Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Expert huisvesting en faciliteiten

Posted 23 Mar 2024
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
26 Sep 2019 21:59

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Functieomschrijving

Als expert huisvesting en faciliteiten ben jij binnen het Rijkskantoor KV7 de spin in het web op dat terrein. Kernwoorden voor jou zijn verbinden, dienstverlenend en vernieuwend. Precies dat is wat het werken binnen het team Facilitair en Huisvesting uitdagend en anders maakt. Geen dag is hetzelfde en de verscheidenheid aan aandachtsgebieden is groot.

Jij beschikt dan ook over een goed ontwikkeld gevoel voor het complexe speelveld waarin de huisvesting en de facilitaire dienstverlening zich bevinden en je kent de uitdagingen. Samen met collega’s werk je binnen het team Facilitair en Huisvesting (FH) aan deze uitdagingen. Als expert kun jij complexe projecten initiëren en hier de regie op voeren, en tegelijkertijd steek je ook graag zelf je handen uit de mouwen.

Je vervult in de ketenwerking op het bredere gebied van de bedrijfsvoering een verbindende rol. Je volgt en analyseert ontwikkelingen die van invloed zijn op het domein facilitair en huisvesting en vertaalt deze in voorstellen. Je doet dit in afstemming met je directe FH-collega’s, maar ook met andere collega’s binnen Bedrijfsvoering.

Een belangrijke ontwikkeling die binnen het departement speelt is de verbinding met de Belastingdienst. Vanuit een kaderstellende en toetsende rol moet deze verbinding uitgekristalliseerd worden. Dit doen we dit vanuit de samenwerking.

Jij bent iemand met veel energie en een echte teamplayer. Als team FH gaan we gezamenlijk uitdagingen aan en ondersteunen we elkaar waar nodig. Onze doelstelling? De bewoners van KV7 — binnen de geldende kaders — zo optimaal mogelijk ondersteunen en een inspirerende en comfortabele werkomgeving bieden.

Jouw taken

  • Je initieert, leidt en begeleidt projecten en/of trajecten en zorgt voor de afstemming tussen de verschillende betrokken partijen.
  • Je vervult binnen de ketenwerking een verbindende rol tussen de verschillende PIOFAH-domeinen.
  • Je draagt zorg voor en begeleidt de implementatie van veranderingen, onder andere ook bij flexibel werken en tijd-, plaats- en apparaatonafhankelijk werken.
  • Je volgt, evalueert en analyseert ontwikkelingen op het gebied van huisvesting en facilitair en vertaalt deze in voorstellen voor nieuw of aangepast beleid.
  • Je legt vanuit een kaderstellende en toetsende rol de verbinding met de Belastingdienst en versterkt de samenwerking.
  • Je signaleert, analyseert en vertaalt mogelijkheden en/of de noodzaak tot innovatie en doet hiertoe ook concrete voorstellen.
  • Je adviseert het management op het terrein van FH.
  • Je zet de dienstverlening die specifiek voor FH geldt goed op de kaart, maar ook die van de bredere bedrijfsvoering, en je communiceert actief hierover naar de onze stakeholders en medewerkers.
  • Je schrijft notities en plannen van aanpak op over FH-onderwerpen.
  • Je adviseert directies over de mogelijkheden van facilitaire ondersteuning en huisvesting.
  • Je draagt zorg voor de implementatie van vernieuwingen.

Functie-eisen

  • Je hebt academisch niveau en beschikt over een succesvol afgeronde opleiding op minimaal (post-)hbo+-niveau, bij voorkeur in het werkveld huisvesting en faciliteiten.
  • Je hebt ervaring in het facilitaire werkveld en je bent op de hoogte van de innovaties en trends binnen het facilitaire vakgebied.
  • Je hebt ervaring met het uitvoeren van complexe en omvangrijke advies- en projectopdrachten.
  • Je hebt ervaring met verandertrajecten, specifiek in de rol van sparringpartner voor bestuur, directie en lijnmanagement.
  • Je hebt goede kennis van het rijkshuisvestingsstelsel en de rijksbrede kaders op gebied van huisvesting, en je bent goed in staat om deze kennis toe te passen op vraagstukken en activiteiten die gericht zijn op organisatieontwikkeling en duurzaamheid.
  • Je bent resultaatgericht en kunt goed plannen en organiseren.
  • Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
  • Je hebt een goed omgevingsbewustzijn en bent in staat snel een netwerk op te bouwen en te onderhouden, om zo de nodige informatie te vergaren en draagvlak te creëren.
  • Je bent een teamspeler en weet de energie van je collega's in te zetten om de gestelde doelen te realiseren.
  • Je beschikt over de volgende competenties: analyserend vermogen, overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit, flexibiliteit, plannen en organiseren en innovatief handelen.
  • Je hebt een ondernemende instelling met bijbehorende netwerkkwaliteiten.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring op het gebied van Design, Build, Finance, Maintain en Operate (DBFMO).

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveauschaal 12
  • Maand­salarisMin €3.740 – Max. €5.559 (bruto)
  • Dienst­verbandVaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
  • Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. Zo rekenen we allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Government
Den Haag
Active in 4 countries
2,100 employees
50% men - 50% women
Average age is 41 years

What employees are saying

Joris van de Giessen

Stagiair

Joris van de Giessen

Werken bij het Agentschap van de Generale Thesaurie is een unieke ervaring waar ik elke dag kan bijdragen aan het beheren van de Nederlandse staatsschuld. De dynamische omgeving en de interessante uitdagingen op het snijvlak met de financiële markten, maken dit een bijzondere werkplek!

Teun van Huffel

Adviseur Werven & Selecteren

Teun van Huffel

Het werk bij Financiën gaat over alles wat in Nederland gebeurt; dit maakt mijn werk enorm divers. Het leukste aan mijn werk vind ik dat ik met verschillende afdelingen samenwerk en mijn expertise kan gebruiken om samen met mijn collega's het beste resultaat neer te zetten.