This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Functieomschrijving
Goede docenten vinden is iets waar bijna alle onderwijsinstellingen mee worstelen, maar gelukkig ben jij er! Jij gaat proactief op zoek naar de beste docenten in het voortgezet onderwijs, speciaal onderwijs en mbo. Naast het oplossen van personeelsvraagstukken, help je ook dagelijks mensen aan een mooie baan. Een dankbare taak!
wat ga je doen?
Iedere dag opnieuw breng jij klant en kandidaat samen. De docenten markt is krap, dus jij bouwt proactief aan een netwerk van docenten. Dit doe je o.a. door het doorlopend zoeken, vinden en binden van docenten. Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken. Hiervoor heb je nieuwsgierigheid, inlevingsvermogen, daadkracht maar ook mensenkennis nodig.
Wanneer jij een interessante kandidaat hebt gevonden voer je vervolgens kennismakingsgesprekken om de kandidaat echt te leren kennen. Veel gesprekken zijn proactief, jij wilt achterhalen wat de wensen, ambities en kwaliteiten zijn. Wanneer de kandidaat op gesprek gaat bij een van de onderwijsinstellingen zorg jij ervoor dat ze tot in de puntjes zijn voorbereid. Jij bent dus de regisseur van het gehele werving en selectie traject.
Aan alleen kandidaten heb je natuurlijk niets. Jij zal de kandidaten aanbieden bij de verschillende onderwijsinstellingen in de regio. De regio waarvoor je verantwoordelijk bent is de driehoek Breda, Tilburg en Roosendaal. In deze regio liggen nog genoeg mogelijkheden! Voor jou dan ook de opdracht om altijd in kansen te denken. Voor de ene onderwijsinstelling is dat ’simpelweg’ het invullen van vacatures, voor andere onderwijsinstellingen denk je actief mee in bijvoorbeeld het opstarten van een opleidingstraject voor nieuwe docenten.
waar en met wie werk je samen?
Je werkt veelal op de Randstad kantoren in Breda en Tilburg, maar je bent ook geregeld op pad. Ongeveer drie keer per week ga je bij een school op bezoek. De ene keer heb je daar een gesprek met iemand van de hr afdeling, een andere keer ga je langs voor een lesbezoek. Je werkt heel veel samen met Nikki Vervoort, ze leert jou heel graag alle kneepjes van het vak. Natascha de Wilde is de manager van het team. Bij haar kun je ook altijd terecht!
wie ben jij?
wat bieden wij jou?
waarom Randstad?
Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.
Al meer dan 60 jaar brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. RGN speelt een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. Bij ons kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep, met labels Randstad, Tempo-Team en Yacht. We…
Al meer dan 60 jaar brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. RGN speelt een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. Bij ons kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep, met labels Randstad, Tempo-Team en Yacht. We zijn met onze dienstverlening wereldwijd van groot maatschappelijk belang. Als RGN staan wij voor betekenisvol werk en dragen wij dagelijks bij aan de wereld van werk.
Over begeleiding van het traineeship: ''Dat is eigenlijk het voornaamste wat ik doe: mensen bewust maken. Niet door te zeggen wat goed of fout gedrag is, maar door te focussen op: wat was jouw intentie met deze actie en in hoeverre kreeg je het beoogde effect?''
“Mensen hebben totaal andere studie-achtergronden en heel uiteenlopende wereldbeelden. De één is introvert, de ander juist extravert. Daarin lopen trainees steeds meer uiteen.”
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.