Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Corporate Recruiter

Posted 26 Mar 2024
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Eigenwijze, hoog opgeleide collega’s vinden, dat ligt wel in jouw straatje. En tegelijkertijd draag je graag bij om de recruitment afdeling verder te professionaliseren. Klopt dat? Dan horen wij, Gordon en Marianne, heel graag van je!

Slechts 18 maanden geleden is de recruitment afdeling als zodanig opgestart. En we zijn vol in ontwikkeling. Zo staan we op het punt een professioneel Applicant Tracking System te implementeren, en zijn we druk bezig met Employer Branding. Daarnaast hebben we meerdere projecten gedefinieerd om recruitment op een volgend niveau te brengen, en daar kun jij dan ook een cruciale rol in spelen.

Jouw rol

Als recruiter weet jij als geen ander dat de juiste media/middelen mix zorgt voor een significant verschil in jouw wervingssucces. En minstens zo belangrijk is het bewaken en begeleiden van de candidate journey om dat wervingssucces om te zetten naar daadwerkelijke hires. Dit doe jij dan ook met de juiste persoonlijke aandacht naar kandidaten, goede en positieve communicatie en uitstekende netwerk kwaliteiten.

In jouw portfolio zitten twee grote business units, namelijk onze software development unit en onze producten unit (verkoop en implementatie van software producten). Denk daarbij aan profielen zoals software engineers, accountmanagers en implementatie consultants. Daarnaast krijg je nog een aantal kleinere afdelingen onder je hoede. Hiermee zal je de organisatie breed leren kennen en veel afwisseling in je werk ervaren.

Binnen jouw rol ben je daarnaast mede verantwoordelijke voor campus recruitment, samen met een van de andere recruiters, en zal je deelnemen aan een aantal projecten om onze recruitment afdeling verder te ontwikkelen.

Een mooie combinatie dus van het brede scala aan recruitment activiteiten, én tegelijkertijd echt onderdeel uit maken van de ontwikkeling van de recruitment afdeling.

Het recruitment team bestaat momenteel uit twee recruiters (waarvan 1 Teamlead) en je zult nauw samenwerken met het grotere HR Team, dat bestaat uit de Global HR Director, 3 HR Advisors, 1 Compensation and Benefits specialist en 2 HR Assistenten. We gaan regelmatig even wandelen met elkaar in het zonnetje, en ook hebben we het plafond van de HR Director al aardig vies gemaakt met een avondje gourmetten bij haar thuis. Kortom: we zijn niet alleen een gedreven team, maar houden ook van gezelligheid!

Wat je doet

  • Je zoekt naar toptalent, met name op het gebied van Computer Science en Wiskunde, gebruik makend van je creativiteit. Je begrijpt de toegevoegde waarde van het bouwen van talent pools en het onderhouden hiervan
  • Je bent verantwoordelijk voor het gehele aannameproces van het opstellen van de vacature tot het aannemen van de succesvolle kandidaat, binnen je eigen portfolio
  • Je bent aanspreekpunt voor de business, bouwt uitstekende relaties met hen op en durft de discussie met hen aan te gaan
  • Je voert eerste sollicitatiegesprekken, samen met de business
  • Je bent (mede) verantwoordelijk voor campus recruitment en samen met de business organiseer je aantrekkelijke events zowel bij ORTEC als bij universiteiten en studieverenigingen
  • Je bent actief in het promoten van ORTEC’s employer brand in al je activiteiten

Who you are

  • Je hebt 1 tot 3 jaar werkervaring, bij voorkeur in IT of aanverwant
  • Je hebt een Bsc of Msc op het gebied van HR, psychologie of vergelijkbaar
  • Je brengt graag structuur aan in je werk, en wendt dit ook aan voor de gehele recruitment afdeling
  • Je krijgt energie van het werken met hoogopgeleiden waar algoritmiek, C# en scrum dagelijkse taal is
  • Je hebt passie voor het recruitment vak in de volle breedte
  • Je hebt uitmuntende communicatieve vaardigheden en STARR is jou niet onbekend
  • Je bent vloeiend in zowel de Nederlandse, als de Engelse taal (schriftelijk en mondeling)
  • En niet onbelangrijk: je bent een gezellige collega!

What we offer

  • Toegang tot het meest toegewijde powerhouse in toegepaste wiskunde
  • Wordt onderdeel van onze missie om de wereld te verbeteren
  • Een open, vriendelijke en informele sfeer
  • NS Business Card, lease mogelijkheid of woon/werkverkeer vergoeding: de keuze is aan jou
  • Mobiliteitsvergoeding van 3% gebaseerd op je bruto salaris
  • 25 vakantiedagen, extra dagen vanaf 35 jaar
  • Resultaatafhankelijke beloning
  • Actieve personeelsvereniging voor leuke activiteiten met collega’s en het op inhoud gedreven Young ORTEC om lid van te worden
  • Tafelvoetbal, onze eigen bar de “ORtap”, kerstfeest, jaarlijkse barbecue bij een van onze oprichters thuis, en nog veel meer
  • Volledige 13de maand
  • We werken op basis van vertrouwen: je vaste contract ligt voor je klaar

What to expect

We will help you to thrive in your field of expertise. We offer development programs, tailored to your individual needs and function requirements, including opportunities to attend courses and seminars. We offer challenging, practical hands-on experience with opportunities to work abroad. We operate in a flat organizational structure that keeps communication lines short. The atmosphere is open, informal, cooperative and positive. We employ over 800 people in the Netherlands (HQ), Belgium, Germany, France, the U.K., Romania, Italy, the U.S., Australia, Brazil, Poland, Denmark and Singapore.

Visit our website www.ortec.com to learn more about our solutions and clients’ experiences.

We are ORTEC, a purpose-driven organization changing businesses and society at large through the power of data-driven mathematical optimization. We make businesses more efficient, more predictable and more effective. Turning complex challenges into easy-to-use solutions.
We serve clients in almost every industry. And with 17 offices strategically located across 4 continents, we can deliver solutions on a global scale. Always underpinned by local know-how and service.

IT
Zoetermeer
Active in 13 countries
1,000 employees
70% men - 30% women
Average age is 35 years

What employees are saying

Florian Klück

Software Engineer

Florian Klück

I work as a software engineer for ORTEC, on the products ORTEC Route Scheduling and ORTEC Tactical Routing. ORTEC Route Scheduling is used by our customers to optimize their day to day routing problems. ORTEC Tactical Routing is used to create a master plan for different regions…

Emma de Wit

Business Consultant

Emma de Wit

With a background in Mathematics and a passion for logistics, I started working as a Business Consultant for ORTEC. One of my tasks is to prepare and give demonstrations of our optimization software to potential customers. Giving such demonstrations brings all aspects of ORTEC together: understanding the…