Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Coaches Project PIT

Posted 26 Mar 2024
Work experience
3 to 5 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
25 Aug 2019 21:59

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Wij zoeken voor 2 fte aan coaches, het liefst 3 personen in deeltijd.

Wat zijn de werkzaamheden?

De PIT(Preventief Interventie Team)-aanpak heeft als belangrijkste doel een verstoorde sociale ontwikkeling van kinderen vroegtijdig bij te sturen, om zo te voorkomen dat zij op later leeftijd afglijden. De PIT-aanpak start na de zomer op 8 basisscholen in Leiden in samenwerking met gemeente Amsterdam en Universiteit Leiden. De komende periode wordt de rest van het team, dat ook uit een projectleider en een gedragsdeskundige bestaat, geworven. Als PIT-coach ben jij het gezicht voor een gezin en de samenwerkingspartner. Jij bent regievoerder.

Bij het PIT zijn ervaren en gedreven professionals samengebracht, bij voorkeur afkomstig van verschillende (hulpverlenings)organisaties, waaronder: Jeugd- en Gezinsteam, Jeugdbescherming West, MEE, het Leger des Heils en de Raad voor de Kinderbescherming.

De PIT-coach:

  • werkt in een vrijwillig kader;
  • analyseert de gezinssituatie met de daarin gelegen protectieve en risicofactoren op basis van de beschikbare informatie;
  • verzamelt nadere informatie over de gezinssituatie via huisbezoeken, contact met school en ketenpartners;
  • leidt de minderjarige kinderen uit een gezin toe naar een screening op sociale leerbaarheid;
  • vertaalt de verkregen informatie naar een plan van aanpak, waarin de doelen erop zijn gericht om een positieve en prosociale ontwikkeling van het kind en gezinssysteem te bevorderen;
  • is aanspreekpunt voor een gezin en biedt waar nodig zelf praktische hulp en begeleiding of organiseert specialistische hulp voor kind en/of gezin;
  • coördineert en jaagt aan op reeds ingezette hulpverlening;
  • onderhoudt contacten met basisscholen en werkt actief samen met de school in het zo vroeg mogelijk signaleren van de doelgroep.

Wat vragen wij van jou?

We zoeken een professional die beschikt over een afgeronde hbo+-opleiding en relevante werkervaring in de (jeugd)hulpverlening. Jij:

  • kan aansluiten bij de leefwereld en het niveau van de kinderen en gezinnen van het PIT;
  • hebt kennis van verschillende culturen en uiteenlopende (multi)problematiek;
  • kan een bijeenkomst organiseren en leiden met betrokken netwerkpartners;
  • durft partners in het netwerk aan te spreken;
  • hebt inzicht in de lokale sociale kaart en inzicht in het verloop van hulpverleningsprocessen;
  • werkt vanuit een positieve insteek om mensen te verbinden en te activeren;
  • werkt oplossings- en toekomstgericht;
  • kan schakelen tussen verschillende niveaus;
  • kan methodisch werken naar theoretisch onderbouwde interventies (bekend met belang evidence-based interventies);
  • staat voldoende sterk in zijn schoenen, signaleert hiaten en escaleert waar nodig.

Wat bieden wij jou?

  • Een aanstelling voor de duur van 1 jaar, met een optie tot verlenging met nogmaals 1 jaar.
  • Je salaris is, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, maximaal € 3.805,- bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 9).
  • Een klantgerichte en op resultaat gerichte, informele werksfeer.
  • Je zit bij ons aan het stuur van je eigen ontwikkeling. Hou je van workshops en korte cursussen? Dan kan je kiezen uit een breed aanbod van onze “Academie71”.
  • Je ontvangt naast je salaris ook nog een vrij besteedbaar budget bij ons, een Individueel Keuze Budget (IKB). Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen.
  • De rechtspositie van de sector gemeenten, zoals vastgelegd in de cao voor gemeenteambtenaren, de CAR/UWO.
  • Wij hebben flexibele werktijden, in overleg deel jij je eigen tijd in. Af en toe thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
  • Van 4x9 uur werken kijken wij niet gek op.
  • Een prachtig, nieuw kantoorgebouw pal naast het station Leiden Centraal; de verhuizing is in voorbereiding.
  • De gelegenheid om aan het eind van je werkdag te ontspannen in een van onze vele parken of in de gezellige horeca in de binnenstad (allemaal op loopafstand).

Enthousiast geworden over deze functie?

  • We zien je sollicitatie graag uiterlijk 25 augustus 2019 tegemoet. Let op: sollicitaties worden alleen in behandeling genomen als ze binnen komen via het online sollicitatieformulier.
  • Wil je eerst meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Chrissie van der Meijden, op 071 - 516 5293.
  • Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met de Servicedesk HRM, via telefoonnummer 071 - 516 7400 of per mail.

Extra informatie

  • Wij hanteren de volgende sollicitatiecode.
  • Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt.

Meer over het team:

Je komt te werken op de afdeling Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling (BMO) van het cluster Participatie Maatschappelijke Ontwikkeling. We geven uitvoering aan de overkoepelende visie: iedereen telt en doet naar vermogen mee. Dat doen we met zo’n 80 (beleids)medewerkers. Collegialiteit en anderen succesvol maken zijn belangrijke waardes in het team. We hebben hart voor – de inwoners van - de stad en combineren dat met de nodige zakelijkheid. We werken actief samen met samenwerkingspartners in de stad en in de wijk. Binnen BMO houdt een klein team zich bezig met de PIT-aanpak. Dit team bestaat uit een projectleider, gedragsdeskundige en de PIT-coaches.

Meer over gemeente Leiden:

Leiden is een geweldige plek om te werken, te studeren, te ondernemen, te wonen en te zijn. Leiden is de Stad van Ontdekkingen, met een prachtige historische binnenstad en een rijke traditie van kennis en cultuur. Met hart voor de stad, zo werken wij als gemeentelijke organisatie voor Leiden. We zoeken de samenwerking met de stad, haar inwoners, ondernemers en andere partijen om nieuwe, mooie en waardevolle ideeën en initiatieven te laten ontstaan en in de praktijk te brengen. De diversiteit van de stad zien wij graag terug in ons personeelsbestand, want samen maken we van Leiden en de Leidse regio een nog geweldiger plek.

Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat…


Gemeente Leiden kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een frisse blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

Government
Leiden
Active in 1 country
5,000 employees
50% men - 50% women
Average age is 45 years