Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Wij zijn doorlopend op zoek naar Interim (Business) Controllers

Posted 25 Mar 2024
Work experience
2 to 5 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Bedrijfsprofiel

Wie zijn wij?

Wij zijn een professionele organisatie die zich vanuit passie voor de mens en het vak heeft gespecialiseerd in Interim Management, Werving & Selectie en Executive Search. Vinden, Volgen en Verbinden staan centraal binnen de visie van FinanceFactor. Wij vinden mensen via het eerder opgebouwde netwerk dat fungeert als een talentpool. Deze talentpool helpt ons ook bij het vinden van nieuwe financiële professionals die toe zijn aan de volgende stap in hun carrière. Wij zijn op zoek naar jou voor uitbreiding van dit netwerk. Een plaatsing is voor ons niet het einde van het traject, maar het begin van een langdurige samenwerking, waarbij we meedenken over jouw volgende stap en de lange termijn. We willen er zeker van zijn dat de professional tevreden is over zijn persoonlijke en professionele ontwikkeling en blijven continu een vinger aan de pols houden.

Functie omschrijving

Als Business Controller bij FinanceFactor werk je aan één of meerdere projecten bij onze opdrachtgevers in uiteenlopende sectoren.

Een kleine greep uit de werkzaamheden:

  • Je vertaalt, samen met directie en management, ontwikkelingen uit de markt naar strategie
  • Je vertaalt de strategie van de opdrachtgever naar kernwaarden, activiteiten en KPI’s
  • Je monitort de voortgang van de P&C cyclus aan de hand van KPI’s en bent in staat bijsturing te initiëren
  • Je legt de verbanden tussen verschillende analyses
  • Je bent sparringpartner van de business
  • Je adviseert gevraagd en ongevraagd op verschillende organisatie niveaus
  • Je initieert, begeleidt en bewaakt noodzakelijke veranderingen

Functie eisen

Welke verwachtingen hebben we van jou?

Jij bent de ideale kandidaat als je minimaal 5 tot 10 jaar werkervaring hebt. Natuurlijk beschik je over een afgeronde WO opleiding, bijvoorbeeld Bedrijfseconomie, Econometrie, Bedrijfskunde, Finance, Accounting & Control.

Jouw Skills

Jij bent authentiek, onafhankelijk en sociaal sterk. Op een natuurlijke manier weet jij vanuit je persoonlijkheid mensen te overtuigen. Je bent een echte sparringpartner. Vanzelfsprekend ben je nauwkeurig en cijfermatig sterk. Je wilt je het beste uit je zelf halen, je durft kritisch te zijn naar je zelf en je hebt lef en bent initiatiefrijk.

Arbeidsvoorwaarden

Wat staat er tegenover?

FinanceFactor creëert een veilige omgeving waarin jij wordt uitgedaagd om kennis te delen via een online community, seminars, opleidingen en kennisbijeenkomsten.
Vanuit ons organisatiemodel faciliteren wij jou waardoor jij je aandacht volledig kan richten op jouw opdracht in plaats van op acquisitie van nieuwe projecten. 


We hechten grote waarde aan ontwikkeling. Je krijgt dan ook tegen een geringe vergoeding alle mogelijkheden om je verder te ontplooien en door te groeien. Wij hebben een uniek samenwerkingsverband met één van de grootste opleidingsinstituten op het gebied van Finance. Voor jou als Interim Professional betekent dit dat je voor slechts EUR 200 per maand gedurende de looptijd van jouw overeenkomst, onbeperkt toegang krijgt tot het volledige opleidingsaanbod (ruim 60 opleidingen) van deze opleider. Deze regeling is voor iedereen van toepassing die via ons is ingezet gedurende de looptijd van de opdracht aangevuld met een periode van 6 maanden na projecteinde.

In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen,…


In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen, maar juist te werken vanuit de drijfveren en passie van de professional. Een wederzijdse, persoonlijke relatie met een kandidaat op te bouwen en hierin te blijven investeren, in hoogconjunctuur én laagconjunctuur. En door als impresario alle belangen van de finance professional te behartigen. Hieruit ontstond de zo kenmerkende aanpak van FinanceFactor: vinden, volgen, verbinden en versterken. Vanuit het vinden, waarbij de professional onderdeel wordt van ons netwerk, volgen we hem of haar continu. We blijven werken aan de relatie en creëren zo een duurzame verbinding. En we versterken de finance professional door permanente educatie en coaching.

De enorme schaarste aan goede kandidaten duurt onverminderd voort. En Albert’s impresariomodel vindt steeds meer navolging door andere recruitmentbureaus. Maar waar veel recruiters uitsluitend searchen, een telefonische intake doen en daarna het kandidaatprofiel overdragen aan de opdrachtgever, blijven wij als enige voortdurend in gesprek met de kandidaten die we hebben gevonden. We leren ze echt goed kennen. Door vertrouwen te geven, oprecht naar ze te luisteren en met ze mee te denken. Ze te blijven volgen en zo een duurzame en persoonlijke relatie te creëren. In onze aanpak gaan we niet uit van hun ervaring, maar vanuit hun potentieel. Daardoor kunnen we onze finance professionals als geen ander begeleiden naar de volgende stap in hun financiële loopbaan. Door deze unieke, persoonlijke werkwijze is FinanceFactor uitgegroeid tot een gewaardeerde partner voor zowel finance professionals als werkgevers.

Persoonlijk kennismaken?
Neem contact op met ons voor een goed gesprek en een heerlijke kop koffie.

Finance & Banking
Wassenaar
5 employees