Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Plaatsvervangend Teammanager Werk & Inkomen

Posted 23 Mar 2024
Work experience
5 to 7 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Als plaatsvervangend teammanager Werk & Inkomen werk je samen met de resultaatverantwoordelijke teammanager aan het door jullie team efficiënt en effectief uitvoering laten geven aan de Participatiewet en aanverwante regelingen. Gezamenlijk sturen jullie daarvoor ongeveer 120 medewerkers aan, die inkomensondersteuning voor burgers regelen en een actieve rol van inwoners en hun omgeving stimuleren. Het credo van het team is daarbij: “Iedereen telt en doet mee!”. Daarbij maak jullie ook onderdeel uit van het managementteam van het overkoepelende cluster: Participatie en Maatschappelijke Ontwikkeling.

Verder heb je een aantal specifieke taken waar je zelf verantwoordelijk voor bent, zoals:

  • het dagelijks aansturen van een deel van de medewerkers, inclusief het voeren van jaar-, functionerings- en beoordelingsgesprekken;
  • meedenken met de RVT-manager over de effectieve aansturing van het resultaatverantwoordelijk team;
  • vervanging van de RVT-manager bij afwezigheid;
  • het hebben van een rol in de veranderopgave van het team. Deze veranderingen liggen onder andere op het gebied van het implementeren van wijzigingen in wettelijke regelingen, de verdere ontwikkeling van vakmanschap en methodisch werken en het voortzetten van de transformatie van het sociaal domein;
  • het verzamelen van managementinformatie;
  • het zijn van contactpersoon voor specifieke instellingen en/of partners in de stad.

Wat vragen wij van jou?

Als teammanager ben jij mensgericht: je maakt op transparante wijze verbinding met het team, maar ook overstijgend op clusterniveau. Jouw affiniteit en passie voor structuur weet jij in te zetten om het team resultaatgericht en besluitvaardig te houden. Verder heb je:

  • aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van complexe bedrijfsvoering;
  • relevante leidinggevende ervaring met procesverbeteringen en implementatie daarvan binnen een bestuurlijke omgeving en ben je ontwikkelingsgericht;
  • kennis van relevante wettelijke regelgeving op het terrein van Werk & Inkomen;
  • ervaring in projectmatig werken;
  • een academische opleiding met korte aanvulling of ervaring.

Wat bieden wij jou?

Een mooie uitdaging in een prettige werkomgeving, waar je als teamleider het verschil kan maken. Verder bieden wij jou:

  • een aanstelling bij wijze van proef. Bij goed functioneren, wordt de aanstelling na 1 jaar omgezet in een vaste aanstelling;
  • een salaris, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, van maximaal € 5.699,- bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 12);
  • een professionele werkomgeving waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Je zit bij ons ook aan het stuur van je eigen ontwikkeling. Hou je van workshops en korte cursussen? Dan kan je kiezen uit een breed aanbod van onze “Academie71”;
  • naast je salaris ook nog een vrij besteedbaar budget, een Individueel Keuze Budget (IKB). Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen;
  • flexibele werktijden: in overleg deel jij je eigen tijd in. Af en toe thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. Daarnaast kijken wij van 4x9 uur werken niet gek op;
  • een prachtig, nieuw kantoorgebouw pal naast het station Leiden Centraal; de verhuizing is in voorbereiding;
  • de gelegenheid om aan het eind van je werkdag te ontspannen in een van onze vele parken of in de gezellige horeca in de binnenstad (allemaal op loopafstand).

Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat…


Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Government
Leiden
Active in 1 country
5,000 employees
50% men - 50% women
Average age is 45 years