Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Teamleider Locatieontwikkeling & Infrastructuur

Posted 25 Mar 2024
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Een team dat staat en verder wil ontwikkelen! Op het gebied van kwaliteit en kwantiteit. Ontwikkeling van teamleden, uitbreiding van de klantportefeuille en zorg voor kwaliteit. Kan jij deze zaken met elkaar verbinden, dan ben jij onze nieuwe teamleider locatieontwikkeling & infrastructuur.

Een greep uit jouw dag

Als teamleider Infrastructuur ga je om 08.00 uur uit de startblokken in Delft. Het kantoor is goed te bereiken en parkeren is geen enkel probleem. Onder het genot van een kop koffie praat je met je projectleiders over de voortgang, kwaliteit en financiën van lopende projecten. Je hebt een goed overzicht van de huidige en toekomstige business. Daar waar knelpunten zijn, neem je samen met betrokkenen de juiste beslissingen. Je voert de regie en overziet alles wat er speelt.

Je weet wat er in de markt en bij klanten leeft. Dit vormt de basis voor de afdelingsfocus. Jouw hart gaat sneller kloppen van het sturen en coachen van medewerkers. Je houdt verbinding met ieder individueel teamlid en helpt hen ontwikkelen op vakinhoudelijk gebied. Als het gaat om kwantiteit zorg je voor groei van je team. Samen met de operationeel directeur en de collega teamleiders ontwikkel je een strategie om dit te bewerkstelligen. Daarbij maak je gebruik van je netwerk bij klanten en de arbeidsmarkt in de regio.

Wie ben je

Je hebt bewezen dat je beschikt over basisvaardigheden als overtuigingskracht, enthousiasme, bevlogenheid en de wil om het team optimaal te laten presteren. Als teamleider draai je je hand er niet voor om adequaat op te treden bij knelpunten en ben je niet bang om op cruciale momenten je verantwoordelijkheid te nemen. Communicatief gezien ben je een kei. In projecten communiceer je duidelijk en vriendelijk zowel met de klant als met je projectteam. Ook de teamleden weten wat ze aan je hebben. Je coacht en begeleidt daar waar nodig. Daarnaast creëer je draagvlak ook als het gaat om beslissingen die niet voor iedereen even leuk zijn. Mensen typeren je in je rol als een flexibel, daadkrachtig en resultaatgericht persoon. Een generalist die omgevingsbewust is en inlevingsvermogen heeft. Je hebt een duidelijke visie op het speelveld waarin je actief bent en kunt dit overdragen op je teamleden.

Wij vragen & jouw achtergrond

  • een afgeronde technische hbo- of wo- opleiding
  • affiniteit met locatieontwikkeling & infrastructuur
  • aantoonbare werkervaring in het vakgebied waarvan een aantal jaren als projectleider of projectmanager
  • je hebt bij voorkeur een netwerk bij aannemers, ontwikkelaars, waterschappen, gemeenten en andere overheden
  • Kennis van UAV-gc en RAW contracten

Dit krijg je van ons inclusief warm welkom

  • iedere maand een goed salaris, afhankelijk van kennis & ervaring
  • telefoon, laptop regelen wij en draag jij standaard bij je!
  • afwisselend werk, geloof ons: geen dag is hetzelfde
  • leaseauto, omdat je veel op pad bent
  • flexibele werktijden
  • genoeg vakantiedagen als je belooft terug te komen
  • een uitstekende werksfeer en professionele collega’s zijn de kers op de taart
  • mooi extraatje: het aankopen van aandelen waarmee je kan deelnemen aan het RPS participatieplan.

Interesse gewekt? Solliciteer direct door je motivatie en CV te uploaden via de solliciteerbutton.

RPS’ers zijn over het algemeen daadkrachtige en pragmatische mensen die van persoonlijk contact houden. Wij zijn daarom benieuwd naar wie je bent en niet wat je bent. Als wij vragen wie je bent, vragen we meer dan een goed CV, motivatie en ambitie. We zijn dan juist benieuwd naar jou als persoon en of jij onze opvattingen deelt. Natuurlijk willen…


RPS’ers zijn over het algemeen daadkrachtige en pragmatische mensen die van persoonlijk contact houden. Wij zijn daarom benieuwd naar wie je bent en niet wat je bent. Als wij vragen wie je bent, vragen we meer dan een goed CV, motivatie en ambitie. We zijn dan juist benieuwd naar jou als persoon en of jij onze opvattingen deelt. Natuurlijk willen we dan ook graag weten of jij samen met ons aan de toekomst van Nederland kan bouwen maar bovenal die van onze klanten.

Engineering
Delft
500 employees