Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Intercedent

Posted 23 Mar 2024
Work experience
2 to 5 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Functieomschrijving

Voor onze mooie vestigingen in Amersfoort en Houten zijn wij op zoek naar een Intercedent.

Kandidaten werven en de beste matches maken. Als intercedent zet je je commerciële skills in om succesvolle samenwerkingen met onze klanten te onderhouden in de regio.

Relatiebeheer, recruitment en hr behoren tot jouw taken en daarnaast mag je dagelijks in de keuken kijken bij een aantal grote bedrijven in de sector industrie en logistiek.

Klanten die voor Randstad kiezen verdienen de beste service en honderd procent toewijding. Met jou als partner weten ze dat dit goed komt. Jij zet alles op alles om de vacatures snel en vooral goed in te vullen. Hiermee heb jij een bepalende rol in belangrijke structurele samenwerkingen.

Anke over werken als intercedent bij Randstad:

“Weten wat er speelt, daar ben ik continu mee bezig. Niet voor niets kruip ik als het ware dicht tegen de klant aan én ben ik nauw betrokken bij de flexwerkers. Mensen aan een droom carrière helpen is natuurlijk mooi. Maar het is juist ook de kunst om proactief de goede stappen te zetten als het even niet zo lekker loopt. Bij Randstad gaan we altijd samen voor het beste resultaat. En daar komen passie, enthousiasme en een frisse vibe bij kijken.”

wat ga je doen?

Als intercedent bij Randstad is geen dag hetzelfde. Je werkt voor verschillende bedrijven. Je zorgt ervoor dat alle vacatures van deze bedrijven ingevuld worden en ondersteunt ze bij voorkomende HR vragen. Je weet ’s ochtends meestal niet met welke werkzaamheden je ’s middags aan de slag moet, want als er een kandidaat binnenkomt, laat je (bijna) alles vallen om hem of haar aan een baan te helpen. Belt één van je klanten omdat ze morgen 10 extra medewerkers nodig hebben, dan ga je daar direct mee aan de slag.

waar werk je?

Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt niet vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met directeuren, teamleiders en HR-managers over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal kom je met nieuwe vacatures weer terug op ons mooie kantoor op de Lange Vie in Utrecht Centrum

over jou

We zoeken een gezellige collega die beschikbaar is voor 32-40 uur per week, gedreven is en humor heeft, want zo is de rest van het team ook. Jij bent een goede intercedent als je niet op je mondje gevallen bent. Je hebt je woordje klaar en weet jezelf ook uit moeilijke situaties te redden. In de functie wordt er veel van je verwacht. Het is altijd hartstikke druk en alles is belangrijk, dus je moet goed prioriteiten kunnen stellen en ook nee kunnen zeggen. Je brengt continu kandidaten en bedrijven met elkaar in contact. Je zit nooit een hele dag achter je bureau want je gaat ook bij klanten op bezoek. Door de complexiteit van de baan is een HBO werk- en denkniveau dan ook een vereiste.

waarom Randstad?

Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.

dit bieden we jou

  • veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland
  • goede mobiliteitsregeling en laptop
  • een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan
  • een bruto maandsalaris tussen € 2.100 en € 2.500 bruto per maand (afhankelijk van je werkervaring)
  • 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag
  • choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)
  • een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding
  • een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen

Al meer dan 60 jaar brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. RGN speelt een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. Bij ons kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep, met labels Randstad, Tempo-Team en Yacht. We…


Al meer dan 60 jaar brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. RGN speelt een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. Bij ons kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep, met labels Randstad, Tempo-Team en Yacht. We zijn met onze dienstverlening wereldwijd van groot maatschappelijk belang. Als RGN staan wij voor betekenisvol werk en dragen wij dagelijks bij aan de wereld van werk.

Staffing
Diemen
Active in 52 countries
4,500 employees
50% men - 50% women
Average age is 30 years

What employees are saying

Laura Konijnenburg

Talent Manager en oud-trainee

Laura Konijnenburg

Over begeleiding van het traineeship: ''Dat is eigenlijk het voornaamste wat ik doe: mensen bewust maken. Niet door te zeggen wat goed of fout gedrag is, maar door te focussen op: wat was jouw intentie met deze actie en in hoeverre kreeg je het beoogde effect?''

Rick van der Westen

Marketing directeur Yacht en BMC en oud-trainee

Rick van der Westen

“Mensen hebben totaal andere studie-achtergronden en heel uiteenlopende wereldbeelden. De één is introvert, de ander juist extravert. Daarin lopen trainees steeds meer uiteen.”