This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Als HR systemen medewerker help jij al je collega's uit de brand wanneer zij er even niet meer uitkomen met een van de systemen. Je lost problemen op en tovert zo bij iedereen weer een glimlach op het gezicht. En dat is niet alles, want je ondersteunt ook de HR specialisten met uitvoerende taken, zoals opstellen van rapportages.
Plus- en minpunten
implementatie van nieuwe systemen en processen.
Omschrijving
Je komt 's ochtends het kantoor binnen en onder het genot van je eerste kop koffie ga je aan de slag. Je begint de dag met de openstaande vragen die via het ticketsysteem zijn binnengekomen. Eén van de bezorghelden heeft een vraag over zijn tijdregistratie en Patrick, teamleider, geeft aan aan dat hij de declaratie van één van zijn klantenservice medewerkers niet kan openen. Geen probleem! Je duikt er direct in en na een korte zoektocht vind je de antwoorden, los je het probleem op laat je dit direct weten aan je collega's. Tof, weer twee Coolblue-helden verwonderd. Op naar de volgende!
Na de lunch en een potje tafeltennis ga je aan de slag met een verzoek van Robin, HR Systemen Specialist, op. Hij wilt graag weten hoeveel salariswijzigingen er de afgelopen maanden zijn afgekeurd en heeft jou gevraagd om dit uit te zoeken. Je gaat aan de slag met data en maakt een duidelijke rapportage. Zonder dat je het doorhebt, is het alweer 17:30 en komt er helaas alweer een einde aan je werkdag. Je rond de rapportage af en loopt tevreden de deur uit.
Standaard meegeleverd
Wat je moet kunnen:
Ooit begonnen als studentenbedrijf. Nu één van de snelst groeiende e-commercebedrijven van de Benelux. Sinds onze oprichting in 1999 hebben we maar één doel: klanten blij maken.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.