This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Ben jij bezig met een organisatie-gerichte Master binnen bijvoorbeeld Bedrijfskunde? Wil jij je scriptie schrijven op onderwerpen waarmee een wereldwijd opererend adviesbedrijf haar klanten adviseert? Dan hebben we het perfecte stageprogramma voor jou.
Binnen dit stageprogramma kom je terecht bij het team Organisational Transformation dat binnen Operations commerciële en industriële klanten adviseert. Je zal je scriptie schrijven op onderwerpen die ons team bezighoudt, en ondertussen een kijkje kunnen nemen in onze klanten en ons advieswerk.
Tijdens de stage wordt je gekoppeld aan een supervisor / buddy uit ons team, die je wegwijs maakt en begeleidt. Voor je scriptie krijg je toegang tot alle informatiebronnen vanuit PwC, om nog een stap verder te komen dan wat je universiteit je biedt. Bovendien is een succesvolle stage dikwijls een goede eerste stap op weg naar verdere carrièremogelijkheden binnen PwC!
Wie ben je?
Hoe ziet je werk eruit?
Het Organisational Transformation team lost een diversiteit van problemen op bij klanten die in ontwikkeling zijn. We helpen ze in de transformatie door een optimaal organisatieontwerp met ze te maken, waarin processen soepel verlopen en verantwoordelijkheden duidelijk zijn. We maken organisaties reactiever op hun omgeving, meer gericht op hun klant, en digitaler. We bieden jou de kans om een kijkje te nemen in onze keuken, maar met name om je afstudeerscriptie te schrijven. Je zal zelf een onderzoeksvoorstel schrijven, waarin we willen weten wat je onderwerp is, wat de academische relevantie is, welke business waarde dit brengt aan PwC en/of haar klanten, en wat je aanpak is.
Een voorbeeld onderwerp waar wij ons voor interesseren betreft nieuwe organisatiemodellen. De wereld verandert snel en organisaties passen zich aan. Zo veranderen ze vaak van het verkopen van producten naar het aanbieden van services, vaak in vorm van abonnementen (bijvoorbeeld Netflix, Spotify, Swapfiets). Ook de medewerkers veranderen: in plaats van focussen op het verkrijgen van een goede plaats in de hiërarchie met zicht op een ‘corner office’, zoeken medewerkers meer flexibiliteit en multi-functionele samenwerking waarin het informele netwerk belangrijker wordt dan de formele organisatiestructuren. De flexibeler en meer fluïde organisaties die hieruit voorkomen, zoeken nieuwe vormen van governance: agile ‘squads’ vormen zich rond een purpose en werken samen aan ‘user stories’, en ‘cirkels’ in ‘holocracies’ vormen zich rond taken. De formele structuur van een organisatie beweegt daarin meer naar de achtergrond en krijgt een faciliterende rol. Een mooie vraag voor jou kan zijn: wat voor type organisatiemodellen zien we? Wat zijn hun eigenschappen op verschillende aspecten (bijv. structuur, governance, processen, innovatie, mensen)? Hoe verschillen deze van elkaar? Wat voor voorbeeldorganisaties zien we in de markt die nieuwe organisatiemodellen ontwikkelen?
Wat bieden we?
Bij PwC werk je in een inspirerende professionele omgeving waar er veel aandacht is voor jouw ontwikkeling, met een goede balans tussen werk en privéleven. We bieden onder andere:
Je zal onderdeel worden van het ‘Organisational Transformation’ team in PwC Advisory. We zijn een jong, divers en ambitieus team dat ‘works hard en plays hard’. Het team focust zich o.a. op organisatie- en procesonwerp in grote transformaties in de commerciële en industriële sector. Een van onze senior teamgenoten zal je helpen in het formuleren van je onderzoeksvraag, het bepalen van de aanpak, zal je gidsen tijdens de uitvoer, en zal je werk reviewen. Andere teamgenoten zullen met je samenwerken om jouw bevindingen te vertalen naar praktische toepasbaarheid. We zijn enthousiast om je te begroeten en met je samen te werken!
You are looking for a job and you are full of ambition. With your fresh perspective, you know how our services can be improved. That's why at PwC you get plenty of room for your initiatives. Quality comes first, but in your own way. We are not only concerned with what you have studied, but also with your ideas. We…
You are looking for a job and you are full of ambition. With your fresh perspective, you know how our services can be improved. That's why at PwC you get plenty of room for your initiatives. Quality comes first, but in your own way. We are not only concerned with what you have studied, but also with your ideas. We believe it is important that everyone shares their vision, knowledge and experience with others. This not only benefits you and your colleagues, but also our customers.
PwC has an open atmosphere. With the right motivation and ambition, you can find a matching place here to start or continue your career. I started as a trainee at FDD, the largest department within PwC Deals. I learned a lot in those first months alone.
When I interned at another company, I met my old mentor. He turned out to be working at PwC and told me about Deals. I got excited when I heard that PwC was innovating with regard to valuations and automation. I also find it interesting to work at the interface of M&A and Big Data Analyses.
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.