New to Magnet.me? Sign up now to get your own personalised job matches.

Sign up

New to Magnet.me? Sign up now to get your own personalised job matches.

Sign up

IP Challenge

Event in Amsterdam, the Netherlands
Posted

Degree level

Master

Job function

Legal

Required language

Dutch (Fluent)

Work experience

0 to 7 years

When

23 Apr 2020 08:00

Deadline

13 Apr 2020 21:59

Find your job faster with a profile

Directly see your job matches and find a job that's perfect for you.

Wil jij weten hoe het is om te werken aan de mooiste IP-zaken van Nederland? En wil jij kijken hoe onze IP-praktijk eruit ziet? Dan is dit je kans!

Op donderdag 23 april 2020 organiseren wij weer de IP-challenge!

Ga de uitdaging aan en maak kans op een werkstudentschap op onze IP-afdeling én een geheel verzorg weekend voor 2 personen naar Londen.

Kijk voor meer informatie op: hoganlovells.nl/ipchallenge

Share:
Logo Hogan Lovells
About Hogan Lovells
to company page

Hogan Lovells is ontstaan door een fusie van de twee vooraanstaande internationale advocatenkantoren Lovells en Hogan & Hartson. Wereldwijd werken ruim 2500 juristen bij Hogan Lovells op meer dan 45 verschillende kantoren in Afrika, Azië, Australië, Europa, Latijns Amerika het Midden-Oosten en de Verenigde Staten.
Hogan Lovells Amsterdam
Bij ons Amsterdamse kantoor werken ongeveer 100 mensen, waaronder circa 50 advocaten, (kandidaat) notarissen...

Legal
Amsterdam
100 employees

What employees are saying

Liselotte Cortenraad

Advocaat-medewerker

Liselotte Cortenraad

Liselotte Cortenraad (26) had Hogan Lovells al tijdens haar studie in het vizier. Ze rondde een master Privaatrecht af in Utrecht en is in 2016 begonnen als advocaat-stagiaire bij Hogan Lovells. Daarvoor werkte zij twee jaar bij een ander kantoor. Inmiddels specialiseert ze zich als advocaat-medewerker binnen...

Sanne Braam

Business Support

Sanne Braam

"Onze mensen zijn boven alles bepalend voor het succes van Hogan Lovells. Het is dan ook ontzettend belangrijk dat iedereen hier op een prettige manier kan (samen)werken en vooral ook kan blijven investeren in de eigen ontwikkeling. Als HR-afdeling is het één van onze verantwoordelijkheden om hierin...