New to Magnet.me? Sign up now to get your own personalised job matches.

Sign up

Young Management Program

Job in the Netherlands
Posted

Degree level

Bachelor

Job function

Management

Required language

Dutch (Fluent)

Work experience

0 to 3 years

Find your job faster with a profile

Directly see your job matches and find a job that's perfect for you.

‘From scratch’ beginnen in een uitvoerende functie, diverse afdelingen van de organisatie verkennen, leren van je ervaringen en geleidelijk aan doorgroeien naar een midden- of hogere managementfunctie. Menig directielid van Boels Rental is je voorgegaan. Bij Boels word je namelijk gevormd door het werk te doen, door te ontdekken en voortdurend buiten je comfortzone te opereren. Wij zijn er dan ook van overtuigd dat je een organisatie pas écht leert kennen en begrijpen als je persoonlijk ondervindt wat er op de werkvloer gebeurt en inzicht krijgt in de werkzaamheden van je collega’s.

Het Boels Rental Young Management Program gééft je die mogelijkheid. Met dit traject willen we talenten die het potentieel, de drive en de ambitie hebben om in de toekomst een midden- of hogere managementpositie binnen ons bedrijf te bekleden, de kans bieden om deze basis te vormen. De beloning: carrièreperspectief voor de lange termijn.

Wie zoeken wij?

Het Boels Rental Young Management Program duurt 18 maanden. Boels is in Nederland, België en Duitsland op zoek naar jonge talenten met 0-2 jaar werkervaring en een Master- of Bachelordiploma in civiele techniek, logistiek, informatica, technische bedrijfskunde of businesseconomie. Ruwe diamanten, die onder onze begeleiding steeds meer geslepen en gepolijst zullen worden, mits zij bereid zijn om in zichzelf te investeren. Ook zijn zij flexibel ten opzichte van hun standplaats, die van tijd tot tijd wisselt. Diegenen die het programma succesvol afronden, kunnen al binnen 3-5 jaar een middenmanagementfunctie bekleden. Denk bijvoorbeeld aan de functie van areamanager, teamleider of projectmanager.

Wat verwachten we van jou?

Je bent resultaatgericht, communicatief sterk, commercieel ingesteld, en hebt een analytisch werk- en denkvermogen. Ook heb je de nodige people skills en/of ben je bereid om deze vaardigheden verder te ontwikkelen. Affiniteit met techniek is gewenst, evenals een ondernemersgeest, een hands-on instelling en een down to earth mentaliteit. Verder beheers je de Nederlandse én de Duitse taal uitstekend in woord en geschrift. Beheersing van de Franse taal is een pre.

Wat krijg je ervoor terug?

We geven je de vrijheid en de ruimte om te ondernemen. Fouten maken is geen ramp, als je er maar van leert. Stilzitten is echter geen optie, want je krijgt de ene na de andere uitdaging om te tackelen. In periodes van 3-6 maanden werk je op relevante afdelingen (operationeel, technisch, commercieel en financieel), met het doel om zoveel mogelijk ervaring op te doen en een breed inzicht in het bedrijf te krijgen. Je krijgt iedere twee maanden maximaal twee gezamenlijke leerdagen aangeboden, waarbij realtime Boels Case Studies worden behandeld. Ook voer je in teamverband projecten uit en rapporteer je daarover aan leden van de Boels Board. Hoewel je zelfstandig te werk gaat, sta je er zeker niet alleen voor. Een directielid van Boels Rental zal jouw ontwikkeling monitoren, ondersteunen en bewaken. En op elke afdeling waar je werkt, ziet een afdelingsmanager toe op de afgesproken leerdoelen. Natuurlijk bieden we je een marktconform starterssalaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Kandidaten worden geselecteerd op basis van gerichte interviews en presentaties. Een assessment kan onderdeel zijn van de wervingsprocedure.

Share:
Logo Boels Rental
About Boels Rental
to company page

Boels Rental is één van de meest gerenommeerde verhuurbedrijven in Europa als het gaat om de verhuur van machines, gereedschappen, units en catering- en event-equipment.
Pierre Boels jr. is sinds 1980 betrokken bij het bedrijf, dat in 1977 door zijn vader werd opgericht. Sinds 1996 is de dagelijkse leiding in zijn handen en heeft hij het bedrijf een ongekende groei...

Other
Sittard
3,000 employees

What employees are saying

Remy

Management Trainee

Remy

“Als Management Trainee volg je eigenlijk een stoomcursus Boels. Je maakt in korte tijd kennis met veel afdelingen en mensen en geeft zo richting aan je carrière.
Na mijn master International Business aan de Universiteit Maastricht, wilde ik graag praktijkervaring opdoen. Boels had mijn voorkeur, omdat het enerzijds...

Bram

Management Trainee

Bram

“Na mijn studie werkte ik vijf jaar bij een groot telecombedrijf in verschillende managementfuncties. Omdat ik mezelf graag wil blijven uitdagen, koos ik voor een traineeship bij Boels. Hier krijgen mijn ambities de ruimte.
Doordat ik studie en werk altijd goed kon combineren, werkte ik bij mijn vorige...

People also viewed