Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Verzuimcoach/Casemanager (Absence & Leave)

Posted 23 Mar 2024
Work experience
3 to 5 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Procesmatig schadelast verminderen op tactisch niveau, dit doe je zó!

Dit doe je

Je bent verantwoordelijk voor een actieve en op sturende wijze voeren van een strakke regie over het verzuimproces waarbij je vanuit je expertise de inschatting maakt over de te nemen stappen, met inachtneming van actuele wet- en regelgeving (waaronder de WVP). Dit alles met als doel het reduceren van schadelast en verzuim en het ondersteunen van duurzame inzetbaarheid.

Je communiceert binnen VodafoneZiggo op verschillende niveaus met als doel het realiseren van de kortste route naar duurzaam herstel. Dit begint bij de eerste ziekmelding van een werknemer. Hierin acteer je én adviseer en coach je de leidinggevende in de het verzuim-, re-integratie- en gezondheidsbeleid van onze organisatie.

Zo doe je dit

  • Je kiest bewust voor het vak verzuimcoach op dossierniveau;
  • Een opleiding/titel als RCCM of Crov is een grote pre;
  • Je beschikt over minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie binnen een complexe organisatie;
  • Je bent in staat om waterdichte verzuimdossiers op te stellen conform actuele wet- en regelgeving;
  • Je bent in staat om door je communicatieve vaardigheden op een tactvolle maar doortastende wijze te zorgen voor voortgang in het verzuimtraject;
  • Je bent hands-on en oplossingsgericht;
  • Je werkt samen met de andere HR specialisten en onze arbodienst en zorgt voor een hechte samenwerking.

Jij versterkt

Het Reward team binnen de afdeling Human Resources. Het Reward team bestaat verder uit specialisten op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen en verzuim. Reward is verantwoordelijk voor alle arbeidsvoorwaardelijke aspecten, waaronder cao, bedrijfsregelingen, functiehuis, mobiliteit en beloning. Vanuit deze afdeling worden de contacten onderhouden met de sociale partners zoals de vakbonden en de ondernemingsraad. Binnen Reward valt ook het contract met de arbodienst, opzet en onderhoud interventiepartijen, contract zorgverzekeraar, preventie, rapportages, Eigen Risico Dragerschap ZW en (deels) WIA, onderzoeken PAGO en PMO, et cetera.

Wij

VodafoneZiggo is een krachtenbundeling van twee sterke Nederlandse bedrijven. Samen vormen we sinds januari 2017 een ijzersterke combinatie in Nederland. Als communicatie-provider bieden we onze klanten het beste aan entertainment, mobiele telefonie, vaste telefonie en internet. Met onze producten en diensten inspireren we mensen, bedrijven en de samenleving om contact te maken. Of dat nu onderweg, thuis of op het werk is.

Met meer dan 8.000 medewerkers zijn we vol energie, ambitieus en maatschappelijk betrokken. Trots op wat wij presteren en met wie we dit doen. Met voor ieder veel ruimte om zich te kunnen ontwikkelen en kansen te benutten.

Jij hebt hét

  • Vergaande kennis van sociale wetgeving ( Poortwachter, ERD WGA, arbeidsrecht)
  • Minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie (casemanager, verzuimadviseur)
  • Een relevante afgeronde HBO opleiding met aanvullende scholing op het gebied van verzuim, een afgeronde Crov/Rccm opleiding is een pré
  • Innovatief en creatief
  • Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal
  • Affiniteit met financiële aspecten van verzuim en analytisch vermogen
  • Je zoekt altijd de samenwerking en beweegt gemakkelijk binnen een complexe organisatie.

Jij verdient het

  • Een veelzijdige en zelfstandige HR functie binnen een team van enthousiaste en ambitieuze collega’s
  • Op een inspirerende, centrale werkplek in Utrecht voor minimaal 32 uur per week
  • Een ambitieuze werkgever. We willen het beste voor jou en je collega’s
  • Een goed salaris. Feilloos afgestemd op je achtergrond
  • Financiële voordelen. Denk bijvoorbeeld aan een regeling met betrekking tot je verlof, pensioen en (andere) gunstige regelingen
  • Groeipotentie. Wij bieden de (door)groeimogelijkheden. Aan jou om deze te benutten

VodafoneZiggo connects millions of people and organizations. We believe in creating progress and enjoyment with every connection, every day. We want to encourage positive change with 8,000 colleagues. This is not an easy task. And that’s what makes it so much fun. The world of digital communication is fascinating. There are endless possibilities and expectations. This requires people who feel comfortable with complex questions. Who are happy to take on any challenge.
Enjoy the challenge!

Telecom
Utrecht
Active in 1 country
7,500 employees
70% men - 30% women
Average age is 1 years