This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Online content specialist
Inzetdetails
Standplaats: Nijmegen
Startdatum: 1-4-2020
Einddatum: 1-4-2021
Optie tot verlenging: Ja, 2 x 6 maanden
Uren per week: ca. 4-8 uur
Deadline: 6 maart 2020
Functieomschrijving
Teksten, video of foto’s? En moeten die op LinkedIn, Facebook, Instagram of juist YouTube?
Jij weet precies hoe je de juiste doelgroep kan prikkelen en waar je ze kan vinden. Mede dankzij jou staan straks de beste medewerkers te trappelen om bij onze Gelderse overheden aan de slag te gaan. Jij zet Werken in Gelderland op de kaart!
Jij laat zien hoe aantrekkelijk het werken bij de overheid is
De arbeidsmarkt is krap. Dat betekent dat we veel vacatures hebben, maar minder mensen op zoek zijn naar een nieuwe baan. Dat is onze uitdaging. Bij Werken in Gelderland vervullen we nu 87% van de vacatures, maar we streven natuurlijk naar 100%!
Jij gaat ons daarbij helpen. Je gaat aan de slag met onze (online) communicatiestrategie.
Dat betekent het optimaliseren van onze huidige kanalen en site, het opzetten van nieuwe kanalen, zorgen dat we goed online vindbaar zijn én monitoren wat wel en niet werkt.
Maar bovenal ga jij maken, véél maken. Jij ontwikkelt precies de juiste content waar onze doelgroep blij van wordt. Daarin vertrouwen we op jouw expertise, dus je krijgt veel vrijheid en ruimte om hiermee aan de slag te gaan.
VERANTWOORDELIJKHEDEN
Eisen (knock-out)
Wensen
Competenties
We optimize the entire spectrum of HR processes through innovation, clear agreements, and thinking with suppliers, candidates and customers. Our services include Secondment, Vendor Management and Contract Management. Project-based and temporary work has become a necessity in the current economy. However, sourcing staff to carry out this work is often too cumbersome for companies. As a result, time and energy are wasted on the recruitment process, for example: in the processing of applications.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.