New to Magnet.me? Sign up now to get your own personalised job matches.

Sign up

Technisch traineeship

Job in Amsterdam, the Netherlands
Posted

Degree level

Bachelor

Job function

Engineering

Required language

Dutch (Fluent)

Work experience

0 to 3 years

Start date

February 3, 2020

Deadline

Dec 2, 2019 10:59 PM

Find your job faster with a profile

Directly see your job matches and find a job that's perfect for you.

Heb jij een technische opleiding afgerond en maximaal 3 jaar werkervaring? Wil je graag persoonlijk en professioneel groeien en jouw technische vakkennis gebruiken om een bijdrage te leveren aan de mooiste stad van Nederland? Solliciteer dan naar het 2-jarige technisch traineeship van de gemeente Amsterdam en ontwikkel jezelf van talent tot volwaardig professional!

Uitdagende projecten

Amsterdam staat als technisch werkgever voor verschillende complexe grootstedelijke uitdagingen. Denk aan de toenemende vraag naar woningen, benodigde vernieuwing van bruggen en kades, een drukbezette infrastructuur én dit alles in een steeds krapper wordende openbare ruimte met een complex ondergronds netwerk van kabels en leidingen. Daarbij heeft Amsterdam ambities op het gebied van klimaatadaptatie zoals autoluwte en aardgasvrij wonen. Genoeg uitdagingen waarmee jij je met jouw expertise en frisse ideeën op kan storten!

Ontwikkelkansen

Om de stad voor te bereiden op de toekomst zoeken we jong technisch talent. Als technisch trainee:

  • Werk je in twee jaar aan drie verschillende opdrachten van acht maanden.
  • Lever je een bijdrage aan projecten binnen deze vier afdelingen van de gemeente Amsterdam:

  • Verkeer en Openbare Ruimte;

  • Ingenieursbureau;
  • Metro en Tram;
  • Stadswerken

  • Krijg je een technisch opleidingstraject met unieke Amsterdamse vakkennis én volg je een persoonlijk ontwikkelingstraject.

  • Werk je vier dagen per week aan jouw opdracht en is één dag per week gericht op het vergroten van je vakkennis en jouw persoonlijke ontwikkeling.
  • Bepaal jij of je jezelf breed wilt ontwikkelen met drie opdrachten in verschillende functies, of dat jij jezelf wilt specialiseren door te kiezen voor één functie op drie verschillende afdelingen.
  • Bezoek je samen met je collega-trainees speciale vakdagen om jouw doorgroeimogelijkheden na het traineeship te bepalen.

Functie informatie

Kies de richting die bij je past

Wij bieden 16 plekken voor trainees die per 1 februari 2020 starten met het Technisch Traineeship. Je kunt kiezen uit twee richtingen, in jouw sollicitatie geef je de voorkeur voor de richting die bij jou past.

Richting 1: specialist (werkvoorbereider, toezichthouder, coördinator of directievoerder)

Als specialist verzorg je het tekenwerk, bereken je hoeveelheden voor beheercalculaties, maak je detailtekeningen van technische en verkeerskundige vraagstukken en voer je variantenstudies uit. Je bewaakt de kwaliteit, kwantiteit en de planning van projecten zoals in de contracten met aannemers is opgesteld. Hierin ben je zowel de oren als de ogen van de organisatie in de stad en stuur je projecten aan vanuit de uitvoering.

Richting 2: generalist (assistent-projectleider, adviseur assetmanagement of junior omgevingsmanager)

Als generalist ben je de sparringpartner voor andere afdelingen in de organisatie. Je bent ook intermediair tussen opdrachtgever, lijn en project. Het werk van jouw team kan namelijk wel eens in de bestuurlijke of politieke schijnwerpers staan. Tijdens sommige opdrachten ben je verantwoordelijk voor de maatschappelijke inbedding van het project en heb je veel contact met stakeholders in de omgeving zoals buurtbewoners en bedrijven.

Wat wij vragen

Jouw profiel

  • Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een technische richting, zoals technische bedrijfskunde, civiele techniek, elektrotechniek, werktuigbouwkunde, built environment, ruimtelijke ordening of vergelijkbaar.
  • Je hebt maximaal drie jaar werkervaring.
  • Je wilt met ons bouwen aan de toekomst van Amsterdam.
  • Je bent maatschappelijk betrokken en hebt passie voor Amsterdam.

Je beschikt over onderstaande competenties:

  • Omgevingsbewust: je laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen (of andere omgevingsfactoren) en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
  • Overtuigingskracht: je hebt persoonlijk overwicht en oefent invloed uit op mensen en situaties voor acceptatie en het overwinnen van weerstand. Je communiceert ideeën duidelijk en stellig.
  • Relatiegedreven: je bouwt relaties op met klanten, collega’s en contactpersonen, en onderhoudt en benut ze.
  • Inventiviteit: je genereert verschillende (originele) ideeën en oplossingen.
  • Inlevend vermogen: je verplaatst jezelf in de belevingswereld van anderen, bent sensitief en stemt je eigen gedrag af op de gevoelens van anderen.
  • Samenwerken: je levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
  • Resultaat: je stelt concrete doelen als uitgangspunt en houdt hieraan vast tot het doel bereikt is.
  • Zelfreflectie: je kent je talenten en weet waar nog aan gewerkt moet worden.
  • Inclusief: je herkent en waardeert groepsdiversiteit in Amsterdam en stelt je op als verbinder.

Wat wij bieden

  • Een contract van twee keer één jaar voor 36 uur per week met uitzicht op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
  • Een startsalaris van 2606 euro bruto per maand als specialist (Richting 1) en 2885 euro bruto per maand als generalist (Richting 2).
  • Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze bestaan o.a. uit opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en het individueel keuzebudget, waarbij je zelf kunt beslissen hoe je het budget wilt benutten, zoals voor opleidingen of extra verlof.
  • Complexe, afwisselende werkzaamheden en een plek in een collegiaal, divers team met respect voor je identiteit en uniciteit.
  • Uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel tijdens als na het traineeship.
Share:
Logo Traineepool Gemeente Amsterdam
About Traineepool Gemeente Amsterdam
to company page

De Traineepool is een tweejarig traineeshipprogramma van de gemeente Amsterdam. Het is opgezet om net afgestudeerde talenten op te leiden tot allround inzetbare ambtenaren. Het programma wordt gekenmerkt door een combinatie van werken en leren, het centraal stellen van de ontwikkeling van de trainee en het opdoen van werkervaring op uiteenlopende beleidsterreinen.
amsterdam.nl/traineepool.nl
Vragen? app ons 06 2285 2885
Traineeship. Haal het beste uit jezelf!
Goed voor Amsterdam. Goed voor jou.

Government
Amsterdam
14,000 employees

What employees are saying

Banoe

Trainee

Banoe

Banoe (25) is opgegroeid en woont in Amsterdam. Na de middelbare school heeft zij de bachelor Internationale Betrekkingen en Organisaties gedaan aan universiteit Leiden en vervolgens een master Politieke Wetenschappen (met als track: Public Policy and Governance) aan de Universiteit van Amsterdam.
Banoe, wat kun je vertellen over...

Carlijn

Trainee

Carlijn

Carlijn (25) is in 2017 afgestudeerd aan de Universiteit van Amsterdam met de specialisatie milieugeschiedenis. Na haar studie werkte zij bij de gemeente Koggenland als projectsecretaris van een scholenbouwproject. Werken voor de samenleving geeft haar voldoening en het MRA traineeship biedt haar een brede visie op de...