Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Beleidsadviseur Onderwijs - vroegtijdig school verlaten

Posted 22 Mar 2024
Work experience
0 to 2 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Wat zijn je werkzaamheden?

Als beleidsadviseur Onderwijs werk je samen in een team aan de opgaven op het gebied van Onderwijs. Je bent de verantwoordelijk beleidsadviseur voor Voortijdig Schoolverlaten en Passend Onderwijs in Voortgezet en Middelbaar Beroepsonderwijs. Binnen het team zoeken we een beleidsmedewerker die kan meehelpen de benodigde transformatie op dit terrein, samen met de partners in de stad en regio, te realiseren.

Je weet wat er speelt ten aanzien van uitvoering, kosten en effectiviteit bij het realiseren van beleid om thuiszitten en voortijdig schoolverlaten te voorkomen. Je creëert en houdt overzicht over ontwikkelingen in het werkveld en je bouwt en onderhoudt zelfstandig netwerken. Je opereert daarbij ook als accounthouder voor een aantal organisaties, zoals het MBO.

Je ontwikkelt zelfstandig en in samenwerking met beleidsmedewerkers in de (sub)regio beleid en brengt daarover integrale adviezen uit. Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor richting college, subregionaal samenwerkingsverband Leidse regio, en het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland. Samen met de andere beleidsmedewerkers in het expertiseteam Onderwijs, werk je aan tijdelijke projecten binnen dat terrein. Je vertegenwoordigt de gemeente in subregionale, regionale en landelijke overleggen op het terrein van Onderwijs en specifiek de aan jou toevertrouwde aandachtsgebieden en ondersteunt daarbij de wethouder.

Je bent als vertegenwoordiger van de centrumgemeente een belangrijke sparringpartner voor het Regionaal Meld- en Coördinatiepunt VSV (RMC) van de regio.

Wat vragen wij van jou?

Je bent een strategisch denker. Je hebt kennis en ervaring in de wereld van Onderwijs en je bent goed op de hoogte van belangrijke ontwikkelingen op deze terreinen, waaronder (voorkomen van) voortijdig schoolverlaten. Je hebt affiniteit met de doelgroep jongeren in een kwetsbare positie. Je werkt innovatief en ziet het als een uitdaging om projectmatig te werken aan concrete resultaten. Daarnaast vragen wij van je:

  • Een afgeronde wo opleiding.
  • Je bent een teamspeler die goed kan luisteren en op zijn tijd ook kan relativeren.
  • Snel kunnen schakelen als de actualiteit daarom vraagt en je werkt integraal.
  • Je bewaart het overzicht, legt actief verbindingen en stelt prioriteiten.
  • Je hebt een antenne voor belangen en betrokkenheid van burgers en partners.

Meer over het team:

Je komt te werken in het Beleidsteam Maatschappelijke Ontwikkeling van het Cluster Participatie en Maatschappelijke Ontwikkeling. We geven uitvoering aan de overkoepelende visie: iedereen doet en telt naar vermogen mee. Dat doen we met ruim 60 beleidsmedewerkers; we werken in wisselende samenwerkingsverbanden binnen het team; waarbij collegialiteit en de ander succesvol maken belangrijke waarden zijn. We hebben een groot hart voor de inwoners van de stad en combineren dat met de nodige zakelijkheid. We zijn actief in diverse regionale samenwerkingsverbanden en werken daarnaast actief samen met georganiseerde partners in de stad. We hebben een eigen nieuwsbrief, experimenteren met flexwerken en hebben regelmatig (thematische) teambijeenkomsten.

Wat bieden wij jou?

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Je salaris is, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, minimaal € 2.885,- (aanloopschaal 10) en maximaal € 5.017,- bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 11).
  • Een klantgerichte en op resultaat gerichte, informele werksfeer.
  • Een professionele werkomgeving waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Je zit bij ons aan het stuur van je eigen ontwikkeling. Hou je van workshops en korte cursussen? Dan kan je kiezen uit een breed aanbod van onze “Academie71”.
  • Je ontvangt naast je salaris ook nog een vrij besteedbaar budget bij ons, een Individueel Keuze Budget (IKB). Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen.
  • De gemeente Leiden biedt jonge professionals een arrangement waarin groei, leren, resultaten, ontwikkeling en duidelijkheid centraal staan.
  • Een prachtig, nieuw kantoorgebouw pal naast het station Leiden Centraal; de verhuizing is in voorbereiding.
  • De gelegenheid om aan het eind van je werkdag te ontspannen in een van onze vele parken of in de gezellige horeca in de binnenstad (allemaal op loopafstand).

Extra informatie

  • Wij hanteren de volgende sollicitatiecode.
  • Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Meer over gemeente Leiden:

Leiden is een geweldige plek om te werken, te studeren, te ondernemen, te wonen en te zijn. Leiden is de Stad van Ontdekkingen, met een prachtige historische binnenstad en een rijke traditie van kennis en cultuur. De diversiteit van de stad zien wij graag terug in ons personeelsbestand.

Met hart voor de stad .... zo werken wij als gemeentelijke organisatie voor Leiden. Samenwerking met de stad, haar inwoners, ondernemers en andere partijen staat voorop om nieuwe, mooie en waardevolle ideeën en initiatieven te laten ontstaan en in de praktijk te brengen. Samen maken we Leiden en de Leidse regio een nog prachtigere plek om te wonen en te werken.

Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat…


Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Government
Leiden
Active in 1 country
5,000 employees
50% men - 50% women
Average age is 45 years