Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

HR Solution Architect

Posted 23 Mar 2024
Work experience
0 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
30 Nov 2019 22:59

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Breng HR bij KPN naar het nieuwe digitale tijdperk met de beste HR-ICT-infrastructuur.

Hoe? Als aanspreekpunt, adviseur en hoeder voor de inrichting van het IT-landschap. Je realiseert efficiënt de HR-IT-toepassingen, operationeel en strategisch.

Waarom? Alleen het beste is goed genoeg. Daarom ga je voor een optimaal afgestemde en geïntegreerde infrastructuur.

Waar? Vanuit ons hoofdkantoor in Rotterdam aan de Wilhelminakade. Thuis of op andere kantoren kan ook.

Met wie? Voornamelijk met het IT-team HR, IT-team Technium, Dat-team, Processen, Journeys en de business.

Jouw rol als HR Solution architect.

Optimale processen en systeemoplossingen onderzoeken. Met jouw kennis als HR solution architect geef je advies in projecten om de IT-functionaliteiten te optimaliseren. Jij slaat de brug tussen eindgebruikers binnen HR en IT en brieft externe consultants over de opzet en configuratie van de toepassingen. De strategische HR-doelstellingen halen, daarop ligt jouw focus. Om dit te realiseren:

  • Vertaal je de impact van markt- en (IT-)businessontwikkelingen naar de prestaties van de doelarchitectuur
  • Modelleer je de doelgroeparchitectuur voor de HR-journeys
  • Dien jij als 'technisch geweten' voor de business om je heen
  • Lever je businesscases voor de ideale HR-ICT-infrastructuur voor strategische beslissingen
  • Analyseer en toets je de impact op de te implementeren proces- en/of dienstketens en het bedrijfsbeleid met de daaraan verbonden standpunten
  • Vertaal je de geformuleerde doelgroeparchitectuur naar kaders, richtlijnen en standaarden voor de strategische ontwikkeling van ICT-, IT- en netwerkomgevingen
  • Zorg je voor de beschikbaarheid en (technische) ontwikkeling van inhoudelijke expertise. Je bestuurt de kennisdeling en geeft inhoudelijk coaching

Wat breng jij ons?

Voor deze vacature van HR solution architect bij KPN breng je een uitgebreide skillset mee waarmee je over de grenzen van HR en IT kijkt. Jouw IT-kennis van de markt, producten en operations is ongeëvenaard. Je bent de resultaatgerichte schakel naar andere afdelingen. Ook kunnen we rekenen op jouw:

  • Wo-werk- en -denkniveau
  • Kennis over de laatste (cloud) trends passend bij de Digital visie, HR-ICT-systemen en infrastructuur
  • Uitstekende stakeholdermanagement in een complexe (corporate) omgeving
  • Vermogen om invloed uit te oefenen op key decisionmakers en andere stakeholders om informatiestrategieën vorm te geven
  • Overzichtelijke helicopterview om structuren in een complexe omgeving te herkennen en verandering te bewerkstellingen

Wat krijg je ervoor terug?

  • Een 37-urige werkweek
  • Een salaris behorende bij schaal 12 (4200,- tot 6100,-) en een ruime bonus obv. bedrijfsresultaat
  • Een mobiele telefoon en laptop
  • Deelname aan het nieuwe werken (werken waar en wanneer je wilt)
  • Een toeslag van 10,5% van je brutomaandsalaris
  • 50% korting op KPN-producten en -diensten
  • Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
  • Uitstekende pensioenvoorwaarden
  • Goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk opleidingsbudget van € 1.500,-. Sterker nog, we verwachten van jou dat jij je blijft ontwikkelen!

Deze arbeidsvoorwaarden horen bij een fulltime dienstverband.

Wie zijn wij.

Werkprocessen verder digitaliseren naar een click-to-face-model. KPN HR is de komende jaren druk bezig met deze innoverende transformatie en met het onderhouden van bestaande processen, IT, data en rapportages. Dit zorgt niet alleen voor betere inzichten, we worden er ook sneller van. Daarnaast ligt onze focus op meer datagedreven en fact-based werken om zo nog verder te professionaliseren.

Elke dag zetten we technologie in om mensen te verbinden. Samen met al onze collega’s maken we Nederland het meest duurzame, digitale land ter wereld. Of je nu wilt bijdragen aan de digitalisering van de zorg. Slimme IoT oplossingen wilt bedenken. Of zorgt dat overal in Nederland glasvezel beschikbaar komt. Wij bieden je volop mogelijkheden te groeien in je vak. En als mens. Want ons geloof in technologie is groot, maar we geloven nog meer in menselijk contact.

IT
Rotterdam
Active in 1 country
10,000 employees
70% men - 30% women
Average age is 46 years

What employees are saying

Mark Beelen

Marketing Manager Churn Mobiel

Mark Beelen

"Het Young Talent Program draait om jouw ontwikkeling. Daarom kies je tijdens het programma zelf wat bij je past en waar je veel van kunt leren. Je krijgt dus alle vrijheid om je eigen leertraject samen te stellen."

Ivo de Vrijer

Commercieel Product Manager

Ivo de Vrijer

''Gestimuleerd door de vele mogelijkheden!''
Na een bachelor Elektrotechniek en een master Wetenschapscommunicatie aan de Universiteit Twente was ik op zoek naar een baan met zowel technische als communicatieve raakvlakken. Een baan waarin ik mezelf verder zou kunnen ontwikkelen en ook zou kunnen ontdekken wat voor werk goed…