Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Senior functioneel beheerder inning

Posted 25 Mar 2024
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

"Ik werk met veel plezier als senior functioneel beheerder bij inning! Het leuke aan mijn werk is dat ik de vertegenwoordiger ben van functioneel beheer in verschillende overleggen en op die manier mijn stempel op het werk kan drukken. Door mijn vele contacten weet ik precies wat er speelt en wat de gevolgen zijn van beslissingen die genomen worden. Op die manier kan ik ervoor zorgen dat onze belangen goed vertegenwoordigd worden en dat de nieuwe ontwikkelingen op een juiste manier in onze systemen terecht komen." Rob, senior functioneel beheerder bij centrale administratieve processen van de Belastingdienst.

Centrale administratieve processen (CAP) is verantwoordelijk voor een soepele en foutloze ontvangst, verwerking én verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven, en geeft sturing aan de massale productieprocessen. De medewerkers van CAP realiseren deze doelen, krijgen hiervoor de verantwoordelijkheid en doen dat samen met interne en externe partners in een sfeer van vertrouwen. Het cluster inning speelt hierbij een belangrijke rol. Wij innen namelijk de belastinggelden van burgers en bedrijven. Hiermee kunnen we scholen, bruggen, ziekenhuizen en andere onontbeerlijke zaken voor onze maatschappij duurzaam ontwikkelen. Met een groep van ruim vijfentwintig enthousiaste personen beheren wij ruim twintig applicaties waarmee we de gelden innen.

Als functioneel beheerder heb jij een duidelijke visie over de toekomst van je vakgebied en draag je die visie uit aan je collega-functioneel beheerders. Want het is jouw rol hen mee te nemen in de nieuwe ontwikkelingen voor het team. Jij schakelt met zowel (lijn)management, businessvertegenwoordigers, ketenregie en andere key players binnen verschillende projecten en dienstonderdelen. En je gaat gesprekken aan om namens je collega’s de belangen van functioneel beheer inning te behartigen.

In jouw rol als senior functioneel beheerder inning ben jij in staat om duidelijke relaties te leggen tussen de organisatorische belangen op tactisch niveau én de operationele belangen op de werkvloer. Ook ben je verantwoordelijk voor het uitzetten van duidelijke lijnen, zodat collega-functioneel beheerders hier applicatie-overstijgend en ketenbreed mee aan de slag kunnen.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Rob? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met ons!

Functie-eisen

• Je hebt een hbo-bachelordiploma, bij voorkeur in een ICT-richting als business IT & management.

• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de primaire processen in een grote organisatie.

• Je beschikt over gedegen kennis van en praktijkervaring met BiSL.

• Je bent bekend met scrum en SAFe.

• Het is een pre als je ervaring hebt met querytechnieken zoals SAS en SQL.

• Het is een pre als je kennis hebt van Splunk.

Jouw competenties?

• klantgericht

• samenwerken

• plannen en organiseren

• analyseren

• omgevingsbewustzijn

Herken jij jezelf ook hierin?

Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, bent communicatief sterk en dringt snel door tot de kern van de zaak. Daarnaast ben je in staat weerstand te overwinnen en heb je doorzettingsvermogen. Je bent enthousiast, positief en hebt energie. Kortom: je bent een prettige collega!

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 11

Salarisomschrijving In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

Maandsalaris Min €3192 - €4905 (bruto)

Contractduur -

Minimum aantal uren per week 32

Maximum aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende dit opleidingstraject is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Nadat je dit hebt afgerond en bij goed functioneren, word je aangesteld in vaste dienst. Mocht je het opleidingstraject niet succesvol afronden dan word je aanstelling bij de Belastingdienst beëindigd. De interne kandidaat die de verplicht te volgen opleiding niet succesvol afrondt, wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie."ik werk met veel plezier als senior functioneel beheerder bij inning! Het leuke aan mijn werk is dat ik de vertegenwoordiger ben van functioneel beheer in verschillende overleggen en op die manier mijn stempel op het werk kan drukken. Door mijn vele contacten weet ik precies wat er speelt en wat de gevolgen zijn van beslissingen die genomen worden. Op die manier kan ik ervoor zorgen dat onze belangen goed vertegenwoordigd worden en dat de nieuwe ontwikkelingen op een juiste manier in onze systemen terecht komen." Rob, senior functioneel beheerder bij centrale administratieve processen van de Belastingdienst.

