New to Magnet.me? Sign up now to get your own personalised job matches.

Sign up

Traineeship Business Analist (Pensioenen)

Job in Utrecht, the Netherlands
Posted

Degree level

Bachelor

Job function

Business development

Required language

Dutch (Fluent)

Work experience

0 to 2 years

Salary

€2,199

Find your job faster with a profile

Directly see your job matches and find a job that's perfect for you.

Het pensioenstelsel wel of niet hervormen? Wat is een juiste verdeling van de pensioenpot? Wat betekent de fusie van grote pensioenorganisaties voor klant en medewerker? Allemaal grote vragen en ontwikkelingen met ingrijpende gevolgen voor elke Nederlander. Maar wat de politiek ook besluit, als trainee Business Analist draag jij er persoonlijk aan bij dat pensioenorganisaties klaar zijn voor de toekomst. Jij wordt de verbindende schakel binnen een team, vertaalt de wensen van de business naar de IT, werkt uitvoerend mee en pakt waar nodig de regie om te laten zien dat jij snel als volwaardig Business Analist aan de slag kunt!

Over het traineeship Business Analist

Het traineeship bestaat uit een aantal vaste onderdelen:

  • Het Talent&Pro onboardingprogramma
  • Werkervaring opdoen, oriënteren én specialiseren in de pensioensector
  • Een compleet opleidingstraject met vaardigheidstrainingen en vakinhoudelijke opleidingen

Start je met dit traineeship, dan stomen wij jou klaar voor dé baan van de toekomst: Business Analist! Een Business Analist is iemand met vakinhoudelijke kennis die zakelijke behoefte vertaalt voor de slimme oplossingen die ICT-ontwikkelaars kunnen leveren. Daarmee levert de Business Analist op strategisch, tactisch én operationeel niveau een belangrijke bijdrage aan de duurzaamheid en het behoud van een gezond pensioenstelsel.

Jou klaarstomen voor die rol doen we uiteraard wel met een goed plan. Een goed plan betekent eerst het voorbereidende werk doen: de (business)omgeving verkennen door je te verdiepen in de pensioenmaterie. Op detacheringsbasis ga jij meteen aan de slag bij pensioenfondsen en -verzekeraars zoals PGGM, a.s.r. en Nationale-Nederlanden. Daar beantwoord jij per telefoon of mail klantvragen en -verzoeken en verwerk je deze in de systemen. Naast het stukje veldwerk verricht je ook het nodige theoretische onderzoek. Door de opleidingen Wft Vermogen en Wft Pensioen te halen weet jij precies wat je bij een volgende opdracht aan complexe vraagstukken kunt verwachten. Naast een stukje reconnaisance en het nodige huiswerk is ook sterk gereedschap handig om Operatie Maak-Van-Een-Talent-Een-Business-Analist te doen slagen. Zie daar onze vaardigheidstrainingen en opleidingen op het gebied van projectmanagement en IT. Je hebt er vast weleens van gehoord, Agile/Scrum Foundation, LEAN, ITIL, BiSL, IREB en DevOps. Scrum Masters en Ishikawa’s zijn straks voor jou meer dan alleen mogelijke hoofdpersonen in een kung fu-film. Ze bieden ook tools waarmee je jouw product- en proceskennis kunt omzetten in harde resultaten.

Als young professional in het traineeship Business Analist leer jij je weg vinden in zowel de business als IT. In een volgende opdracht werk jij bijvoorbeeld aan de realisatie van een systeem, een migratie-opdracht, een pensioenproduct-analyse of aan de data-cleaning van een bronsysteem. Tegelijkertijd kun je als Business Analist in opleiding projectaanvragen binnenkrijgen die je op planmatige wijze definieert. Jij creëert duidelijkheid in wat collega’s nodig hebben om hun werk uit te voeren, en weet te bepalen wat nodig is om dat gedaan te krijgen. Jij hebt tenslotte kennis van pensioenverzekeringen, de werkprocessen van collega’s én je weet waar klanten behoefte aan hebben. Uitvoerend werk combineer jij met coördinerende taken. Je bent daarbij continu bezig met stakeholdermanagement (en weet intussen dat een stakeholder geen ander woord is voor vleesschaal): je neemt collega’s, klanten of managers altijd tijdig mee in de vorderingen van projecten. Hun individuele behoeften probeer jij zo goed mogelijk te vertalen naar realistische bedrijfsdoelen. Jij maakt de risicoanalyses en rapportages die hiervoor nodig zijn en ondersteunt de implementatie waar nodig. Om tot de rol van Business Analist te komen word je tijdens het gehele traineeship gecoacht door een People Manager, waarmee je samen jouw professionele en persoonlijke doelen bepaalt. Meer weten over de werkzaamheden van een Business Analist? Lees het interview met collega Herman Engee.

Wat biedt Talent&Pro?

  • Behalve werken bij een Best Workplace?
  • People Manager (fulltime loopbaancoach)
  • Gave opdrachten op het snijvlak van IT, projectmanagement en pensioenen!
  • Perspectief op een functie als Business Analist
  • Na je proeftijd een vast contract
  • Startsalaris van € 2.100,- bruto (op basis van 40 uur per week), een bonusregeling én vakantiegeld
  • Een salaris dat snel met je meegroeit
  • Leaseauto, met tankpas waarmee je zowel zakelijk als privé kunt rijden

Wie ben jij als trainee?

  • (Bijna) hbo afgestudeerd en starter op de arbeidsmarkt
  • Gericht op professionele en persoonlijke ontwikkeling
  • Nauwkeurig en je let op details, maar verliest daarbij niet het grote plaatje uit het oog
  • Communicatief vaardig, in staat om mensen bij elkaar te brengen én je weet hen te overtuigen van jouw advies
  • Iemand die verantwoordelijkheid neemt, analytisch sterk is en kwaliteit voorop heeft staan
  • Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering
  • Woonachtig in de Randstad of bereid om hier naartoe te verhuizen
  • In bezit van een rijbewijs
Share:
Logo Talent&Pro
About Talent&Pro
to company page

Wat maakt werken bij Talent&Pro uniek?
Bij Talent&Pro geloven we dat je nooit bent uitgeleerd. Daarom investeren we continu in jouw persoonlijke ontwikkeling met trainingen, opleidingen en coaching. We noemen dit ons ontwikkeltraject. Als je als starter instroomt, begin je als Talent. In deze fase volg je de kennis- en andere opleidingen die je nodig hebt in jouw vakgebied. Vervolgens groei...

Finance & banking
Utrecht
800 employees

What employees are saying

Gert Jan

Talent Actuarieel

Gert Jan

Nadat Gert-Jan in 2015 afstudeerde binnen Scheikunde aan de Hogeschool Utrecht kon hij direct aan de slag bij zijn stageadres. Maar hier miste iets. Tijdens deze periode
zocht hij namelijk naar een manier om zich verder te kunnen ontwikkelen. Dit bracht hem bij Talent&Pro. “De frisheid en energie...

Kirsten

Talent Bancair

Kirsten

Kirsten was al tijdens haar afstudeerperiode op zoek naar een uitdagende werkplek. Op een vacaturesite kwam ze het Traineeship Bancair van Talent&Pro tegen. Ze was direct enthousiast.
“Ik wilde na mijn opleiding graag de arbeidsmarkt op, maar wel bij een werkgever waar ik aan mijn persoonlijke ontwikkeling kon...