Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Chief Financial Officer

Posted 23 Mar 2024
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

FinanceFactor is in opdracht van de directie van Resato op zoek naar zijn nieuwe CFO.

Een rol waarin je de komende jaren de partner in business op strategisch niveau zult worden. De nieuw te werven CFO zal een bruggenbouwer moeten zijn, iemand die Finance als strategisch business partner binnen Resato op de kaart zet en doorontwikkelt. Een sparringpartner die finance als ambassadeur positioneert en in staat is organisatiebreed verbinding te maken, zowel intern als extern.

Belangrijkste kerncompetenties zijn: Leiderschap, Overtuigingskracht, Initiatief en Visie.

De organisatie

Resato is een Nederlandse leverancier van slimme hogedruk oplossingen met als doel de productiviteit van haar klanten wereldwijd te verhogen. Met meer dan 25 jaar ervaring in hogedruk technologie, is men uitgerust met de kennis om betrouwbare en veilige oplossingen te bieden. Het productassortiment omvat hogedruk componenten en systemen voor testen, injectie en controlling die opereren tot 14.000 bar en waterstraalsnijsystemen. Op weg naar een groenere toekomst is het assortiment in de afgelopen periode uitgebreid met waterstof tankstations, boosters en testsystemen. Resato producten zijn terug te vinden in de olie & gas industrie, slangtest industrie, glas industrie, mijn industrie, automotive industrie, luchtvaart industrie en nu dus ook in de waterstof applicatie gebieden.

Missie: "Het verbeteren van de business van onze klanten door ze hogedruk technologie, producten en systemen te bieden die hun verwachtingen evenaren of overtreffen". Onze kerncompetentie is het creëren, beheersen en manipuleren van hogedruk in vloeistoffen en gassen.

Resato is een particulier Nederlands bedrijf dat wordt geleid door de directie: Rob Castien en Ton Driessen. Het is hun sterke teamwork en vertrouwen dat zorgde voor de groei van Resato sinds de management buy-out in 2009. In 2014 hebben zij de samenwerking gezocht met Pindustry (onderdeel van de Verder Groep) om hun ambitieuze groeiplannen te verwezenlijken. Resato levert wereldwijd, maar het uitbreiden van de activiteiten in de Benelux, Duitsland, Frankrijk en de Verenigde Staten is een van de belangrijkste drijfveren in de komende jaren. Resato heeft ongeveer 125 medewerkers in dienst.

Cultuur: Resato kent een informele sfeer; een organisatiestructuur waarbij samengewerkt wordt op basis van gezag en niet vanuit “macht”. Innovatie en Creativiteit zijn de centrale en gemeenschappelijk thema’s.

Profielschets CFO - Resato International, lid van de directie

Strategisch denker en doener, rechte rug. Daadkrachtig, stressbestendig en open persoon met sterke autonomie. Een leider, iemand die vanuit helicopterview naar project en organisatie kan acteren, een goede gesprekspartner voor de business en overige stakeholders. Gezaghebbend binnen het vakgebied Finance en Control. Inlevingsvermogen, overtuigingskracht, juiste prioriteiten kunnen stellen. Authentiek menstype, internationaal georiënteerd en met kennis van productie-organisaties.

Functiebeschrijving: Als CFO van Resato ben je de rechterhand en sparringpartner van de CEO en Aandeelhouders.

Je stuurt op visie en strategie en stippelt het financiële beleid uit;

Je beoordeelt investeringen, overnames en fusies (M&A);

Je bent verantwoordelijk voor de externe contacten met o.a. banken, accountants, fiscalisten en juristen;

Je bent op een inspirerende wijze verantwoordelijk voor het re-design van de financiële functie en de transformatie naar het toekomstige IT (ERP) en BI-landschap.

Wie zoeken we?

Je hebt een financieel/economische opleiding op (post) universitair niveau. Je hebt ervaring in een internationale productie-organisatie, bij voorkeur in een familiebedrijf of private equity omgeving. Je begrijpt mensen in een technische omgeving. Je bent in staat om op operationeel, tactisch en ook strategisch niveau te acteren. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet op basis van inhoudelijke argumenten te overtuigen. Je bent betrouwbaar, integer en vanzelfsprekend ben je vaktechnisch (Dutch GAAP, IFRS) volledig up to date. Ten slotte heb je werkervaring in een financieel eindverantwoordelijke positie.

De procedure: 2 à 3 gespreksronden met directie en aandeelhouders, een presentatie in het Engels en een assessment.

Arbeidsvoorwaarden

Resato biedt een uitdagende en afwisselende functie met uitstekende arbeidsvoorwaarden inclusief een auto van de zaak in een prettige down-to-earth werkomgeving, binnen een financieel gezonde onderneming.

In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen,…


In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen, maar juist te werken vanuit de drijfveren en passie van de professional. Een wederzijdse, persoonlijke relatie met een kandidaat op te bouwen en hierin te blijven investeren, in hoogconjunctuur én laagconjunctuur. En door als impresario alle belangen van de finance professional te behartigen. Hieruit ontstond de zo kenmerkende aanpak van FinanceFactor: vinden, volgen, verbinden en versterken. Vanuit het vinden, waarbij de professional onderdeel wordt van ons netwerk, volgen we hem of haar continu. We blijven werken aan de relatie en creëren zo een duurzame verbinding. En we versterken de finance professional door permanente educatie en coaching.

De enorme schaarste aan goede kandidaten duurt onverminderd voort. En Albert’s impresariomodel vindt steeds meer navolging door andere recruitmentbureaus. Maar waar veel recruiters uitsluitend searchen, een telefonische intake doen en daarna het kandidaatprofiel overdragen aan de opdrachtgever, blijven wij als enige voortdurend in gesprek met de kandidaten die we hebben gevonden. We leren ze echt goed kennen. Door vertrouwen te geven, oprecht naar ze te luisteren en met ze mee te denken. Ze te blijven volgen en zo een duurzame en persoonlijke relatie te creëren. In onze aanpak gaan we niet uit van hun ervaring, maar vanuit hun potentieel. Daardoor kunnen we onze finance professionals als geen ander begeleiden naar de volgende stap in hun financiële loopbaan. Door deze unieke, persoonlijke werkwijze is FinanceFactor uitgegroeid tot een gewaardeerde partner voor zowel finance professionals als werkgevers.

Persoonlijk kennismaken?
Neem contact op met ons voor een goed gesprek en een heerlijke kop koffie.

Finance & Banking
Wassenaar
5 employees