Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Innovatiemanager FttH

Posted 23 Mar 2024
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

In deze functie speel jij een belangrijke rol in het ontwerpen en het optimaliseren van de netwerkconcepten waarmee wij ons land voorzien van de allersnelste verbindingen. Eerder dit jaar hebben we besloten PON-technologie te implementeren, waarmee maar liefst 10 Gbps kan worden gerealiseerd! De impact die jij kunt hebben is groot, aangezien we in de komende jaren 1 miljoen nieuwe huishoudens zullen aansluiten op ons mooie glasvezelnetwerk.

Hoe? Door te onderzoeken en te adviseren welke innoverende technieken wij kunnen optimaliseren en toepassen op ons netwerk

Waarom? We zijn gepassioneerd over het verzorgen van een netwerk met de hoogste kwaliteit, snelheid en klanttevredenheid!

Waar? Onze thuisbasis is het KPN kantoor in Amersfoort

Met wie? Binnen de afdeling Gebiedsontwikkeling werk je nauw samen met zowel het innovatieteam als het implementatieteam

Jouw rol als Innovatiemanager FttH

In deze rol krijg je de ruimte om jouw ideeën voor vorm te geven. Om dit te doen zul je onder meer:

  • Netwerkconcepten ontwikkelen, passend bij de (uitrol) strategie van KPN. Denk aan de verdere uitwerking van ‘converged network’, conceptbepaling vanuit gebiedsplannen en segmentwensen
  • Onderzoeken welke technische innovaties en marktontwikkelingen wij kunnen gebruiken voor ons netwerk
  • Relaties initiëren en onderhouden met aannemers, interne stakeholders en externe leveranciers om zo draagvlak en vernieuwing te bevorderen. Denk ook aan het uitzetten en begeleiden van RFP’s
  • Agile en projectmatig werken, waarbij we elkaar veel opzoeken, kennis delen en veel vanuit zelfsturende teams opereren. Ontwerp, pilots & business cases, testing, en implementatie.

Wat breng jij ons?

Voor deze vacature van Innovatiemanager FttH bij KPN zoeken wij iemand die op vooruitstrevende wijze de vertaling kan maken van markt- en productontwikkelingen naar onze ontwerpen en implementaties.

  • Kennis van fibernetwerken (liefst FttH) en relevante innovaties in de markt (PON technologie)
  • Ervaring in technisch ontwerp & implementatie
  • WO denk en werkniveau
  • Een sociale verbinder die goed kan samenwerken met leveranciers
  • Een onderzoekend karakter: altijd op zoek naar manieren om een beter product op te leveren
  • Een detailgerichte aanpak

Wat krijg je ervoor terug?

Naast een enthousiast team met talentvolle collega’s bij een bedrijf dat volop in ontwikkeling is van telecombedrijf naar innovatief ICT-bedrijf, bieden we je het volgende:

  • Een 37 urige werkweek
  • Een marktconform salaris
  • Een toeslag van 10,5% van je bruto maandsalaris
  • Een mobiele telefoon en laptop
  • 50% korting op KPN-producten en -diensten
  • Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
  • Uitstekende pensioenvoorwaarden
  • Goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden en een ruim persoonlijk opleidingsbudget, want wij investeren graag in jouw ontwikkeling

Wie zijn wij?

Team gebiedsontwikkeling is verantwoordelijk voor de innovatie, het ontwerp en de implementatie van Fixed Access Networks. De drijvende kracht achter de continue uitbreiding van het grootste glasvezelnetwerk van nederland. We zeggen het gewoon nog een keer: één van onze doelen is de aansluiting van 1 miljoen nieuwe huishoudens per 2021!

Elke dag zetten we technologie in om mensen te verbinden. Samen met al onze collega’s maken we Nederland het meest duurzame, digitale land ter wereld. Of je nu wilt bijdragen aan de digitalisering van de zorg. Slimme IoT oplossingen wilt bedenken. Of zorgt dat overal in Nederland glasvezel beschikbaar komt. Wij bieden je volop mogelijkheden te groeien in je vak. En als mens. Want ons geloof in technologie is groot, maar we geloven nog meer in menselijk contact.

IT
Rotterdam
Active in 1 country
10,000 employees
70% men - 30% women
Average age is 46 years

What employees are saying

Mark Beelen

Marketing Manager Churn Mobiel

Mark Beelen

"Het Young Talent Program draait om jouw ontwikkeling. Daarom kies je tijdens het programma zelf wat bij je past en waar je veel van kunt leren. Je krijgt dus alle vrijheid om je eigen leertraject samen te stellen."

Ivo de Vrijer

Commercieel Product Manager

Ivo de Vrijer

''Gestimuleerd door de vele mogelijkheden!''
Na een bachelor Elektrotechniek en een master Wetenschapscommunicatie aan de Universiteit Twente was ik op zoek naar een baan met zowel technische als communicatieve raakvlakken. Een baan waarin ik mezelf verder zou kunnen ontwikkelen en ook zou kunnen ontdekken wat voor werk goed…