New to Magnet.me? Sign up now to get your own personalised job matches.

Sign up

New to Magnet.me? Sign up now to get your own personalised job matches.

Sign up

Ethical hacker Offensive Team

Job in Amsterdam, the Netherlands
Posted

Degree level

Bachelor

Job function

IT

Required languages

English (Fluent)
Dutch (Fluent)

Work experience

1 to 3 years

Find your job faster with a profile

Directly see your job matches and find a job that's perfect for you.

Omdat we ernaar streven om onze Cyber Security, Forensics & Privacy-praktijk snel te laten groeien, zijn we op zoek naar ervaren consultants, die gepassioneerd zijn over digitale identiteitsstrategie, governance & engineering. Wij helpen onze klanten zaken te doen in een digitale wereld terwijl hun privacy en gegevens worden beschermd. In Nederland hebben we een speciaal Identity & Accessmanagement-team als onderdeel van onze Cyber Security, Forensics & Privacy-praktijk (CF & P). Dit team bestaat uit ongeveer 40 specialisten.

Deze praktijk werkt aan het creëren van een beveiligingssamenleving voor grote internationale en lokale organisaties. Samen met 150 professionals in Nederland werken we aan toonaangevende en geavanceerde projecten die het volledige bereik van Cyber Security bestrijken. Van ethisch hacken tot dreigingsdetectie en forensisch onderzoek, zowel het voorkomen en oplossen van cybercriminaliteit. Ook voor Privacy, Compliance, Policy & Governance bij Security Architecture en implementatie, voor identiteits- en toegangsmanagement. Als je diep in onze CF & P-praktijk wilt duiken, bekijk dan onze verschillende competentieteams: pwc.nl/nl/carriere/next-digi...

Verantwoordelijkheden

Je maakt deel uit van het Offensive Security-team dat complexe IT-problemen oplost. Je breekt in in systemen met als doel de veiligheid van onze klanten te verbeteren. Je gaat werken aan webapplicaties, interne netwerken, IoT, OT en mobiele apparaten.

We werken altijd in teams waarin coaching een belangrijke rol speelt. Samen met een ervaren lid van het project overtreffen we de verwachtingen van onze klant door net iets meer kwetsbaarheden te vinden dan onze concurrenten. Het is geen verrassing dat ons team snel groeit - jouw vaardigheden en ideeën en kennis zullen bijdragen aan deze deze groei.

Vereisten

Je kunt MS08-067 toepassen met je ogen dicht en je weet ook alles wat er te weten valt over EternalBlue. Mensen in uw vriendenkring bellen je om te checken of ze een phishing-e-mail hebben ontvangen. Je hebt de mindset van een hacker en je geeft niet snel op. We vinden deze drive en mindset belangrijker dan specifieke training of opleiding. Je moet echter wel aan bepaalde minimumvereisten voldoen:

  • Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met op het gebied van ethical hacking en/of red teaming op websites en netwerken;
  • Je wilt je graag verder te ontwikkelen op het gebied van ethical hacking;
  • Je hebt certificeringen zoals CISSP, GPEN of OSCP, of wilt deze behalen;
  • Je bent geïnteresseerd en nieuwsgierig naar technisch innovatieve ideeën en concepten en de implementatie daarvan;
  • Je bent in staat om je kennis en ervaring op een begrijpelijke manier over te dragen aan je collega's in het team;
  • Je bent afgestudeerd aan een universiteit of hogeschool;
  • Je bent analytisch en pragmatisch en hebt goede communicatieve vaardigheden;
  • Je hebt een uitstekende beheersing van zowel het Nederlands als het Engels;
  • Je wilt investeren in je eigen ontwikkeling en die van anderen;
  • Je vindt het leuk om in een team te werken.


Je hebt misschien nog geen werkervaring, maar je bent in je vrije tijd zoveel aan het hacken dat we je zeker moeten ontmoeten. Verras ons in je sollicitatiebrief.

Wat bieden we aan

  • Uitgebreide coaching met een focus op uw persoonlijke ontwikkeling;
  • Uitstekend onderwijs en (internationale) trainingsmogelijkheden;
  • Flexibel werken;
  • Een open cultuur waarin je kunt oefenen met het geven en ontvangen van feedback;
  • Mogelijkheid om in het buitenland te werken om internationale ervaring op te doen;
  • Speel een belangrijke rol bij het helpen van onze klanten bij trending-onderwerpen zoals de transformatie van digitale bedrijfsmodellen en de acceptatie van opkomende technologie;
  • Teamevenementen zoals ski-evenementen;
  • De mogelijkheid om bij te dragen aan verschillende interne projecten zoals Corporate responsibility, verschillende specifieke netwerken, diversiteit, innovatie en/of rekrutering;
  • iPhone, laptop en lease-auto of compensatie;
  • Tenminste 30 vakantiedagen.

Solliciteer nu!

Heb je interesse en voldoe je aan alle functie-eisen? Solliciteer dan meteen! Wij ontvangen graag de volgende documenten:

  • CV;
  • Motivatiebrief;

Let op: bij de eerste stap van je sollicitatie heb jij de mogelijkheid om je CV toe te voegen, vervolgens kun je in de derde stap je overige documenten gezamenlijk uploaden (motivatiebrief en eventuele andere documenten).

We zullen uiterlijk binnen twee weken reageren op jouw aanvraag.

Share:

Je studie zit bijna erop en je zit vol ambitie, net als PwC. Met je frisse blik weet je hoe zakelijke en financiële dienstverlening beter kan. Daarom krijg je bij PwC alle ruimte voor je initiatieven. Bij PwC staat kwaliteit voorop, maar dan wel op jóuw manier. Het gaat ons niet alleen om wat je hebt gestudeerd, maar ook om...

Finance & banking
Amsterdam
195,000 employees

What employees are saying

Henk van Vliet

Senior Associate - Audit & Assurance

Henk van Vliet

Ik ben Henk van Vliet en sinds 1 september 2011 in dienst bij PwC. Ik voer controlewerkzaamheden uit voor nationale en internationale klanten. Binnen YoungPwC Den Haag organiseer ik samen met andere jonge PwC'ers geregeld leuke evenementen, varierend van beach volleybal tot workshops over time management. Op...

Bart van Osch

Senior Consultant

Bart van Osch

Mijn naam is Bart van Osch en ik ben btw-adviseur bij PwC. Ik adviseer multinationals op het gebied van supply chain, mergers & acquisitions en internationale handel. Ook ben ik onderdeel van de Dutch/German Business Group en het UK-NL Tax Team en heb zelf samen met collega's...