New to Magnet.me? Sign up now to get your own personalised job matches.

Sign up

New to Magnet.me? Sign up now to get your own personalised job matches.

Sign up

Senior Integratiespecialist

Job in Amersfoort, the Netherlands
Posted

Degree level

Bachelor

Job function

IT

Required language

Dutch (Fluent)

Work experience

2 to 5 years

Salary

€5,149

Find your job faster with a profile

Directly see your job matches and find a job that's perfect for you.

Daarom kies je voor deze vacature senior integratiespecialist bij NS

  • Werken aan projecten en onderhoud in een dynamische en complexe omgeving.
  • Jij bent van essentieel belang voor de informatie-uitwisseling tussen alle partijen en systemen.
  • Een team dat niet kan wachten tot jij aansluit.

Jesper: “Bij NS kom je de mooiste projecten tegen waar abstracte businesswensen tastbaar worden dankzij mij.”

Zo werkt het

Binnen NS speelt IT een hoofdrol in alle processen. Om precies te zijn, zijn we afhankelijk van goede en betrouwbare IT om onze treinen te laten rijden, reisinformatie te geven en onderhoud aan de treinen te kunnen doen. Zelfs een goede bak koffie verkopen we via IT. In onze projecten en het onderhoud dat wij doen spelen vele partijen een rol. Daarom stellen we hoge eisen aan de IT-dienstverlening van NS en is de kwaliteit van de geleverde software erg belangrijk. Hiervoor wisselen we veel informatie uit tussen verschillende partijen en systemen. Jij bent, om informatie binnen en buiten NS beschikbaar te stellen, als integratiespecialist een onmisbare schakel. Die informatie is nodig voor mobiel, binnen de cloud (zowel private als public) en voor analytical doeleinden. Verschillende belanghebbenden dus, die allemaal aankloppen om de informatie-uitwisseling te realiseren. Hiervoor gebruik je bewezen en nieuwe technologieën. In het nieuw opgerichte NS Integratieteam realiseren we straks oplossingen voor meerdere interne klanten. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor het beheer van de oplossing. Dit doen we zo veel mogelijk met de werkwijze Continuous Integration/Continuous Delivery. Dit is nu nog niet geïmplementeerd, maar dat is wel de richting waarin NS zich wil en zal ontwikkelen in de komende periode. Een flexibele instelling is dus nodig om in een veranderende omgeving concrete resultaten te boeken. En natuurlijk zijn de oplossingen die je realiseert in lijn met de geldende integratiestandaarden van NS.

Dankzij jouw verbeterdrang en de wil met meerdere partijen tot een goede oplossing te komen ben jij van onschatbare waarde bij het:

  • Deelnemen aan het teamoverleg en de begeleiding van andere ontwikkelaars.
  • Valideren van service definitions (service contracten) en OpenAPI specificaties die de informatieanalisten in het team, of andere teams, opleveren.
  • Ontwikkelen, testen, onderhouden en migreren van verschillende integratie-oplossingen, waaronder:
  • ESB Webservices
  • API’s
  • Oplossingen voor data-extractie
  • Oplossingen voor bestandsoverdracht.
  • Testen; dit doe je in samenwerking en overleg met de testcoördinator.
  • Opleveren van deployment-packages voor installatie door ESB Technisch Applicatie Beheer.
  • Actief bijdragen aan het continu verbeteren van je team en het voortbrengingsproces van het NS integratieteam.

Hier gebeurt het

Het Competence Center Mobiel (CCM) vormt samen met het Competence Center Integratie (CCI) een afdeling die op een wendbare manier informatie uit NS-systemen kan ontsluiten en deze op een gebruikersvriendelijke manier kan presenteren – op welk apparaat dan ook. Daardoor kunnen onze collega's steeds makkelijker plaats- en tijdonafhankelijk bij de informatie die hen helpt om de reiziger op 1, 2 en 3 te zetten. We ontwikkelen in korte iteraties, zodat we snel bij de gebruikers van onze software kunnen toetsen of onze oplossingen waarde toevoegen.

