Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Content Lead

Posted 23 Mar 2024
Work experience
5 to 7 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Functieomschrijving

De Content Lead Randstad is een echte verhalenverteller die van pionieren houdt. Deze rol vormt als het ware het laboratorium voor experimentele content van Randstad Groep Nederland. Door de vele proeven wordt duidelijk welke concepten wel of niet doorgaan naar de content teams van de andere Randstad-merken: Tempo-Team en Yacht/BMC. Het mooie is dus dat deze zelfstarter indirect voor alle labels werkt.

Klinkt goed! Wat ga ik doen?

  • online storytelling met een persoonlijk tintje die binnen no time voor nieuwsgierige consumenten zorgt. Dit kan o.a. bloggend, vloggend, filmend via owned-, earned- en paid-media.
  • een groot empathisch vermogen en ervaring met insight-denken, verplaats je je digitaal makkelijk in de verschillende doelgroepen.
  • je zwengelt natuurlijk met gemak het gesprek aan met als doel: een juiste match maken (C-laag).
  • je zorgt voor relevante touchpoints in specifieke customer journeys. Zo is er altijd op het juiste moment contact met de doelgroep.
  • Uiteraard spelen data en data gedreven inzichten een grote rol in dit proces. Google Analytics en andere data-tools kennen daarom voor deze onderzoeker geen geheimen. Op basis van deze info optimaliseer je de contentstrategie van Randstad Groep Nederland.
  • je bent resultaatgericht en drukt met een goed onderbouwde, eigen visie een stempel.
  • Welk online-mediakanaal wanneer bij welke boodschap past, weet deze multi-channel-expert dus als de beste.
  • je past stevig stakeholdermanagement toe. Niet alleen vanwege de samenwerkingen met externe bureaus, maar ook met de verschillende afdelingen.
  • je enthousiasmeert, inspireert, informeert en deelt graag alle kennis met de andere labels van Randstad
  • Groep Nederland.

You got me! Met wie ga ik dit doen?

Je werkt op de marketing communicatie afdeling van RGN voor de merken Randstad, Tempo-Team, Yacht en BMC. De rol van Content Lead is vooral strategisch van aard en valt onder de Brand Manager Randstad. Het werk wordt verricht vanuit het hoofdkantoor in Diemen In het team van Randstad werk je samen met een Experience Marketeer, 2 Content Marketeers, een CRM Marketeer, een Eventmanager en Traffic Manager en Manager huisstijl & design. Je stuurt de content marketeers van Randstad,Tempo-Team, Yacht en BMC functioneel aan. De marketingcommunicatie afdeling bevindt zich in en transformeert zich tot een agile-organisatie:

“Om onze innovatiekracht te versnellen moet onze change-organisatie transformeren. Outside-in-denken, met customer journeys werken, scherpere keuzes maken – de Nederlandse organisatie ontdekt wat werkt. Wij bepalen de standaard.” – Mariette Leenhouts, Director Marketing & Communications Randstad Groep Nederland

Jij hebt hét

  • Vijf tot zeven jaar relevante werkervaring bij een bureau en/ of in een A-merk-omgeving
  • Sterk analytisch vermogen en ervaring met datagedreven outside-in-denken
  • Maakt makkelijk keuzes en beslissingen
  • Nieuwsgierig, ondernemend en een echte kennisdeler
  • Uitstekende stakeholder management skills
  • Heeft een agile-mindset

Jij verdient het

Als nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:

  • Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland
  • Een salaris tussen de 4600 en 5800 euro afhankelijk van je werkervaring
  • 25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag, plus mogelijkheid om er dagen bij te kopen
  • Laptop en goede mobiliteitsregeling
  • Een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.
  • Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.

Al meer dan 60 jaar brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. RGN speelt een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. Bij ons kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep, met labels Randstad, Tempo-Team en Yacht. We…


Al meer dan 60 jaar brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. RGN speelt een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. Bij ons kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep, met labels Randstad, Tempo-Team en Yacht. We zijn met onze dienstverlening wereldwijd van groot maatschappelijk belang. Als RGN staan wij voor betekenisvol werk en dragen wij dagelijks bij aan de wereld van werk.

Staffing
Diemen
Active in 52 countries
4,500 employees
50% men - 50% women
Average age is 30 years

What employees are saying

Laura Konijnenburg

Talent Manager en oud-trainee

Laura Konijnenburg

Over begeleiding van het traineeship: ''Dat is eigenlijk het voornaamste wat ik doe: mensen bewust maken. Niet door te zeggen wat goed of fout gedrag is, maar door te focussen op: wat was jouw intentie met deze actie en in hoeverre kreeg je het beoogde effect?''

Rick van der Westen

Marketing directeur Yacht en BMC en oud-trainee

Rick van der Westen

“Mensen hebben totaal andere studie-achtergronden en heel uiteenlopende wereldbeelden. De één is introvert, de ander juist extravert. Daarin lopen trainees steeds meer uiteen.”