This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Kun jij de vraagstukken van klanten, ontwikkelingen in personeel en innovaties in onderhoud combineren in een duidelijke langetermijnvisie?
Wat ga je doen?
De vakgebieden hydrauliek & pneumatiek, smeertechniek en volautomatische slijpbanken & bindmachines vallen onder jouw verantwoordelijkheid. Je zorgt ervoor dat de dagelijkse processen soepel verlopen, dat je medewerkers veilig werken en dat het vakmanschap van jouw team op peil is. Jij speelt een belangrijke rol in het continue verbeteren van het functioneren van de organisatie en het stroomlijnen van de werkprocessen. Belangrijk daarbij is dat er goede samenwerking is met de andere afdelingen binnen de onderhoudsafdeling, zoals ordermanagement, werkvoorbereiding en planning.
Aan jou de taak om het langetermijnbeleid van de productgroep te formuleren. Je kijkt hierbij naar de vraag van onze opdrachtgevers (de collega’s van de diverse fabrieken op het terrein), de ontwikkelingen in personeel én naar de inzet van innovaties in uitvoerend onderhoud.
Jouw medewerkers voeren werkzaamheden uit aan installaties bij alle fabrieken op het terrein, er moet dus topkwaliteit geleverd worden onder voortdurende productiedruk. Het is aan jou om dit in goede banen te leiden en de randvoorwaarden hiervoor in te vullen.
Tevens ben je de drijvende kracht achter een veranderproces naar een meer klantgerichte en professionele organisatie. Jij slaat de brug tussen de organisatiedoelen en de dagelijkse realiteit van de specialisten op de werkvloer.
Wat heb jij over 2 jaar bereikt?
Je mag rustig zeggen dat jij een stempel hebt gedrukt op je afdeling en de samenwerking in de keten van de HTD. Er is een helder inzicht in de doelstellingen, status en resultaten van het werkproces. De basis is op orde. Er zijn zichtbare stappen gezet in de cultuur binnen je teams. Deze is klantgericht en professioneel. Veiligheid is op een duidelijk hoger plan. De ontwikkelingsrichting van je afdeling is helder en medewerkers zien een duidelijke toekomst voor zichzelf.
Herken jij jezelf hierin?
Het neerzetten van een goede teamcultuur en het realiseren van een effectieve samenwerking met andere afdelingen is jouw tweede natuur. Jij creëert een omgeving waarin concrete verbeterstappen worden gezet en er ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Dat vraagt wel wat van je:
Wat bieden wij jou?
Als Technisch Manager sta je zelf midden in de techniek en uitvoering, maar geef je daarnaast ook sturing aan je team. Je hebt daarbij volop uitdaging: iedere dag is anders doordat je continu aan mooie projecten werkt. Daarnaast bieden wij je:
Wij vinden vitaliteit bij onze medewerkers belangrijk. Daarom krijg je niet alleen een tegemoetkoming in de zorgkosten, maar bieden wij je ook korting op een sportschoolabonnement én kun je deelnemen aan gezamenlijke sportactiviteiten, zoals o.a. golf, wielrennen, hardlopen en voetbal.
Wat is jouw werkomgeving?
Jouw afdeling:
HTD Maintenance Services, waar in totaal 800 mensen werken, bestaat uit meerdere afdelingen met elk hun eigen specialisme op het gebied van onderhoud en techniek. Binnen Tata Steel in IJmuiden is de HTD dé uitvoeringsorganisatie voor het planmatig onderhoud en oplossen van storingen. Bijzonder aan het werken in deze afdeling is dat jouw collega’s in de verschillende fabrieken naast collega ook je klanten zijn. Een echte HTD’er is het best te omschrijven als oplossingsgerichte technisch vakspecialist.
Jouw team:
Jij bent als Technisch Manager verantwoordelijk voor de vakgebieden hydrauliek & pneumatiek, smeertechniek en volautomatische slijpbanken & bindmachines. Je afdeling bestaat uit ca. 80 collega’s: breed opgeleide monteurs en een aantal specialisten, die worden aangestuurd door 3 teamleiders. Jij bent hierin de stabiele factor.
Tata Steel produceert, bewerkt en distribueert hoogwaardig staal voor producten die het leven vergemakkelijken. Onze missie: bouwen van het toonaangevende Europese staalbedrijf dat duurzaam is in alle opzichten. Wij willen voorop lopen in wat we doen en werken daarbij actief samen met onze klanten, leveranciers en researchinstituten. We bieden behalve goede arbeidsvoorwaarden een technische productie-omgeving in een menselijke en sociale cultuur.
De Warmbandwalserij is een enorme fabriek midden op het terrein van Tata Steel. Vuistdikke plakken staal van een paar meter komen hier binnen om te worden omgevormd tot opgerolde rollen staal van tientallen meters lang. Hiervoor wordt het staal verwarmd, gewalst en uiteindelijk gewikkeld op een enorme…
Een enorm terrein, gigantische machines en super heet staal; dat is de wereld die ik drie maanden geleden binnenstapte. Als net afgestudeerde student Werktuigbouwkunde had ik gesolliciteerd voor het Technisch Traineeship van Tata Steel. Ik kreeg een plek aangeboden op de onderhoudsafdeling, die voor de gehele site…
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.