New to Magnet.me? Sign up now to get your own personalised job matches.

Sign up

New to Magnet.me? Sign up now to get your own personalised job matches.

Sign up

HR Systemen Medewerker

Job in Rotterdam, the Netherlands
Posted

Degree level

Bachelor

Job function

Human resources

Required language

Dutch (Fluent)

Work experience

0 to 2 years

Find your job faster with a profile

Directly see your job matches and find a job that's perfect for you.

Als HR systemen medewerker help jij al je collega's uit de brand wanneer zij er even niet meer uitkomen met een van de systemen. Je lost problemen op en tovert zo bij iedereen weer een glimlach op het gezicht. En dat is niet alles, want je ondersteunt ook de HR specialisten met uitvoerende taken, zoals opstellen van rapportages.

Plus- en minpunten

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR systemen als AFAS Profit en SP Expert.
  • Je zorgt ervoor dat alle Coolblue'ers probleemloos gebruik kunnen maken van onze HR systemen.
  • Je verzorgt sterke ad-hoc rapportages en -analyses.
  • Je ondersteunt de HR Systemen Specialisten bij de ontwikkeling van bestaande en de

implementatie van nieuwe systemen en processen.

  • Je hebt het zo naar je zin met je collega's, je wilt eigenlijk helemaal niet meer naar huis.

Omschrijving

Je komt 's ochtends het kantoor binnen en onder het genot van je eerste kop koffie ga je aan de slag. Je begint de dag met de openstaande vragen die via het ticketsysteem zijn binnengekomen. Eén van de bezorghelden heeft een vraag over zijn tijdregistratie en Patrick, teamleider, geeft aan aan dat hij de declaratie van één van zijn klantenservice medewerkers niet kan openen. Geen probleem! Je duikt er direct in en na een korte zoektocht vind je de antwoorden, los je het probleem op laat je dit direct weten aan je collega's. Tof, weer twee Coolblue-helden verwonderd. Op naar de volgende! 

Na de lunch en een potje tafeltennis ga je aan de slag met een verzoek van Robin, HR Systemen Specialist, op. Hij wilt graag weten hoeveel salariswijzigingen er de afgelopen maanden zijn afgekeurd en heeft jou gevraagd om dit uit te zoeken. Je gaat aan de slag met data en maakt een duidelijke rapportage.  Zonder dat je het doorhebt, is het alweer 17:30 en komt er helaas alweer een einde aan je werkdag. Je rond de rapportage af en loopt tevreden de deur uit.

Standaard meegeleverd

  • Geld.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft terug te komen.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Ongekend goede werksfeer. Met vers fruit in een gezellige kantine waar je kunt gamen met je collega's, gezellige borrels met je team en legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.

Wat je moet kunnen:

  • Je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond gericht op HR of Bedrijfseconomie.
  • Excel heeft geen geheimen voor jou.
  • Je vindt het leuk om nieuwe systemen te leren kennen.
  • Je bent leergierig en neemt geen genoegen met een halve oplossing.
  • Je krijgt bonuspunten als je ervaring hebt met AFAS Profit en tijdregistratiesystemen.
Share:
Logo Coolblue
About Coolblue
to company page

Ooit begonnen als studentenbedrijf. Nu één van de snelst groeiende e-commercebedrijven van de Benelux. Sinds onze oprichting in 1999 hebben we maar één doel: klanten blij maken.

Retail
Rotterdam
Active in 2 countries
3,400 employees
50% men - 50% women
Average age is 27 years

What employees are saying

Merel

Klantreiziger

Merel

Coolblue is echt de beste plek is om e-commerce te leren. Als Klantreisspecialist ben ik een beetje het geweten van de klant. Alles wat we maken, bekijk ik door de ogen van de klant om te achterhalen of wat we bouwen klantvriendelijk en begrijpelijk is.

David

Productreis Specialist

David

Klanten communiceren constant met ons. Letterlijk door de Klantenservice te bellen. Maar ook door zoektermen die ze gebruiken in Google en de manier waarop ze navigeren op onze site. Ik analyseer die data en vertaal dit naar verbeteringen voor de klant. Het is een brede rol waarin ik veel samenwerk.