Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Intercedent Onderwijs

Posted 25 Mar 2024
Work experience
0 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Functieomschrijving

Nieuwe klanten binnen het onderwijs verbinden aan Randstad? Met jouw commerciële skills gaat dat helemaal goedkomen. Goede docenten vinden is iets waar bijna alle onderwijsinstellingen mee worstelen, maar gelukkig ben jij er! Jij gaat proactief op zoek naar de beste docenten in het voortgezet onderwijs, speciaal onderwijs en mbo. Naast het oplossen van personeelsvraagstukken, help je ook dagelijks mensen aan een mooie baan. Een dankbare taak!

Wat ga je doen?

Iedere dag opnieuw breng jij klant en kandidaat samen. De docenten markt is krap, dus jij bouwt proactief aan een netwerk van docenten. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens aan je te binden. Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken. Hiervoor heb je nieuwsgierigheid, inlevingsvermogen, daadkracht maar ook mensenkennis nodig.

Wanneer jij een interessante kandidaat hebt gevonden voer je vervolgens kennismakingsgesprekken om de kandidaat echt te leren kennen. Veel gesprekken zijn proactief, jij wilt achterhalen wat de wensen, ambities en kwaliteiten zijn. Wanneer de kandidaat op gesprek gaat bij een van de onderwijsinstellingen zorg jij ervoor dat ze tot in de puntjes zijn voorbereid. Jij bent dus de regisseur van het gehele werving en selectie traject.

Aan alleen kandidaten heb je natuurlijk niets. Jij zal de kandidaten aanbieden bij de verschillende onderwijsinstellingen in de regio. De regio waarvoor je verantwoordelijk bent is de driehoek Eindhoven, Den Bosch en Nijmegen. In deze regio liggen nog vele kansen! Voor jou dan ook de opdracht om nieuwe klanten te benaderen en ze te binden door nieuwe docenten aan te brengen. Uiteraard ga je ook in gesprek over hoe je verder van toegevoegde waarde kunt zijn. Voor de ene onderwijsinstelling is dat ’simpelweg’ het invullen van vacatures, voor andere onderwijsinstellingen denk je actief mee in bijvoorbeeld het opstarten van een opleidingstraject voor nieuwe docenten.

Waar en met wie werk je samen?

Je werkt veelal op ons kantoor in Eindhoven, maar je bent ook geregeld op pad. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. Dit doe je onder leiding van Claire Peijnenburg en samen met Lisa de Goede. Lisa is een ervaren collega binnen Randstad Onderwijs en zal je dan ook graag alle ins en outs vertellen.

Wie ben jij?

  • Jij bent commercieel ingesteld en hebt een HBO werk-denkniveau
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en beschikt over lef en overtuigingskracht
  • Familie en vrienden omschrijven jou als een enthousiasteling, die geen beren op de weg ziet en hoofd- en bijzaken makkelijk kan onderscheiden
  • Je bent een creatieve ondernemer en je bent niet bang om te leren van je fouten
  • Vanwege het werkgebied is een rijbewijs en eigen vervoer verplicht om de functie goed uit te kunnen voeren

Wat bieden wij jou?

  • Goede arbeidsvoorwaarden, een jaarcontract bij start en prima startsalaris tussen de €2.100 en €2.550 bruto per maand o.b.v. 40 uur (in overleg te bepalen)
  • Een uitgebreid inwerktraject (intern maar ook extern) waar je alle kneepjes van het vak leert en uitgebreid kennis maakt met Randstad als werkgever
  • Laptop, telefoon die je ook privé mag gebruiken en prima reiskostenvergoeding
  • Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije dagen of de aanschaf van bijv. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding
  • Interessante bonussen én de mogelijkheid om twee keer per jaar een persoonlijke outperformance bonus te behalen

Ben jij onze nieuwe collega?

Ben je enthousiast en zin in een uitdaging? Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan even contact op met mij, Sanne Vink, Talent Acquisition Specialist, 06-81333858 (ook via whatsapp).

Al meer dan 60 jaar brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. RGN speelt een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. Bij ons kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep, met labels Randstad, Tempo-Team en Yacht. We…


Al meer dan 60 jaar brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. RGN speelt een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. Bij ons kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep, met labels Randstad, Tempo-Team en Yacht. We zijn met onze dienstverlening wereldwijd van groot maatschappelijk belang. Als RGN staan wij voor betekenisvol werk en dragen wij dagelijks bij aan de wereld van werk.

Staffing
Diemen
Active in 52 countries
4,500 employees
50% men - 50% women
Average age is 30 years

What employees are saying

Laura Konijnenburg

Talent Manager en oud-trainee

Laura Konijnenburg

Over begeleiding van het traineeship: ''Dat is eigenlijk het voornaamste wat ik doe: mensen bewust maken. Niet door te zeggen wat goed of fout gedrag is, maar door te focussen op: wat was jouw intentie met deze actie en in hoeverre kreeg je het beoogde effect?''

Rick van der Westen

Marketing directeur Yacht en BMC en oud-trainee

Rick van der Westen

“Mensen hebben totaal andere studie-achtergronden en heel uiteenlopende wereldbeelden. De één is introvert, de ander juist extravert. Daarin lopen trainees steeds meer uiteen.”