Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Leerzame stage bij de ondernemingsraad van Schiphol Nederland BV

Posted 26 Mar 2024
Work experience
0 to 5 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Word jij enthousiast van de volgende steekwoorden: complexe organisatie, change management, ondernemingsraad en evalueren? Dan zijn wij naar jou op zoek!

Omschrijving bedrijf/afdeling

Wij zijn een luchtvaartonderneming met een belangrijke maatschappelijke opdracht. Met onze luchthavens creëren wij waarde voor de samenleving en de economie. Kom je aan boord bij Royal Schiphol Group, dan kom je in een wereld die altijd in beweging is. Jouw eigen talenten en kwaliteiten hebben we hard nodig om onze ambities waar te maken: Europe’s Preferred Airport te worden en te blijven en een zero-waste airport in 2030. De Ondernemingsraad bestaat uit 17 collega’s uit alle hoeken en gaten van Schiphol. Samen vormen zij de stem van alle collega’s richting de bedrijfsleiding, waaronder de directie. De ondernemingsraad luistert goed naar de wensen van de Schiphol-collega’s, is zich bewust van de bedrijfsbelangen en spreekt hierover met de directie.

Omschrijving stage opdracht / taken

Er hebben twee grote organisatiewijzigingen met veel impact op de medewerkers plaatsgevonden. Voor de evaluatie van deze organisatiewijzigingen zijn we vanuit de Ondernemingsraad van Schiphol Nederland BV op zoek naar een stagiair(e).

Evaluatie namens de ondernemingsraad:

• Invulling van medezeggenschap (ornet.nl/blog/2017/03/29/11-..);

• Relatie/samenwerking medewerker & OR;

• Relatie/samenwerking OR & bestuurder;

• Organisatiekunde/verandering.

De twee grote organisatiewijzigingen hebben plaatsgevonden bij de afdelingen:

• Assetmanagement (ASM);

• Schiphol Telematics (ST).

Doel

• Lessons learned vastleggen & gebruiken door toekomstige OR-werkgroepen

• Evalueren rol OR

• Evalueren samenstelling werkgroepen

• Lessons learned adviesaanvraag ingrijpende organisatiewijziging

Taken:

• Analyseren van de ‘to be’-organisatie in wording versus de adviesaanvragen

• Interviewen medewerkers Assetmanagement en Schiphol Telematics;

• Interviewen senior managers Assetmanagement en Schiphol Telematics;

• Interviewen van OR-werkgroepleden;

• Interviewen van OR-leden;

• Evaluatierapport opstellen.

Profiel student (competenties / opleiding)

• Zelfstandig, planmatig en gestructureerd kunnen werken;

• Goede sociale vaardigheden;

• Analytisch vermogen;

Opleiding

Je bent een vierdejaars HBO- of WO-student Organisaties, verandering en management (of iets vergelijkbaars)

Startdatum: in overleg

Duur: minstens 12 weken

Dagen per week: 4 à 5 dagen

Connecting your world is onze missie. Wij zijn een luchtvaartonderneming met een belangrijke maatschappelijke opdracht: met onze luchthavens en samenwerkingsverbanden creëren wij waarde voor de samenleving en de economie. Een van de grootste ambities van Royal Schiphol Group is om onze luchthavens te ontwikkelen tot the world’s most sustainable and high quality airports; de voorkeursluchthaven voor reizigers, luchtvaartmaatschappijen en logistieke dienstverleners. En jij kunt daaraan meewerken!

Aerospace & Defence
Schiphol
Active in 5 countries
2,200 employees
70% men - 30% women
Average age is 41 years

What employees are saying

Kelly van Herten

projectmanager bij Corporate Procurement

Trainee van 2012 tot 2014
“Er zijn veel verschillende functies te vervullen binnen één bedrijf! Van ‘met de voeten in de klei-functies’ tot deelnemen aan het politieke speelveld”

Pauline Smulders

Marketeer

Trainee van 2012 tot 2014
“Dankzij het traineeship heb ik vooral heel veel over mezelf geleerd. Je volgt samen met een groep trainees een coachingstraject waarin je helemaal binnenstebuiten wordt gekeerd.”