Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Opgaveregisseur transformatie sociaal domein

Posted 23 Mar 2024
Work experience
3 to 5 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
27 Sep 2019 21:59

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

36 uur per week

Help jij ons de leefbaarheid in onze dorpen te versterken en het sociaal domein te transformeren? Trek je de kar bij onze opgaven? Dan zoeken we jou!

De gemeente Berg en Dal: dit zijn wij en zo werken wij

Wij werken resultaatgedreven. We richten ons op wat bereikt moet worden, wat toegevoegde waarde heeft voor de inwoners en organisatie. Wij:

  • Stellen de resultaten centraal, in lijn met onze ambities;
  • Zijn met elkaar en met onze inwoners verbonden;
  • Geven elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen;
  • Hebben vertrouwen in elkaars vakmanschap;
  • Spreken onze waardering uit en vieren successen;
  • Spreken elkaar aan als dat nodig is;
  • Werken vanuit persoonlijke motivatie en betrokkenheid; en
  • Werken samen!

De baan in het kort

Je werkt bij het cluster Maatschappelijke ontwikkeling van de afdeling Beleid. Dit cluster bestaat uit 20 collega’s. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het realiseren van onze opgaven voor het sociaal domein. Die staan in ons uitvoeringsprogramma. Als opgaveregisseur ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van dit programma en bewaak je de voortgang ervan. Je werkt hierbij intensief samen met je collega die opdrachtgever is voor de toegang tot zorg in onze gemeente en met de senior van het cluster.

Belangrijke opgaven zijn het versterken van de leefbaarheid en zelfredzaamheid in onze dorpen, het betaalbaar houden van de zorg en het ‘transformeren’ van het sociaal domein. Je formuleert wat de transformatieopgave voor de gemeente Berg en Dal is en benoemt (verander)opgaven die daarbij horen.

Je haalt je informatie daarvoor niet alleen binnen de gemeentemuren, maar juist ook daarbuiten: je laat je inspireren door ontwikkelingen elders in onze gemeente en in het land. Ook ben je regelmatig in gesprek met maatschappelijke organisaties en zorginstellingen zowel lokaal als regionaal. Die ontwikkelingen weet je te vertalen naar opgaven en projecten voor onze gemeente. Je enthousiasme werkt door naar je collega’s in het cluster en binnen de gemeente; samen zetten jullie je tanden erin.

Wat verwachten we van jou?

Je herkent jezelf in onze organisatiewaarden en bestuurlijke ambities. Je bent een collega met een open houding. Deze houding kenmerkt zich doordat je collegiaal, klantgericht en een verbinder bent. Ook ben je creatief en vernieuwend: je weet ons te verrassen met nieuwe inzichten en voorstellen die prikkelen. Van nature ben je nieuwsgierig én weet je dat je alleen iets kunt laten slagen als je vanaf het beginstadium van ontwikkelingen inwoners en andere externe partners betrekt. Je bent iemand die pas rust wanneer opgaven en opdrachten naar volle tevredenheid zijn volbracht. Verder ben je strategisch en conceptueel sterk, heb je gevoel voor bedrijfsvoering en heb je ervaring met proces- en/of programmamanagement.

Wat bieden wij

Wij bieden een functie voor 36 uur per week. De aanstelling zal in eerste instantie voor de periode van een jaar zijn. Na dit jaar kan deze worden omgezet in een aanstelling voor onbepaalde tijd. Dit is afhankelijk van jouw geschiktheid en de omstandigheden in de organisatie. De functie is gewaardeerd in schaal 11. Dit betekent een salaris van minimaal € 3348,- en maximaal € 4859,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

De extra arbeidsvoorwaarden

Als je bij ons komt werken, krijg je daar goede arbeidsvoorwaarden voor terug. Wij bieden je:

  • de mogelijkheid om te werken waar en wanneer je wilt;
  • een goede pensioenregeling via het ABP pensioenfonds;
  • 17,05% opbouw per maand aan extra financiële middelen. Dit mag je zelf maandelijks besteden en zit gebundeld in het IKB (individueel keuzebudget);
  • ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
  • een reiskostenvergoeding woon-werk bij een reisafstand vanaf 5 kilometer;
  • een smartphone en Ipad van de werkgever.

Solliciteren

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Willeke Bodewes, manager van de afdeling Beleid via telefoonnummer 06 200 362 33 . Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je terecht bij Ellen te Molder, adviseur P&O, bereikbaar via 06 131 424 70.

Solliciteren kan direct en alleen online via de website werkeningelderland.nl. Graag ontvangen we je motivatie en cv voor 28 september 2019. De selectiegesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 2 oktober 2019. Een tweede gespreksronde is een mogelijkheid. Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag is een voorwaarde voor indiensttreding.

In februari 2019 starten we voor de 4e keer met ons traineeship. Hiervan kan jij onderdeel uitmaken! In een periode van 2 jaar ga je aan de slag met diverse en bijzondere maatschappelijke vraagstukken. En je leert de overheid als werkgever kennen. Maar bovenal ben je de hoofdrolspeler in jouw zoektocht naar en verdieping van je talenten.
Hoe ziet het…


In februari 2019 starten we voor de 4e keer met ons traineeship. Hiervan kan jij onderdeel uitmaken! In een periode van 2 jaar ga je aan de slag met diverse en bijzondere maatschappelijke vraagstukken. En je leert de overheid als werkgever kennen. Maar bovenal ben je de hoofdrolspeler in jouw zoektocht naar en verdieping van je talenten.

Hoe ziet het traineeship eruit?
Je werkt 4 dagen in de week aan een inhoudelijke opdracht en 1 dag aan persoonlijke ontwikkeling. De eerste opdracht duurt 8 maanden. We hebben diverse opdrachten waar je uit kunt kiezen. Na deze periode kies je voor nog 2 opdrachten van 8 maanden of 1 opdracht van 16 maanden. Persoonlijke voorkeur speelt hierin een belangrijke rol. We geven je de ruimte om op zoek te gaan naar een opdracht die goed bij je past. Uiteraard bieden we je hulp en begeleiding. Meer informatie over het traineeship, ons leer- en ontwikkelprogramma en onze filosofie vind je op onze website. Volgens ons ook op social media.

Wil je een kijkje in de keuken van het Gelders Traineeship en de provincie? Kom dan naar de Inhousedag op donderdag 27 september aanstaande. Op deze dag maak je op een interactieve manier kennis met (het werk van) de provincie. En je leert de huidige trainees en begeleiders kennen. Meer info over de Inhousedag vind je bij onze vacatures.

Van 1 tot en met 31 oktober 2018 kun je solliciteren voor het Gelders Traineeship 2019-2021.

Government
Arnhem
1,800 employees