Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Consultant Functiewaardering & Belonen

Posted 24 Mar 2024
Work experience
4 to 7 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
17 Nov 2019 22:59

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Wat ga je doen?

Als Consultant Functiewaardering & Belonen heb jij, als onderdeel van het Reward & Recognition (R&R) team in IJmuiden, een centrale rol in de ontwikkeling, optimalisatie en implementatie van het Compensation & Benefits-beleid en bijbehorende processen voor Tata Steel Europe in IJmuiden. Jij bent gesprekspartner voor de directie, lijnmanagement en HR ten aanzien van het functiehuis (inclusief het onderhoud daarvan), de functiebeschrijvingen en de functiewaardering. Jij adviseert met betrekking tot de stappen in het kader van het invoeren van een nieuw of veranderd functiehuis bij reorganisatie. Veelal is dit onderdeel van een verandertraject waarbij ook de medezeggenschap een rol speelt. Op basis van ervaring en expertise op het gebied van functie-evaluatie, benchmarking en de behoefte vanuit de onderneming, zorg jij voor een modern en concurrerend beloningsbeleid. Jij werkt intensief samen met collega’s die een rol hebben in deze verandertrajecten.

Als Consultant Functiewaardering en Belonen bij Tata Steel Europe (TSE) in IJmuiden heb jij de volgende verantwoordelijkheden:

  • Jij onderhoudt de functiewaarderingsstructuur (ORBA) en adviseert over het beloningsbeleid en -processen.
  • Jij bent de schakel naar de TSE R&R manager(s) die op internationaal niveau werkzaam is.
  • Jij moderniseert en stimuleert de verdere ontwikkeling, optimalisatie en implementatie van voorschriften, richtlijnen en systemen op het gebied van beloning.
  • Jij bent verantwoordelijk voor interne en externe benchmarking.
  • Jij bent pro actief in het signaleren van behoeftes in de onderneming en neemt initiatief om projecten op te starten.

Herken jij jezelf hierin?

  • Jij hebt minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding in een relevante richting (HR, Bedrijfskunde, juridisch, technisch).
  • Jij beschikt over minimaal 4 tot 7 jaar ervaring op het gebied van Functiewaardering en Compensation & Benefits.
  • Jij hebt ervaring opgedaan binnen een internationale (matrix)organisatie.
  • Jij hebt ervaring met een of meer evaluatiemethodes, zoals: ORBA / Hay / WTW / Mercer.
  • Jij beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
  • Dit ben jij: een echte teamplayer, analytisch, organisatiesensitief, resultaatgericht en communicatief sterk.

Wat bieden wij jou?

Tata Steel is een internationaal bedrijf dat zich kenmerkt door een open en informele cultuur in een technische omgeving. Jij kunt een waardevolle bijdrage leveren vanuit jouw expertise. Wij vragen veel, maar bieden nog meer:

  • Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen Tata Steel.
  • Een salaris dat afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal €8300 bruto per maand is.
  • Een goede werk/prive balans met flexibele werktijden, minimaal 26 vakantiedagen en 11,5 ADV-dagen.
  • Zeer goede secundaire voorwaarden als een variabele winstdeling en een vaste eindejaarsuitkering van 2%.
  • Een eigen pensioenvoorziening (stichting pensioenfonds hoogovens).
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Wat is jouw werkomgeving?

In deze rol werk jij in het R&R team met 2 directe collega’s en rapporteer jij aan de Manager R&R Mainland Europe. Jij hebt contact met verschillende relevante stakeholders, zoals: Global Reward, HR Directie en Business Partners, Lijn management en externe partijen en bent vanuit Tata Steel in Europe contactpersoon voor externe netwerkgroepen.

Tata Steel produceert, bewerkt en distribueert hoogwaardig staal voor producten die het leven vergemakkelijken. Onze missie: bouwen van het toonaangevende Europese staalbedrijf dat duurzaam is in alle opzichten. Wij willen voorop lopen in wat we doen en werken daarbij actief samen met onze klanten, leveranciers en researchinstituten. We bieden behalve goede arbeidsvoorwaarden een technische productie-omgeving in een menselijke en sociale cultuur.

Manufacturing
Velsen-Noord
Active in 50 countries
11,000 employees
80% men - 20% women
Average age is 40 years

What employees are saying

Peter-Jan Vos

Project Engineer

Peter-Jan Vos

De Warmbandwalserij is een enorme fabriek midden op het terrein van Tata Steel. Vuistdikke plakken staal van een paar meter komen hier binnen om te worden omgevormd tot opgerolde rollen staal van tientallen meters lang. Hiervoor wordt het staal verwarmd, gewalst en uiteindelijk gewikkeld op een enorme…

Marleen Wuestenenk

Improvement Consultant / Technical Trainee

Marleen Wuestenenk

Een enorm terrein, gigantische machines en super heet staal; dat is de wereld die ik drie maanden geleden binnenstapte. Als net afgestudeerde student Werktuigbouwkunde had ik gesolliciteerd voor het Technisch Traineeship van Tata Steel. Ik kreeg een plek aangeboden op de onderhoudsafdeling, die voor de gehele site…