De afdeling deelt opgedane kennis en ervaring met andere afdelingen, Daardoor ontstaat er een 'olievlekwerking': iedereen die dat wil, wordt geholpen en kan zelf helpen om informatie toegankelijk voor iedereen te maken. Door deze activiteiten is ook een 'onboarding' routine ontstaan om snel nieuwe technologieën (bijvoorbeeld RPA, Process-mining, Kafka en meer) te adopteren en samen met onze technische domeinarchitecten en onze infrastructuurspecialisten deze technologieën tot een bruikbaar platform te transformeren. Daardoor krijgt onze IT-organisatie sneller toegang tot deze technologieën.

 CCM en CCI zijn nu nog in Amersfoort gehuisvest. Het is de bedoeling dat deze afdelingen begin 2020 een plek in het hoofdkantoor in Utrecht krijgen.

 CCM en CCI realiseren ook toepassingen voor bedrijfskritische functies. Dat betekent dat je in voorkomende gevallen meeloopt in wachtdiensten.

Dit neem je mee

  • Minimaal hbo-werk- en -denkniveau, liefst met een technische opleiding
  • Gedegen kennis van Service Oriented Architectures, API’s en microservices.
  • Ervaring met realisatie van API-driven en Contract-driven oplossingen, SOAP, REST, WSDL, OpenAPI, XML, JSON, XSD, XSLT.
  • Kennis van verschillende integratiepatronen en kennis van verschillende integratietechnologieën. Ook vinden we het fijn als je ervaring hebt met:
  • Websphere Application Server, Websphere Enterprise Servicebus, Websphere MQ.
  • IBM IIB of IBM ACE.
  • Apache Jmeter, SoapUI, LoadUI.
  • Apache NiFi, Apache Kafka.
  • Kennis van en ervaring met GIT en BitBucket.
  • Ervaring met het werken binnen een agile omgeving.
  • Een zelfstandige werkhouding, jij signaleert niet alleen problemen maar lost ze ook op. Je bent een echte teamplayer en een doorzetter met een pragmatische en creatieve inslag, maar wel altijd met oog voor kwaliteit. Ook ben je politiek sensitief en handel je daarnaar.

Op NS kun je rekenen

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

  • Een maximaal salaris van € 5.149,08 bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek).
  • Een 36-urige werkweek.
  • 25 vakantiedagen (180 uur) op basis van een fulltime dienstverband + 1,1 week persoonlijk budget.
  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.
  • De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
  • Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.
Share:

Bij NS maken we met elkaar Nederland bereikbaar. Voor iedereen. Want de trein is voor veel mensen steeds vaker een vanzelfsprekende keuze. Met meer dan 1 miljoen reizigers per dag, zetten we ons in voor een grote achterban. We denken vooruit, maken plannen voor de korte én lange termijn en groeien mee met de maatschappij. Dat is de organisatie van...

Logistics
Utrecht
Active in 3 countries
2,100 employees
50% men - 50% women
Average age is 44 years

What employees are saying

Marsha Bolk

Management Trainee

Marsha Bolk

Voeten in de modder
Als ik door de trein loop verbaas ik me nog weleens hoe snel de tijd het afgelopen jaar verstreken is. Na mijn studie bedrijfskunde en HRM wilde ik graag meteen aan de slag; hands-on, het land in, waarde toevoegen en het liefst leidinggeven. En...

Rick Bouman

Stagiair Engineering

Rick Bouman

Werktuigbouwkunde, NHL Hogeschool Leeuwarden
Van bureau tot werkplaats
De treinen van NS worden constant up-to-date gehouden met kleine aanpassingen en wijzigingen. In Haarlem wordt hier door Engineering aan gewerkt op de afdeling Constructie Wijzigingen. Mijn stage bestaat uit het speciferen, inmeten en testen van onderdelen en het aanpassen van...