This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Functieomschrijving
Account Intercedent bij Randstad? Jij biedt de beste service en honderd procent toewijding aan onze klanten. Je geeft ze, samen met jouw collega’s, het gevoel dat jullie echt de beste partner zijn. Samen zetten jullie alles op alles om vacatures snel én goed in te vullen!
jouw baan als account intercedent
Hoe we de functie van intercedent het beste kunnen omschrijven? Een baan met veel dynamiek! Voor klanten ben je de vertrouwde sparringpartner waarop ze kunnen rekenen. Je bent regelmatig met hen in gesprek, waarbij je ook kritisch durft te zijn. Daarnaast zorg je uiteraard dat je de samenwerking nog verder uitbreid. Hoe je dat doet? Weten wat er speelt, op strategisch niveau meedenken en zo kansen verzilveren.
Naast de tevredenheid van klanten, is die van jouw medewerkers en kandidaten net zo belangrijk. Je gaat proactief op zoek naar nieuwe kandidaten via jobboards en vacaturebanken. Met hen ga je in gesprek over wat ze zoeken en hoe je hen kunt hierbij kunt helpen. Past de kandidaat op een functie bij de klant? Dan stel je hem/haar voor, begeleid je hem door het sollicitatieproces en brengt zo matches tot stand.
Zo bouw je, met jouw persoonlijke betrokkenheid, een langdurige samenwerking met de klant, medewerker én Randstad.
waar en met wie je werkt?
Onder leiding van manager Francien, werk je samen met 2 collega’s die jou zullen coachen en begeleiden. Samen ben je verantwoordelijk voor een aantal grote klanten waaronder Post.nl, Hotelschool Den Haag en MBO Rijland in omgeving Den Haag. Jullie werken vaak samen op kantoor in Den Haag. Daarnaast komt je natuurlijk vaak bij de klanten over de vloer. Hier spreek je de medewerkers voor wie jij werkgever bent. Ook spar je met directeuren, teamleiders en HR-managers over lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt.
onze arbeidsvoorwaarden
Binnen onze organisatie staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Samen met jouw manager, ben je hier actief over in gesprek, waardoor je hierin mooie stappen kunt zetten. Naast dat we jou actief ondersteunen in persoonlijke ontwikkeling, kan je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket verwachten:
Bekijk de video en meer informatie op onze aparte pagina over onze arbeidsvoorwaarden.
over jou
waarom Randstad?
Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als account intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.
Al meer dan 60 jaar brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. RGN speelt een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. Bij ons kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep, met labels Randstad, Tempo-Team en Yacht. We…
Al meer dan 60 jaar brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. RGN speelt een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. Bij ons kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep, met labels Randstad, Tempo-Team en Yacht. We zijn met onze dienstverlening wereldwijd van groot maatschappelijk belang. Als RGN staan wij voor betekenisvol werk en dragen wij dagelijks bij aan de wereld van werk.
Over begeleiding van het traineeship: ''Dat is eigenlijk het voornaamste wat ik doe: mensen bewust maken. Niet door te zeggen wat goed of fout gedrag is, maar door te focussen op: wat was jouw intentie met deze actie en in hoeverre kreeg je het beoogde effect?''
“Mensen hebben totaal andere studie-achtergronden en heel uiteenlopende wereldbeelden. De één is introvert, de ander juist extravert. Daarin lopen trainees steeds meer uiteen.”
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.