Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Chapter coach Data-en informatiemanagement

Posted 22 Mar 2024
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Beschouw jij je collega’s als belangrijkste asset en is het jouw ambitie om een omgeving te creëren waarin medewerkers zich voortdurend kunnen ontwikkelen? Ben je nieuwsgiering en continu op zoek naar wat mensen drijft? Dan is deze functie echt iets voor jou.

DE AFDELING

De afdeling Data-en informatiemanagement (DIM) is het loket voor informatie- en datagerelateerde vraagstukken en vormt een intermediair tussen business gebruikers en IT.

De kernactiviteit van de afdeling DIM is het zorgdragen voor de uitvoering van de veranderportfolio van BNG Bank, in samenwerking met de afdeling IT. Verandertrajecten worden gerealiseerd met behulp van het Agile/scrum framework. In scrumteams werken business analisten, ontwikkelaars en scrum master nauw samen om de verschillende business domeinen te voorzien van kwalitatief hoogwaardige IT-producten.

Verder behoren tot de taakgebieden van DIM het functioneel beheer van de bancaire bron- en rapportagesystemen, het inrichten en onderhouden van de informatie- en data-architectuur van de bank en het richting geven aan data governance en datamanagement. Het projectmanagement en de projectmanagement ondersteuning zijn ook onderdeel van de afdeling.

De afdeling bestaat momenteel uit 35 medewerkers, waarvan 24 business analisten en 1 business assistant. Deze medewerkers vormen het Chapter 'Business Analyse'.

DE UITDAGING

Als Chapter coach voor deze business analisten en business assistant is het jouw ambitie om deze professionals maximaal te laten groeien door hen te coachen en te voorzien van advies, steun en inspiratie. De coaching vindt onder andere plaats op performance, ontwikkeling, soft skills en gedrag.

Je weet wat elk scrumteam nodig heeft aan business analyse capaciteit en werkt samen met de scrum master en de business analisten aan de 'juiste persoon op de juiste plek'. Je faciliteert mobiliteit en bij vacatures zorg je voor adequate invulling. Je ontwikkelt samen met de Business Analisten een visie op de ontwikkeling van hun vak, stelt een opleidingsplan op en stimuleert de medewerkers in hun ontwikkeling.

WAT GA JE VERDER DOEN?

  • Je bent verantwoordelijk voor de HR-gesprekscyclus van je Chapter;
  • Je voert ontwikkelingsgesprekken met medewerkers, weet wat mensen willen en waar ze goed in zijn;
  • Je zorgt dat werkwijze van business analisten in verschillende scrumteams en domeinen waar nodig op elkaar wordt afgestemd;
  • Je ontwikkelt en implementeert een kennis- en ervaringsplan voor de afdeling, waarin op basis van ingeschatte mobiliteit met een horizon van 1-3 jaar wordt aangegeven hoe kennisborging en -ontwikkeling het beste plaats kan vinden.

WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?

We zijn op zoek naar iemand met het vermogen om mensen op inspirerende wijze te verbinden en effectief te beïnvloeden. Je hebt uitstekende coachingsvaardigheden, gericht op de groei van mensen. Daarnaast heb je ruime ervaring met het werken in een Agile/scrum omgeving. Je stimuleert en faciliteert in het geven en ontvangen van feedback, je aarzelt niet om moeilijke zaken bespreekbaar te maken en geeft zelf het voorbeeld door open te staan voor verbetering.

WAT NEEM JE VERDER MEE?

  • Je hebt een afgeronde opleiding op HBO+/WO-niveau;
  • Ervaring met HR-processen, business analyse en ICT is belangrijk;
  • Je hebt kennis van bancaire processen;
  • Je weet wat er in de organisatie speelt, je verdiept je in de strategie en toekomstplannen van de bank, zodat je kunt anticiperen op gevolgen voor de taken en verantwoordelijkheden van de medewerkers en hun ontwikkelingsbehoefte;
  • Je communiceert gemakkelijk op alle niveaus binnen de bank en je kunt inspelen op het gedrag van anderen of op veranderingen in de situatie;
  • Je neemt initiatief en hebt een flexibele instelling;
  • Je hebt een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

BNG Bank hanteert een actief loopbaanbeleid. Van medewerkers wordt verwacht dat ze regelmatig van functie veranderen. Een minimale functieduur van drie jaar is wenselijk. Een functieduur van vijf jaar is het uitgangspunt.

WAT GEVEN WIJ?

Je komt werken bij een duurzame en maatschappelijk betrokken bank, waarbij het belang van de klant voorop staat in alles wat we doen.

  • Salaris. Wij bieden een passend marktconform salaris op basis van 36 uur.
  • Opleidingen. Er is een ruim budget voor trainingen en opleidingen; ook specifiek gericht op jouw persoonlijke ontwikkelingen.
  • Vakantie. 29 dagen per jaar. Je hebt ook de mogelijkheid om uren bij te kopen.
  • Een mooi kantoor. Midden in het bruisende centrum van Den Haag.
  • Leuke activiteiten. Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert (zoals borrels, een familiedag, golf- en voetbaltoernooi en korting op abonnementen).
  • En nog veel meer, maar dat hoor je nog wel.

BNG Bank is betrokken partner voor een duurzamer Nederland. De bank ondersteunt overheidsbeleid en draagt duurzaam bij aan het laag houden van de kosten van maatschappelijke voorzieningen voor de burger.
Kerntaak van BNG Bank is om tegen lage tarieven krediet te verstrekken aan of onder garantie van Nederlandse overheden. Daarmee speelt de bank een essentiële rol in de financiering van…


BNG Bank is betrokken partner voor een duurzamer Nederland. De bank ondersteunt overheidsbeleid en draagt duurzaam bij aan het laag houden van de kosten van maatschappelijke voorzieningen voor de burger.

Kerntaak van BNG Bank is om tegen lage tarieven krediet te verstrekken aan of onder garantie van Nederlandse overheden. Daarmee speelt de bank een essentiële rol in de financiering van door overheden gewenste maatschappelijke investeringen. Vanuit deze rol wil de bank met 'de klant' proactief werken aan oplossingen voor het financieren van maatschappelijke opgaven en aan de uitvoering daarvan.
BNG Bank biedt haar kernklanten een breed pakket aan financiële dienstverlening aan in goede tijden én in slechte tijden, ook op momenten dat andere partijen zich terugtrekken. Naast kredietverlening gaat het om aanvullende diensten op het gebied van betalingsverkeer en gebiedsontwikkeling.

Finance & Banking
Den Haag
300 employees

What employees are saying

Koen Westdijk

Hoofd Geldmarkt &Treasury

Koen Westdijk

Als je werkt bij BNG Bank kun je echt een verschil maken. Het is nu bijna 10 jaar geleden dat ik ben gestart met werken voor BNG Bank. Na mijn eerste ervaringen op de financiële markten als medewerker van de mid-office bij ING Bank startte ik in…

Yvonne van de Meerendonk

Risk Manager ALM

Yvonne van de Meerendonk

Inmiddels ben ik ongeveer 5 jaar werkzaam binnen Risk Management bij BNG Bank, de 4e grootste bank van Nederland. Gedurende deze 5 jaar heb ik mij binnen het ALM team gefocust op zowel marktrisico, liquiditeitsrisico als stress testing. Doordat er verschillende onderwerpen zijn waar het ALM team…