Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Testanalist User Stories

Posted 24 Mar 2024
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Voor een nieuw gevormd scrumteam heeft FB IV een ervaren testanalist nodig die in het scrumteam zelfstandig de test gerelateerde werkzaamheden uitvoert en daarnaast als teamlid participeert in het scrumteam.

De testanalist moet ruime ervaring hebben met het vakgebied testen. Hij/zij moet user stories beoordelen op testbaarheid, stelt testspecificaties op en voert de testgevallen uit. Daarnaast begeleidt hij/zij de andere teamleden in het uitvoeren van testwerkzaamheden.

De testanalist pakt ook overige voorkomende werkzaamheden binnen het scrumteam op daar waar dat redelijkerwijs van hem/haar verwacht mag worden.

Eisen (knock-out):

  • De kandidaat is bereidt om 1,5 jaar inzet te worden op deze opdracht bij het UWV in Amsterdam
  • TMAP gecertificeerd

Wensen:

  • Heeft minimaal 1 jaar kennis en werkervaring met SQL en het raadplegen van databases in de afgelopen 3 jaar
  • Heeft minimaal 1 jaar werkervaring met het uitvoeren van ketentesten in de afgelopen 3 jaar
  • Heeft minimaal 1 jaar werkervaring in de afgelopen 3 jaar als individuele tester in een scrumteam die de verantwoordelijkheden neemt voor alle testactiviteiten
  • Heeft minimaal 1 jaar werkervaring met zaakgericht werken in de afgelopen 3 jaar

We optimize the entire spectrum of HR processes through innovation, clear agreements, and thinking with suppliers, candidates and customers. Our services include Secondment, Vendor Management and Contract Management. Project-based and temporary work has become a necessity in the current economy. However, sourcing staff to carry out this work is often too cumbersome for companies. As a result, time and energy are wasted on the recruitment process, for example: in the processing of applications.

IT
Arnhem
15 employees