This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Word jij enthousiast van de volgende steekwoorden: complexe organisatie, change management, ondernemingsraad en evalueren? Dan zijn wij naar jou op zoek!
Omschrijving bedrijf/afdeling
Wij zijn een luchtvaartonderneming met een belangrijke maatschappelijke opdracht. Met onze luchthavens creëren wij waarde voor de samenleving en de economie. Kom je aan boord bij Royal Schiphol Group, dan kom je in een wereld die altijd in beweging is. Jouw eigen talenten en kwaliteiten hebben we hard nodig om onze ambities waar te maken: Europe’s Preferred Airport te worden en te blijven en een zero-waste airport in 2030. De Ondernemingsraad bestaat uit 17 collega’s uit alle hoeken en gaten van Schiphol. Samen vormen zij de stem van alle collega’s richting de bedrijfsleiding, waaronder de directie. De ondernemingsraad luistert goed naar de wensen van de Schiphol-collega’s, is zich bewust van de bedrijfsbelangen en spreekt hierover met de directie.
Omschrijving stage opdracht / taken
Er hebben twee grote organisatiewijzigingen met veel impact op de medewerkers plaatsgevonden. Voor de evaluatie van deze organisatiewijzigingen zijn we vanuit de Ondernemingsraad van Schiphol Nederland BV op zoek naar een stagiair(e).
Evaluatie namens de ondernemingsraad:
• Invulling van medezeggenschap (ornet.nl/blog/2017/03/29/11-..);
• Relatie/samenwerking medewerker & OR;
• Relatie/samenwerking OR & bestuurder;
• Organisatiekunde/verandering.
De twee grote organisatiewijzigingen hebben plaatsgevonden bij de afdelingen:
• Assetmanagement (ASM);
• Schiphol Telematics (ST).
Doel
• Lessons learned vastleggen & gebruiken door toekomstige OR-werkgroepen
• Evalueren rol OR
• Evalueren samenstelling werkgroepen
• Lessons learned adviesaanvraag ingrijpende organisatiewijziging
Taken:
• Analyseren van de ‘to be’-organisatie in wording versus de adviesaanvragen
• Interviewen medewerkers Assetmanagement en Schiphol Telematics;
• Interviewen senior managers Assetmanagement en Schiphol Telematics;
• Interviewen van OR-werkgroepleden;
• Interviewen van OR-leden;
• Evaluatierapport opstellen.
Profiel student (competenties / opleiding)
• Zelfstandig, planmatig en gestructureerd kunnen werken;
• Goede sociale vaardigheden;
• Analytisch vermogen;
Opleiding
Je bent een vierdejaars HBO- of WO-student Organisaties, verandering en management (of iets vergelijkbaars)
Startdatum: in overleg
Duur: minstens 12 weken
Dagen per week: 4 à 5 dagen
Connecting your world is onze missie. Wij zijn een luchtvaartonderneming met een belangrijke maatschappelijke opdracht: met onze luchthavens en samenwerkingsverbanden creëren wij waarde voor de samenleving en de economie. Een van de grootste ambities van Royal Schiphol Group is om onze luchthavens te ontwikkelen tot the world’s most sustainable and high quality airports; de voorkeursluchthaven voor reizigers, luchtvaartmaatschappijen en logistieke dienstverleners. En jij kunt daaraan meewerken!
Trainee van 2012 tot 2014
“Er zijn veel verschillende functies te vervullen binnen één bedrijf! Van ‘met de voeten in de klei-functies’ tot deelnemen aan het politieke speelveld”
Trainee van 2012 tot 2014
“Dankzij het traineeship heb ik vooral heel veel over mezelf geleerd. Je volgt samen met een groep trainees een coachingstraject waarin je helemaal binnenstebuiten wordt gekeerd.”
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.