New to Magnet.me? Sign up now to get your own personalised job matches.

Sign up

New to Magnet.me? Sign up now to get your own personalised job matches.

Sign up

Digital Marketeer Avéro

Job in Apeldoorn, the Netherlands
Posted

Degree level

Bachelor

Job function

Marketing

Required language

Dutch (Fluent)

Work experience

3 to 5 years

Find your job faster with a profile

Directly see your job matches and find a job that's perfect for you.

Over deze vacature

Als Digital Marketeer ben jij pionier in het op de kaart zetten van Avéro in de digitale wereld van de intermediairs. We willen met Avéro een data gedreven marketing en sales machine maken, waar intermediairs blij van worden. Dit doen we door ons klant- en prospectbeeld verder uit te bouwen.

En jij? Jij werkt mee met hem team, waarbij je bezig gaat met onder andere pagina’s bouwen en optimaliseren op basis van data- en klant inzichten, LinkedIn posts opzetten, email-marketing en flows maakt in onze marketing automation tool HubSpot. Op die manier zorgen we er voor dat we leads generen, nurturen en op het juiste moment het juiste aanbod doen.

JOUW AFDELING

Avéro

Je komt te werken bij het Chapter Digital binnen Centraal Beheer Bedrijven. Het chapter werkt ook voor het merk Avéro en is een onderdeel van de divisie Centraal Beheer. Het team bestaat uit UX specialisten, Search specialisten, email marketeers, marketing automation specialisten en allround digital marketeers. In het Avéro team zitten 3 digitals, waar jij er 1 van bent! Daarnaast zitten er collega’s van data, communicatie, sales en customer experience in dit Avéro team. Samen werken jullie er aan om Avéro als digitale verzekeraar op de kaart te zetten.

JOUW ACHTERGROND

Wat jou uniek maakt als Digital Marketeer Avéro

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en minimaal 3 jaar werkervaring als Digital Marketeer, CRO Specialist of Marketing Automation Specialist;
  • Je test, maakt fouten en streeft constant naar de optimale instelling om klanten blij te maken;
  • Je bent niet bang voor nieuwe technologie en gaat op zoek naar de workaround als iemand zegt dat iets niet kan;
  • Heb je voorkeur in de B2B markt? Dat is een pré!

Wat wij bieden

Naast de dagelijkse gezelligheid, kan je sparren met collega’s en maken we het mogelijk om snel stappen te zetten. De salarisrange loopt van €3010,- tot €4192,- (bruto maandsalaris o.b.v. 36 uur per week excl. eindejaarsuitkering en vakantiegeld). Daarnaast krijg je:

  • 144 wettelijke verlofuren op basis van een 36-urige werkweek;
  • Een keuzebudget voor je bovenwettelijke verlof, vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. Jij kiest wanneer en hoe je je keuzebudget laat uitbetalen. Je kan er bijvoorbeeld voor kiezen om extra verlofuren te kopen.
  • Elk jaar opnieuw de keuze voor meer of minder uren te werken, afhankelijk van je
  • aantal werkuren;
  • Daarnaast krijg je een reiskostenvergoeding en korting op onze schade-, zorg-, en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen.
Share:
Logo Achmea
About Achmea
to company page

Met grote merken onder onze paraplu zoals Centraal Beheer, Interpolis en Zilveren Kruis zetten wij ons dagelijks in voor het levensgeluk van onze 10 miljoen klanten. Verzekeren heeft namelijk alles te maken met je goed voelen. Daar zijn wij van overtuigd. Daarom investeren we in producten en diensten die dat goede gevoel geven. Artificial Intelligence, drones, service-apps: we zetten nieuwe technologie in om onze services nog makkelijker te maken. En onze verzekeringen nóg persoonlijker.

Insurance
Zeist
Active in 7 countries
14,500 employees
50% men - 50% women
Average age is 40 years

What employees are saying

Timo Hogendoorn

Financial Management Trainee

Timo Hogendoorn

Mijn zomervakantie is net achter de rug en het besef begint te komen dat mijn traineeship er bijna op zit. Hoewel de tijd snel is gegaan lijkt het echt een eeuwigheid geleden dat ik te horen kreeg dat ik was aangenomen. De vele ervaringen en de sterke...

Leonie Teeuwen

Management Trainee

Leonie Teeuwen

Grensoverschrijdend Achmea: CAMBODJA!
Toen ik in mei 2013 begon aan mijn traineeship, was het duidelijk dat één van de vier opdrachten in het buitenland zou plaatsvinden. Achmea vindt het belangrijk dat trainees buiten hun comfortzone gaan en ontwikkelpunten aan bod kunnen laten komen die je misschien niet zo...