Centrale administratieve processen (CAP) is verantwoordelijk voor een soepele en foutloze ontvangst, verwerking én verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven, en geeft sturing aan de massale productieprocessen. De medewerkers van CAP realiseren deze doelen, krijgen hiervoor de verantwoordelijkheid en doen dat samen met interne en externe partners in een sfeer van vertrouwen. Het cluster inning speelt hierbij een belangrijke rol. Wij innen namelijk de belastinggelden van burgers en bedrijven. Hiermee kunnen we scholen, bruggen, ziekenhuizen en andere onontbeerlijke zaken voor onze maatschappij duurzaam ontwikkelen. Met een groep van ruim vijfentwintig enthousiaste personen beheren wij ruim twintig applicaties waarmee we de gelden innen.

Als functioneel beheerder heb jij een duidelijke visie over de toekomst van je vakgebied en draag je die visie uit aan je collega-functioneel beheerders. Want het is jouw rol hen mee te nemen in de nieuwe ontwikkelingen voor het team. Jij schakelt met zowel (lijn)management, businessvertegenwoordigers, ketenregie en andere key players binnen verschillende projecten en dienstonderdelen. En je gaat gesprekken aan om namens je collega’s de belangen van functioneel beheer inning te behartigen.

In jouw rol als senior functioneel beheerder inning ben jij in staat om duidelijke relaties te leggen tussen de organisatorische belangen op tactisch niveau én de operationele belangen op de werkvloer. Ook ben je verantwoordelijk voor het uitzetten van duidelijke lijnen, zodat collega-functioneel beheerders hier applicatie-overstijgend en ketenbreed mee aan de slag kunnen.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Rob? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met ons!

Functie-eisen

• Je hebt een hbo-bachelordiploma, bij voorkeur in een ICT-richting als business IT & management.

• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de primaire processen in een grote organisatie.

• Je beschikt over gedegen kennis van en praktijkervaring met BiSL.

• Je bent bekend met scrum en SAFe.

• Het is een pre als je ervaring hebt met querytechnieken zoals SAS en SQL.

• Het is een pre als je kennis hebt van Splunk.

Jouw competenties?

• klantgericht

• samenwerken

• plannen en organiseren

• analyseren

• omgevingsbewustzijn

Herken jij jezelf ook hierin?

Je beschikt over een sterk analytisch vermogen, bent communicatief sterk en dringt snel door tot de kern van de zaak. Daarnaast ben je in staat weerstand te overwinnen en heb je doorzettingsvermogen. Je bent enthousiast, positief en hebt energie. Kortom: je bent een prettige collega!

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 11

Salarisomschrijving In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

Maandsalaris Min €3192 - €4905 (bruto)

Contractduur -

Minimum aantal uren per week 32

Maximum aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende dit opleidingstraject is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Nadat je dit hebt afgerond en bij goed functioneren, word je aangesteld in vaste dienst. Mocht je het opleidingstraject niet succesvol afronden dan word je aanstelling bij de Belastingdienst beëindigd. De interne kandidaat die de verplicht te volgen opleiding niet succesvol afrondt, wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

De Belastingdienst is een organisatie die 24 uur per dag, 7 dagen per week in dienst staat van de samenleving. Waar jaarlijks miljoenen aangiften worden behandeld, en waar voor honderden miljoenen aan toeslagen worden uitbetaald.

Government
Den Haag
30,000 employees