Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Intercedent Zorg

Posted 23 Mar 2024
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Functieomschrijving

Ben je commercieel gedreven, maar wil je ook graag een maatschappelijke bijdrage leveren? Werk je graag in sterk team in een omgeving waarin veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling? Kom je dan verder ontwikkelen als intercedent bij Randstad Zorg! Functieomschrijving

Een slimme oplossing bieden is pas écht slim, als je het kan doen voordat je klanten er om vragen! Als Intercedent Zorg op onze large scale-unit op de Vijzelstraat in Amsterdam, ben jij het uithangbord voor Randstad Zorg. Voor onze klanten zul jij je gaan inzetten op recruitment, planning en relatiebeheer om zo alle klanten volledig te ontzorgen.

Als Intercedent werken in de schaarse zorgbranche is zeker een uitdaging. Je moet dan ook stevig in je schoenen staan, lef hebben en vooral “doen”. De kunst is om de relatie met de klant dusdanig goed te maken en te houden, dat jij alles over hebt voor de klant, maar de klant ook zeker voor jou. Daarbij stel je jezelf continue de vraag hoe je de klant elke weer een stap voor kan zijn. Juist in de zorg kan jij met een commerciële mindset het verschil maken.

wat ga je doen?

Elke dag is weer anders en biedt je nieuwe uitdagingen. Als intercedent ben jij verantwoordelijk voor de samenwerking met de klant. Je spart met directeuren, teamleiders en HR-managers over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal hang je de telefoon op met nieuwe vacatures in je broekzak.

Omdat je zo dicht bij je klant staat, denk je met hem mee, signaleer je ontwikkelingen en loop je vooruit op zijn vraag. Je bent zijn ogen en oren en tilt de samenwerking naar een hoger niveau. Het zoeken van kandidaten doe je samen met je collega’s van recruitment. Zij weten na jouw briefing precies welke mensen jouw klanten nodig hebben.

een dag in het leven van onze intercedent Malou Stam

Maandagochtend, het begint met een goede kop koffie en het openen van mijn mail. Ik beantwoord alvast wat vragen over de arbeidsvoorwaarden van wat werknemers die werken in de flexpool. Daarna is de teambespreking. Hierin kijken we met het team wat de cijfers zijn, waar we naar toe willen en welke strategische kansen er liggen bij de klanten. Aan de hand daarvan stel ik mijn prioriteiten voor de week: “bij welke klanten wil ik op bezoek en wat wil ik uit deze bezoeken halen?” Een onderwerp wat altijd op de agenda blijft staan, is hoe wij onze flexwerkers zo kunnen motiveren dat zij bij Randstad willen blijven werken en zelfs nieuwe kandidaten aandragen?

Vervolgens zijn mijn doelen helder voor de week en ga ik over tot actie. Ik begin met het maken van een analyse voor de klantafspraak in de middag. Zijn er bepaalde trends te ontdekken of andere zaken die opvallen? Voorbereid ga ik op weg naar mijn afspraak bij de klant. In het gesprek heb ik antwoorden op hun vragen en kan ik zelfs opties voordragen waar zij nog niet over hadden nagedacht. Een tevreden klant, dus een goede dag!

Na de afspraak regel ik nog dat een werknemer voor een langere tijd kan worden ingezet bij een andere klant. Precies wat die werknemer wilde! Een leuke dag met de juiste afwisseling tussen werknemers en klanten.

waar werk je?

Jouw thuisbasis, dat is ons kantoor op de Vijzelstraat in Amsterdam. Niet dat je daar altijd achter je bureau zit. Juist in het contact met mensen laat jij je meerwaarde zien. Bijvoorbeeld als je even een kopje koffie drinkt met een kandidaat die je vorige week geplaatst hebt. Of wanneer je aan tafel zit met een klant om uitleg te geven over marktontwikkelingen.

met wie werk je samen?

Bij Randstad werk je niet alleen voor, maar ook mét mensen. In een team van 5 mensen zet jij je in voor het behalen van jullie goals. De intercedenten zijn diegene die de vacatures binnen halen en er samen met de recruiters invulling aan geven. Om de ideale match te maken is het belangrijk dat jullie goed samenwerken. Tegelijkertijd heb je een heel zelfstandige functie waarin het belangrijk is dat je resultaatgericht te werk gaat. Je krijgt de ruimte en vrijheid om je werk te doen op de manier die het beste bij jou past.

over jou

  • oprecht geïnteresseerd in de mensen met wie je werkt, waardoor je de juiste informatie naar boven haalt
  • ervaring in de uitzendbranche, recruitment en/of arbeidsbemiddeling
  • hbo werk- en denkniveau
  • gedreven om samen met je team zo veel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpen
  • een waardevol netwerk opbouwen van kandidaten en collega’s, daar investeer jij graag in
  • sterk in plannen en prioriteiten stellen
  • stressbestendig en flexibel: lopen dingen anders dan gepland, dan speel je daar snel op in
  • zelfstandig en gericht op het behalen van het beste resultaat

waarom Randstad?

Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.

dit bieden we jou

  • fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan
  • veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland
  • goede mobiliteitsregeling en laptop
  • een bruto maandsalaris tussen €2200, - en €2.600, - (afhankelijk van je werkervaring)
  • 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag
  • choose your own phone-regeling (met werkgeversbijdrage van €225)
  • een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding
  • een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen

Al meer dan 60 jaar brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. RGN speelt een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. Bij ons kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep, met labels Randstad, Tempo-Team en Yacht. We…


Al meer dan 60 jaar brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. RGN speelt een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. Bij ons kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep, met labels Randstad, Tempo-Team en Yacht. We zijn met onze dienstverlening wereldwijd van groot maatschappelijk belang. Als RGN staan wij voor betekenisvol werk en dragen wij dagelijks bij aan de wereld van werk.

Staffing
Diemen
Active in 52 countries
4,500 employees
50% men - 50% women
Average age is 30 years

What employees are saying

Laura Konijnenburg

Talent Manager en oud-trainee

Laura Konijnenburg

Over begeleiding van het traineeship: ''Dat is eigenlijk het voornaamste wat ik doe: mensen bewust maken. Niet door te zeggen wat goed of fout gedrag is, maar door te focussen op: wat was jouw intentie met deze actie en in hoeverre kreeg je het beoogde effect?''

Rick van der Westen

Marketing directeur Yacht en BMC en oud-trainee

Rick van der Westen

“Mensen hebben totaal andere studie-achtergronden en heel uiteenlopende wereldbeelden. De één is introvert, de ander juist extravert. Daarin lopen trainees steeds meer uiteen.”