Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Senior Consultant Proces- en Keteninnovatie

Posted 26 Mar 2024
Work experience
5 to 7 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Investeer jij het beste in jezelf?

SeederDeBoer is een bijzonder adviesbureau dat zich richt op wezenlijke veranderingen in de zorg, publieke en financiële sector. Deze langdurige trajecten richten zich op digitalisering, rendementsverbetering, ketensamenwerking, data-gedrevenheid en wendbaarheid.

Wij zoeken een collega die vanuit het vakgebied business proces management een belangrijke rol wil spelen in deze transformaties en die in staat is om vanuit dit vakgebied in teamverband onze dienstverlening verder te ontwikkelen. Als senior consultant werk je aan verschillende advies- en implementatietrajecten die gerelateerd zijn aan proces- en keteninnovaties bij onze opdrachtgevers in verschillende sectoren.

Jouw profiel:

Wij zoeken een professional die enerzijds de inhoud en kennis heeft om bedrijfsprocessen end-to-end te overzien en te transformeren en anderzijds over de juiste competenties beschikt om deze transformatie te borgen en een nieuwe manier van denken en handelen weet te realiseren. Met een helikopterview en organisatiesensitiviteit weet jij mensen, processen en technologie met elkaar te verbinden om het beoogde resultaat te bereiken.

Je hebt een academisch werk- en denkniveau, aangevuld met een Six Sigma Black Belt certificering en hebt ervaring met advies- en implementatietrajecten op het gebied van proces- en ketenoptimalisaties. Denk hierbij aan het verbeteren van doorlooptijden, het inrichten van continu verbeteren en het inrichten van ketensamenwerking. Het is een pré wanneer je kennis van en ervaring met robotica en besturingsmodellen als multi dimensioneel organiseren, scaled agile en resultaat verantwoordelijke eenheden hebt.

Daarnaast ben je assertief en initiatiefrijk. Je hebt tenminste 5 jaar relevante werkervaring en kennis van en ervaring met een agile manier van werken, programma- en projectmanagement en projectbesturingsmethoden.

Wat bieden wij jou?

  • Marktconform salaris met aantrekkelijke collectieve bonusregeling
  • 30 vakantiedagen bij een volledig dienstverband
  • Uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder de mogelijkheid een master of een postdoctorale opleiding te volgen
  • Vrijheid om je werk naar eigen wens en behoefte in te richten, wij verwachten van jou flexibiliteit in tijd
  • Goede werk/privé balans en de mogelijkheid om 80% te werken
  • Auto/OV-kaart/laptop en simkaart/abonnement met maandelijkse vergoeding voor eigen mobiele telefoon
  • Aantrekkelijke collectieve pensioenregeling
  • Een inspirerende en stimulerende werkomgeving met bevlogen en betrokken collega’s, waarin veel ruimte is voor informele activiteiten

SeederDeBoer is een organisatieadviesbureau, gevestigd naast het centraal station van Amsterdam. Wij begeleiden onze klanten bij het doorvoeren van complexe én relevante organisatieveranderingen in diverse sectoren (financieel, publiek en zorgsector). Wij werken aan een betere omgeving door onze klanten te helpen in hun groei, maar ook veel te investeren in onze eigen ontwikkeling. Wij durven dan ook te stellen dat professionele én persoonlijke ontwikkeling bij ons hoog in het vaandel staan.

Management Consulting
Amsterdam
Active in 1 country
140 employees
40% men - 60% women
Average age is 31 years

What employees are saying

Babs Briels

Senior Consultant

Babs Briels

Ondanks dat het traineeship niet direct aansloot bij mijn studie Farmaceutische Wetenschappen, zijn er veel overeenkomsten in het denkproces. Bij SeederDeBoer word ik voor complexe organisatorische problemen gezet, waarbij overzicht en creativiteit nodig is om een nieuwe, passende aanpak te vinden.

Morris van der Hoeven

Junior Consultant

Morris van der Hoeven

Bij SeederDeBoer bestaat een bijzondere, mensgerichte focus. Verandering teweeg brengen door niet alleen te bouwen op je expertise, maar ook gebruik te maken van mensenkennis en soft skills. Er is veel ruimte voor eigen initiatief om de organisatie verder te brengen, ongeacht je functie of rang.