This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Procesmatig schadelast verminderen op tactisch niveau, dit doe je zó!
Dit doe je
Je bent verantwoordelijk voor een actieve en op sturende wijze voeren van een strakke regie over het verzuimproces waarbij je vanuit je expertise de inschatting maakt over de te nemen stappen, met inachtneming van actuele wet- en regelgeving (waaronder de WVP). Dit alles met als doel het reduceren van schadelast en verzuim en het ondersteunen van duurzame inzetbaarheid.
Je communiceert binnen VodafoneZiggo op verschillende niveaus met als doel het realiseren van de kortste route naar duurzaam herstel. Dit begint bij de eerste ziekmelding van een werknemer. Hierin acteer je én adviseer en coach je de leidinggevende in de het verzuim-, re-integratie- en gezondheidsbeleid van onze organisatie.
Zo doe je dit
Jij versterkt
Het Reward team binnen de afdeling Human Resources. Het Reward team bestaat verder uit specialisten op het gebied van arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen en verzuim. Reward is verantwoordelijk voor alle arbeidsvoorwaardelijke aspecten, waaronder cao, bedrijfsregelingen, functiehuis, mobiliteit en beloning. Vanuit deze afdeling worden de contacten onderhouden met de sociale partners zoals de vakbonden en de ondernemingsraad. Binnen Reward valt ook het contract met de arbodienst, opzet en onderhoud interventiepartijen, contract zorgverzekeraar, preventie, rapportages, Eigen Risico Dragerschap ZW en (deels) WIA, onderzoeken PAGO en PMO, et cetera.
Wij
VodafoneZiggo is een krachtenbundeling van twee sterke Nederlandse bedrijven. Samen vormen we sinds januari 2017 een ijzersterke combinatie in Nederland. Als communicatie-provider bieden we onze klanten het beste aan entertainment, mobiele telefonie, vaste telefonie en internet. Met onze producten en diensten inspireren we mensen, bedrijven en de samenleving om contact te maken. Of dat nu onderweg, thuis of op het werk is.
Met meer dan 8.000 medewerkers zijn we vol energie, ambitieus en maatschappelijk betrokken. Trots op wat wij presteren en met wie we dit doen. Met voor ieder veel ruimte om zich te kunnen ontwikkelen en kansen te benutten.
Jij hebt hét
Jij verdient het
VodafoneZiggo connects millions of people and organizations. We believe in creating progress and enjoyment with every connection, every day. We want to encourage positive change with 8,000 colleagues. This is not an easy task. And that’s what makes it so much fun. The world of digital communication is fascinating. There are endless possibilities and expectations. This requires people who feel comfortable with complex questions. Who are happy to take on any challenge.
Enjoy the challenge!
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.