Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Professional Traineeship - Corporate Governance in Huizen (32-40 uur)

Posted 24 Mar 2024
Work experience
0 to 2 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)
Start date
1 April 2020
Deadline
10 Jan 2020 22:59

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

De afdeling Corporate Governance is een jonge afdeling binnen Lidl die zich bezig houdt met organisatiemanagement, riskmanagement en projectmanagement. Als afdeling ondersteun je de organisatie bij het maken van beslissingen en keuzes. Onder andere door de risico’s in kaart te brengen en bijbehorende maatregelen vast te stellen, processen te optimaliseren en projecten op een juiste manier te laten uitvoeren. Hierbij geef je advies, ondersteuning, begeleiding en scholing richting de organisatie. Deze jonge afdeling is hierbij enthousiast en proactief in het ondersteunen van de business.

De baan

Binnen het traineeship leer je de verschillende (sub)afdelingen van Corporate Governance goed kennen in verschillende projecten:

  • Bij organisatiemanagement adviseer en ondersteun je de verschillende afdelingen binnen de organisatie bij de ontwikkeling, optimalisatie en vastlegging van processen en bijbehorende regelingen en werk je actief mee aan de verdere opbouw van business process management binnen de organisatie. Daarnaast werk je mee aan consistente, efficiënte, en gestandaardiseerde processen van onze regionale administratie.
  • Bij riskmanagement help je met de opbouw van Enterprise Risk Management binnen Lidl waardoor directie en het managementteam ondersteund worden bij het vroegtijdig herkennen, vastleggen en bijsturen van ondernemingsrisico’s. Ook focus je op Business Continuity Management, waarbij je overzichtelijk te werk gaat welke risico’s kunnen optreden voor ons als onderneming en ook reactief te werk gaat wanneer er risico’s optreden.
  • Bij projectmanagement ondersteun je de verschillende afdelingen van de organisatie om projecten op een juiste manier te laten uitvoeren. Ook ben je actief in het verder opbouwen van de PMO organisatie.

HET TRAINEESHIP

  • In de basisfase krijg je een helder beeld van de scope van Lidl Nederland en krijg je inzicht in de synergie tussen het hoofdkantoor, de distributiecentra/regiokantoren en de filialen. Net als iedere medewerker die bij Lidl begint, start je met de basisopleiding in een filiaal en maak je kennis met de verschillende functies op ons distributiecentrum en regiokantoor. Hierdoor krijg je een goed en breed beeld van wat er dagelijks speelt op de werkvloer.
  • In de oriëntatiefase ga je aan de slag binnen Corporate Governance en doe je ervaring op binnen de verschillende (sub)afdelingen van Corporate Governance.
  • In de laatste verdiepingsfase wordt je ingewerkt in de functie die je gaat bekleden na je traineeship die aansluit bij jouw capaciteiten en ambitie.
  • Gedurende het traineeship doorloop je een uitgebreid trainingsprogramma gericht op je eigen persoonlijke ontwikkeling en effectiviteit.
  • Om de steile leercurve vast te houden die wij van jou als trainee verwachten word je intensief begeleid in je ontwikkeling door een professionele coach.
  • Intervisiebijeenkomsten met andere trainees vinden regelmatig plaats om ervaringen uit te wisselen en een band te creëren om van elkaar te leren.

Jouw profiel

  • Afgeronde HBO of universitaire Masteropleiding, richting Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie of Organisatiemanagement.
  • Uitstekende kennis van en vaardigheid in het spreken én schrijven van de Nederlandse taal is noodzakelijk. Kennis van de Duitse taal is een pré.
  • Jouw enthousiasme en positieve insteek zorgen ervoor dat je ideeën goed kunt overbrengen en dat je anderen gemakkelijk mee krijgt. Je bent ondernemend en probleemoplossend.
  • Je bent analytisch sterk en een goede netwerker.
  • Tijdens jouw studie heb je niet stilgezeten. Wij zien graag een praktische werkervaring terug in jouw cv, zoals een stage of eigen onderneming. Commerciële werkervaring is een plus.

Wij bieden

  • Een unieke kans om te bouwen aan jouw ontwikkeling binnen de snelst groeiende retailer van Nederland.
  • Een combinatie van ‘learning on the job’, en een uitgebreid ontwikkel- en opleidingsprogramma.
  • Goede arbeidsvoorwaarden met een marktconform salaris.

Solliciteren

Heb jij de drive om het maximale uit jezelf halen binnen een snelgroeiende organisatie? Start dan je carrière bij Lidl als Corporate Governance Trainee op 1 april 2020. Tot en met maandag 16 december kun je solliciteren op dit traineeship.

Bij Lidl zetten we ons samen in voor het beste resultaat. Daar werken we, als één van Europa’s grootste discounters, elke dag keihard aan. Met succes. Want inmiddels staat de teller in Nederland al op 441 filialen. En we groeien nog steeds. Steeds meer klanten waarderen onze unieke winkelformule, waarbij eenvoud en klantgerichtheid centraal staan. Ons geheim? Dat zijn onze medewerkers. 21.000 mensen, ieder met zijn of haar eigen kwaliteiten. En met één ding gemeen: de Lidl-mentaliteit.

Retail
Huizen
Active in 31 countries
21,000 employees
50% men - 50% women
Average age is 32 years

What employees are saying

Sylvia

Retail management trainee

Sylvia

“Wat ik het leukste vind aan mijn werk is dat geen dag hetzelfde is, het is zo'n dynamische omgeving. En aan het leidinggeven vind ik juist mensen motiveren leuk. Van elkaar leren en als team groeien, zodat we optimaal kunnen presteren en de beste resultaten behalen, dat vind ik mooi.

Liecke

Logistiek management trainee

Liecke

Ik ben er wel trots op dat ik net uit de studiebanken kom en zo snel al aan het werk ben als teammanager. Voorlopig kan ik mij in deze functie nog volop ontwikkelen. Er zijn genoeg faciliteiten die Lidl aanbiedt en ervaren collega's. Iedereen voelt zich verantwoordelijk.”