Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Business Controller WPG Uitgevers

Posted 23 Mar 2024
Work experience
5 to 7 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
4 Nov 2019 22:59

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Over WPG Uitgevers

WPG Uitgevers is een onafhankelijke groep van multi-mediale uitgeverijen, gericht op het rendabel uitgeven en exploiteren van relevante, kwalitatief hoogstaande producten en diensten die schoonheid en inzicht verschaffen. Onze historie begint bij verzetsblad Vrij Nederland. Een progressief weekblad, waarin geestelijke ontwikkeling en verrijking voorop stond. Door de jaren heen zijn we ons vanuit die gedachte blijven ontwikkelen. In Nederland en Vlaanderen stimuleren we inmiddels dagelijks miljoenen mensen te groeien in denken en doen.

De oprichting van Vrij Nederland in 1940 vormt het begin van wat decennia later zou leiden tot WPG Uitgevers. Na de oorlog ging Vrij Nederland bovengronds en groeide uit tot een belangrijk opinieweekblad. De uitgeverij, inmiddels Weekbladpers genaamd, groeit in de daaropvolgende jaren enorm en heeft nu een drietal kernactiviteiten:

  • Boeken - Het uitgeven van boeken voor de algemene markt door o.a. A.W. Bruna, De Bezige Bij, Leopold, Ploegsma, Condor, Witte Leeuw.
  • Tijdschriften - Het uitgeven van mediamerken zoals Vrij Nederland, Psychologie Magazine, Yoga Magazine en Happinez.
  • Educatie - Het uitgeven van leermiddelen voor het primair onderwijs door Zwijsen.

Kijk voor een compleet overzicht van de merken op https://www.wpg.nl/merken. Inmiddels zijn veel producten van WPG zowel online als offline beschikbaar. Er wordt jaarlijks flink geïnvesteerd in innovatie. Denkt hierbij aan E-books, E-commerce en luisterboeken. Onze organisatie kenmerkt zich door medewerkers met passie voor geschreven media en een flinke dosis betrokkenheid bij de aansprekende producten die wij leveren.

Voor haar boeken- en tijdschriftenbedrijven is WPG momenteel op zoek naar een senior:

Business Controller

In deze rol stuur je op basis van financiële data en je toetst deze aan de organisatiedoelstellingen. Je adviseert over mogelijke verbeteringen. Je stuurt bij waar nodig en je onderhoudt nauw contact met de directie. In je werkzaamheden behoud je het overzicht en heb je continu oog voor de strategie. Je bent een echte business partner en je weet als geen ander hoe mensen mee te nemen in jouw verhaal. Je werkt met collega’s met een passie voor hun producten en met wellicht een minder financiële achtergrond, maar ook naar hen toe kun jij de vertaalslag maken. Je bent organisatiesensitief. In de rol van business controller zijn je belangrijkste taken:

1. Budgetteren en Latest Estimates

In samenspraak met de directeurs en uitgevers stel je budgetten en latest estimates vast. Je verzamelt de hiervoor benodigde gegevens en valideert ze. Je vertaalt de gegevens naar rapportages en levert deze op aan de CFO.

2. Periodiek rapporteren van (niet) financiële informatie aan de CFO

Je analyseert de rapportages van de financial controllers. Je verdiept je in de oorzaken van wijzigingen in cijfers en de impact hiervan. Je denkt mee met de directie in hoe om te gaan met specifieke business cases en organisatiewijzigingen en je draagt hiervoor ideeën en analyses aan.

3. Strategisch sparringpartner voor de directeurs en uitgevers

Je denkt mee over de strategie en voert hiertoe scenario-analyses uit. Je hebt oog voor mogelijke verbetering van resultaten door processen anders in te richten en je adviseert hier proactief over. Verder stuur je op verbetering van de omzet en de marge, en op verlaging van de kostprijs. Je bent een adviseur voor de directeurs, uitgevers en managers en je maakt business cases van nieuwe verdienmodellen. Je hebt hierbij een scherp oog voor de financiële en organisatorische impact.

