Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Teamleider Kwaliteit en Ondersteuning

Posted 23 Mar 2024
Work experience
3 to 5 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
23 Sep 2019 21:59

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Het Sociaal Team Berg en Dal is voor de inwoners van onze gemeente Berg en Dal dé plek waar ze terecht kunnen voor alle vragen op het gebied van welzijn, hulp en zorg. Wij zijn op zoek naar een:

Teamleider Kwaliteit en Ondersteuning

32 - 36 uur per week

Word jij de verbindende kracht binnen ons team?

Wat ga je doen?

De afdeling Sociaal Team Berg en Dal bestaat uit ongeveer 40 fte. De afdeling kent 2 teams: het Sociaal Team en het team Kwaliteit en Ondersteuning. In het team Kwaliteit en Ondersteuning zitten de volgende taakvelden: Administratie Wmo en Jeugdwet, Applicatiebeheer, Screening, Schuldhulpverlening en Kwaliteit. Er werken in totaal ongeveer 20 personen. Samen met de twee teamleiders van de sociale teams ben je verantwoordelijk voor het leveren van goede, toegankelijke en betaalbare zorg binnen onze gemeente.

  • Je geeft op een coachende manier leiding aan het team Kwaliteit en Ondersteuning waarbij de focus ligt op dienstverlening, kwaliteit en bedrijfsvoering;
  • Je bent verantwoordelijk voor het team en vindt hierbij een goed evenwicht tussen een resultaat- en mensgerichte stijl van leiding geven;
  • Je zorgt ervoor dat proces- en kwaliteitsverbetering continue aandacht krijgt;
  • Je bewaakt en stuurt op de effectiviteit en integraliteit van de teams;
  • Je rapporteert over de kwalitatieve en kwantitatieve resultaten van het team;
  • Je ziet kansen en mogelijkheden en draagt ondernemerschap uit.

Wat kun je?

Je bent drager van de gewenste cultuurveranderingen. Je toont ondernemerschap wat ook inhoudt dat je kan omgaan met steeds veranderende omstandigheden en beschikt over een ‘lange’ adem.

Je bent bereid risico’s te nemen en bent besluitvaardig. Hiervoor neem je je verantwoordelijkheid. Je werkt oplossingsgericht, je bent een verbinder en je bent betrouwbaar vanuit het principe ‘practice what you preach’.

Tot slot beschik je over een Hbo+ werk- en denkniveau en heb je ervaring als teamleider. Je beschikt over kennis en ervaring met administratie, bedrijfsvoering en de ontwikkelingen die daarin plaatsvinden en heb je, op hoofdlijnen, inhoudelijke kennis van, of affiniteit met het sociaal- en maatschappelijk domein.

Wat bieden we?

Wij bieden een functie voor 32-36 uur per week. De functie is gewaardeerd in schaal 11. Dit betekent een salaris van minimaal € 3.348,- en maximaal € 4.859,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De aanstelling zal in eerste instantie voor 1 jaar zijn. Bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden wordt deze verlengd met de duur van 1 jaar. Daarnaast bieden wij je ook:

  • flexibele werktijden. Tijd- en plaats onafhankelijk werken.
  • een goede pensioenregeling bij het ABP pensioenfonds.
  • een individueel keuzebudget (IKB) van 17,01% voor extra inkomen of meer verlof.
  • ruime mogelijkheden tot opleiding en ontwikkeling.
  • een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer bij een afstand groter dan 5 kilometer van de standplaats.

De organisatie

Bij onze gemeente werken ruim 250 medewerkers verdeeld over 5 afdelingen. Het Sociaal Team Berg en Dal is één van die afdelingen. We werken samen aan een gemeente waar inwoners graag wonen. We stimuleren elkaar als collega’s om te denken en te handelen vanuit de vragen van inwoners en samenleving. Daarbij richten we ons op onze doelen. Iedere medewerker weet welke resultaten hij of zij moet halen om deze doelen te bereiken. Ze krijgen de ruimte, verantwoordelijkheid en het vertrouwen om dat vanuit de eigen professionaliteit en kwaliteiten te doen, om zo gemotiveerd en met plezier te werken.

Solliciteren

Op vrijdagochtend 27 september 2019 zijn de eerste sollicitatiegesprekken. Een assessment is mogelijk onderdeel van de procedure.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jacqueline Siemons. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Miranda Janssen-Voet, P&O adviseur. Beide zijn te bereiken via 14024.

Graag ontvangen we je motivatie en cv vóór 24 september 2019 Werken in Gelderland. Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag is een voorwaarde voor deze functie.

In februari 2019 starten we voor de 4e keer met ons traineeship. Hiervan kan jij onderdeel uitmaken! In een periode van 2 jaar ga je aan de slag met diverse en bijzondere maatschappelijke vraagstukken. En je leert de overheid als werkgever kennen. Maar bovenal ben je de hoofdrolspeler in jouw zoektocht naar en verdieping van je talenten.
Hoe ziet het…


In februari 2019 starten we voor de 4e keer met ons traineeship. Hiervan kan jij onderdeel uitmaken! In een periode van 2 jaar ga je aan de slag met diverse en bijzondere maatschappelijke vraagstukken. En je leert de overheid als werkgever kennen. Maar bovenal ben je de hoofdrolspeler in jouw zoektocht naar en verdieping van je talenten.

Hoe ziet het traineeship eruit?
Je werkt 4 dagen in de week aan een inhoudelijke opdracht en 1 dag aan persoonlijke ontwikkeling. De eerste opdracht duurt 8 maanden. We hebben diverse opdrachten waar je uit kunt kiezen. Na deze periode kies je voor nog 2 opdrachten van 8 maanden of 1 opdracht van 16 maanden. Persoonlijke voorkeur speelt hierin een belangrijke rol. We geven je de ruimte om op zoek te gaan naar een opdracht die goed bij je past. Uiteraard bieden we je hulp en begeleiding. Meer informatie over het traineeship, ons leer- en ontwikkelprogramma en onze filosofie vind je op onze website. Volgens ons ook op social media.

Wil je een kijkje in de keuken van het Gelders Traineeship en de provincie? Kom dan naar de Inhousedag op donderdag 27 september aanstaande. Op deze dag maak je op een interactieve manier kennis met (het werk van) de provincie. En je leert de huidige trainees en begeleiders kennen. Meer info over de Inhousedag vind je bij onze vacatures.

Van 1 tot en met 31 oktober 2018 kun je solliciteren voor het Gelders Traineeship 2019-2021.

Government
Arnhem
1,800 employees