New to Magnet.me? Sign up now to get your own personalised job matches.

Sign up

New to Magnet.me? Sign up now to get your own personalised job matches.

Sign up

Recruitment Business Partner Campus

Job in Nieuwegein, the Netherlands
Posted

Degree level

Bachelor

Job function

Human resources

Required language

Dutch (Fluent)

Work experience

1 to 5 years

Find your job faster with a profile

Directly see your job matches and find a job that's perfect for you.

Op zoek naar jouw vervolgstap in Recruitment?

Als Recruitment Business Partner Campus ben je verantwoordelijk voor de werving van Young professionals binnen Ordina. Samen met de Business Unit Managers, jouw hiring managers en collega Recruiters zorg je voor de juiste mensen op het juiste moment. Want werven van nieuwe collega’s doe je niet alleen, dat doe je samen!

Hoe ziet jouw functie eruit als Recruitment Business Partner Campus?

Als Recruitment Business Partner Campus voer je alle Recruitment processen uit. Van sourcen tot candidate experience, van arbeidsmarktcommunicatie tot stakeholdermanagement, van (strategische en tactische) planning tot operationele activiteiten en van uitvoeren en optimaliseren naar adviseren en beïnvloeden. Als Recruitment Business Partner Campus ben je ook verantwoordelijk het onderhouden van de contacten die er zijn met Hogescholen en Universiteiten. Daarnaast ben je ook aanwezig op verschillende werving events gericht op Young professionals.

Binnen jouw werkzaamheden ligt een grote focus op het zorgen voor instroom van nieuwe collega’s. Binnen het Ordina recruitment team, waar jij onderdeel van bent, is er veel ruimte voor ontwikkeling en staan we altijd open voor nieuwe initiatieven. Je gaat werken in een informele cultuur, waarin hard werken en “fun” hand in hand gaan. Hiërarchisch val je onder de HR-directeur en functioneel onder de HR Business Partner Talent Acquisition.

Dit ben jij

Energiek, leergierig en resultaatgericht: jij hebt er zin in en dat straal je uit. Jij wilt uitblinken in het recruitment vak. Je bent resultaatgericht, want jij draagt zorg voor voldoende instroom van nieuwe collega’s in jouw domein. Tevens ben je nieuwsgierig: je stelt vragen en zoekt zaken grondig uit zodat je kunt excelleren in je werk. En ten slotte ben je punctueel, want afspraak is afspraak. Je snapt wat de doelgroep beweegt en motiveert om voor een organisatie te kiezen.

Verder bezit je het volgende:

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding en tenminste 1 tot 2 jaar werkervaring in het recruitment vak (dit mag ook aan bureau zijde zijn) . In de huidige arbeidsmarkt zie je het hunten van kandidaten als een vanzelfsprekendheid
  • Je hebt enige kennis van of affiniteit met IT;
  • Je bent een enthousiaste gesprekspartner die de hiring manager begeleidt, sturing durft te geven en tegelijkertijd zorgt voor goede interne klanttevredenheid;
  • Je bent ondernemend, betrouwbaar en weet met creatieve oplossingen te komen;
  • Je bent een ‘quick learner’ met een ‘can do’ mindset, die de behoefte van de business en de veranderende wereld kan vertalen in effectieve recruitment acties;
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Dit bieden wij:

  • Leren door te doen en te ontwikkelen tot een zelfstandige Recruitment Business Partner;
  • Een informele werksfeer in een divers en ambitieus team;
  • Uitgebreide trainingsmogelijkheden om te werken aan jouw ontwikkeling via Ordina;
  • Begeleiding door o.a. HR Business Partner Talent Acquisition, dus echt learning on the job;
  • Samenbouwen aan duurzame recruitment thema’s;
  • Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
  • Een marktconform salaris met een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket;
  • Deelname aan Jong Ordina; het jongerenplatform van Ordina. Een dynamische community waar onze jonge medewerkers elkaar ontmoeten, helpen in de ontwikkeling van hun carrière en natuurlijk samen veel plezier hebben!

We willen jou graag ontmoeten en welkom heten bij Ordina, dus durf jij de uitdaging aan te gaan?

Share:
Logo Ordina
About Ordina
to company page

Wij zijn Ordina. Samen vormen wij de grootste, lokale IT-dienstverlener in de Benelux. En dat zijn we niet zomaar. We zijn er altijd voor onze klanten en helpen hen om problemen op te lossen. We zorgen ervoor dat zij een digitale voorsprong krijgen en houden, zodat zij hun positie in de markt kunnen verbeteren.
Benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen? Klik op een van de vacatures of kijk op onze website.

IT
Nieuwegein
Active in 3 countries
2,650 employees
80% men - 20% women
Average age is 36 years

What employees are saying

Ahmad Daoud

Innovations Engineer

Ahmad Daoud

Tijdens mijn studie Elektrotechniek aan de Hogeschool Utrecht, kwam ik al gauw achter dat ik naast mijn affiniteit op hardware gebied, vooral interesse ontwikkelde in het maken van software en interfaces. Ik merkte dat ik het leuker vond om Android applicaties en functionaliteit aan grafische interface te...

Liesbeth Grootenboer,

Directeur YP's (TalentPower)

Liesbeth Grootenboer,

Ik ben Liesbeth Grootenboer, 43 jaar, samen met Kees Jan van der Boom, twee kinderen (jongens van 6 en 11) woonachtig met mijn gezin in De Bilt.
Vanaf 2006 ben ik werkzaam als Business Unit Manager in veranderende organisaties. Eerst bij Yacht (bestuurs- bedrijfsjuristen en bouwkundigen) later bij...