4. Ondersteunen en aanjagen van de managers

Je voorziet managers van de juiste informatie en stimuleert hiermee eigenaarschap. Je vertaalt hun behoeftes in rapportages en je motiveert hen hiermee te sturen op resultaten.

5. Data Lead

Je begeleidt collega’s in de transitie naar een meer data gedreven organisatie. Je slaat de brug tussen de business en de Business Intelligence Specialist en je begeleidt collega’s bij het gebruik van BI-analyses. Je doet voorstellen om de organisatie meer data gedreven te maken en je gaat het gesprek aan met de directie over nieuwe inzichten.

Functie-eisen Business Controller bij WPG Uitgevers

  • Je acteert op Senior niveau en hebt 5-10 jaar werkervaring in finance;
  • Daarnaast heb je een aantal jaren ervaring in een vergelijkbare rol;
  • Je bent minimaal WO-opgeleid;
  • Je hebt affiniteit met geschreven media.

Verder ben je:

  • Analytisch sterk;
  • Proactief en hands-on;
  • Een doorpakker, je handelt doortastend;
  • Geduldig en tactisch;
  • In staat om mensen mee te nemen, ook als zij geen affiniteit hebben met finance;
  • In staat te schakelen tussen verschillende niveaus (strategisch, tactisch en operationeel);
  • Gericht op optimalisatie van processen en automatisering van rapportages;
  • In staat de business te overtuigen van het gebruik van stuurinformatie en KPI’s;
  • Je hebt begrip van SQL, scripting en datawarehouse.

Arbeidsvoorwaarden

WPG Uitgevers maakt gebruik van de CAO voor het Uitgeverijbedrijf, en biedt uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bij deze functie hoort een maandsalaris (afhankelijk van kennis en ervaring) van minimaal € 4.679,- en maximaal € 6.664,-. Het betreft een fulltime dienstverband voor 36 uur per week. Verder is er een Persoonlijk Keuzebudget beschikbaar, wat te gebruiken is voor o.a. opleidingen en extra vakantiedagen. Je krijgt beschikking over een telefoon en laptop. Bij meer dan 10 kilometer woon-werkverkeer krijg je een NS Business Card. Ten slotte is er een pensioenregeling en kun je deelnemen aan een collectieve ziektekostenverzekering.

In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen,…


In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen, maar juist te werken vanuit de drijfveren en passie van de professional. Een wederzijdse, persoonlijke relatie met een kandidaat op te bouwen en hierin te blijven investeren, in hoogconjunctuur én laagconjunctuur. En door als impresario alle belangen van de finance professional te behartigen. Hieruit ontstond de zo kenmerkende aanpak van FinanceFactor: vinden, volgen, verbinden en versterken. Vanuit het vinden, waarbij de professional onderdeel wordt van ons netwerk, volgen we hem of haar continu. We blijven werken aan de relatie en creëren zo een duurzame verbinding. En we versterken de finance professional door permanente educatie en coaching.

De enorme schaarste aan goede kandidaten duurt onverminderd voort. En Albert’s impresariomodel vindt steeds meer navolging door andere recruitmentbureaus. Maar waar veel recruiters uitsluitend searchen, een telefonische intake doen en daarna het kandidaatprofiel overdragen aan de opdrachtgever, blijven wij als enige voortdurend in gesprek met de kandidaten die we hebben gevonden. We leren ze echt goed kennen. Door vertrouwen te geven, oprecht naar ze te luisteren en met ze mee te denken. Ze te blijven volgen en zo een duurzame en persoonlijke relatie te creëren. In onze aanpak gaan we niet uit van hun ervaring, maar vanuit hun potentieel. Daardoor kunnen we onze finance professionals als geen ander begeleiden naar de volgende stap in hun financiële loopbaan. Door deze unieke, persoonlijke werkwijze is FinanceFactor uitgegroeid tot een gewaardeerde partner voor zowel finance professionals als werkgevers.

Persoonlijk kennismaken?
Neem contact op met ons voor een goed gesprek en een heerlijke kop koffie.

Finance & Banking
Wassenaar
5 employees