelen Trainingsvormen Missie Kritieke Ondersteuning (MKO)

Internship in Delft, the Netherlands
Posted

Degree level

Bachelor

Job function

Human resources

Required language

Dutch (Fluent)

Work experience

0 to 1 years

Salary

€628

Deadline

29 May 2020 21:59

Find your job faster with a profile

Directly see your job matches and find a job that's perfect for you.

Functie­omschrijving

Technische storingen, stroomuitval, het raken van een kabel bij werkzaamheden of cybercriminelen die ons proberen te hacken: hoe vanzelfsprekend automatisering eigenlijk is, we moeten er natuurlijk wel voor zorgen dat onze systemen blijven werken.

Bij de afdeling Missie Kritieke Ondersteuning (MKO) staan collega’s 24/7 uur paraat om deze verstoringen aan de Missie Kritieke Ketens in de HWN (Hoofdwegennet)-, HWS (Hoofdwatersystemen)- en HVWN (Hoofdvaarwegennet) domeinen van Rijkswaterstaat te verhelpen. MKO is hierbij het eerste aanspreekpunt voor meldingen van de eindgebruikers, stuurt het functieherstel aan en draagt zorg voor de bijbehorende bewaking.

Jij gaat binnen deze stageopdracht aan de slag met het ontwikkelen van een trainingsvisie voor MKO. Want, leren en ontwikkelen gebeurt elke dag. Door met je werk bezig te zijn leer en ontwikkel je. Afdeling MKO is een kennisintensieve organisatie die sterk in ontwikkeling is. Hiervoor is het noodzakelijk dat zij nieuwe kennis opbouwen in de vorm van trainingen. Deze trainingen vormen een belangrijke schakel in de kennisopbouw van de incident coördinatoren en overige medewerkers van MKO. MKO steekt veel energie om het kennisniveau van de medewerkers binnen Control Center MKO (CC MKO) op een hoger niveau te krijgen. MKO is hierbij aan het kijken naar nieuwe vormen van trainen. Alternatief voor klassikaal trainen is digitaal trainen. Maar ook andere vormen zijn mogelijk.

Aan jou de taak om de volgende onderzoeksvraag onder de loep te nemen: welke manieren en vormen van trainingen zijn er en welke past bij de organisatievorm van MKO? Daarbij hou je in je achterhoofd dat de trainingen efficiënt, kwalitatief, didactisch en makkelijk te onderhouden zijn.

Functie-eisen

  • Je volgt een hbo- of academische opleiding in de richting van human resource management (HRM), learning and development in organisations, opleidingskunde of commerciële economie;
  • Je bent gestructureerd en mag graag het beste uit een afdeling halen;
  • Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.
Share:
Logo De Rijksoverheid
About De Rijksoverheid
to company page

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo...

Government
Den Haag
90,000 employees

What employees are saying

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk...

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de...