New to Magnet.me? Sign up now to get your own personalised job matches.

Sign up
View photo gallery

Beste (toekomstige) Industriële Automatiseerders van Nederland gezocht

  • Type Job
  • Degree Bachelor
  • Location Hardinxveld-Giessendam, NetherlandsMolenstraat 1Hardinxveld-GiessendamNLHardinxveld-Giessendam3371 AH
  • Posted
  • Start date -
  • Deadline -
  • FULL_TIMEEngineeringEngineering

Find your job faster with a profile

Directly see your job matches and find a job that's perfect for you.

KienIA zoekt de beste industriële automatiseerders van Nederland en zij die dat willen worden.

KienIA heeft veel te bieden.

  • Mooie projecten en een organisatie die je vrijheid geeft en (onder-)steunt.
  • Werken in een groep vakmensen die als doel heeft de beste te worden in haar vak.
  • Een bedrijf dat werkt op basis van vertrouwen en waarbij ook plezier maken belangrijk is.
  • 10% van je tijd om te werken aan het verbeteren van het vak en jezelf.

Mooie projecten en een organisatie die je ondersteunt.

Je werkt bij ons rechtstreeks voor klanten zoals gemeenten, Rijkswaterstaat, grote bouwbedrijven, drinkwaterbedrijven, waterschappen en energiebedrijven. Je helpt hen met het automatiseren van een enkele brug tot en met het automatiseren van de gehele drinkwatervoorziening van een provincie. Middels jouw ontwerpen, je projectleiding of je adviezen laat je hun automatisering een cruciale bijdrage leveren aan de toekomst van hun bedrijf. 

We dagen iedereen binnen KienIA uit. Pak maar op, doe het maar. Iedereen, ook starters en junioren, krijgt de ruimte en het vertrouwen. Waar nodig regelen we een mentor of een coach, maar je zal niet snel horen dat we denken dat je iets niet kan. En als je het vraagt, komen we met z’n alle helpen.

Ambitieuze vakmensen

Wij zijn een groep ambitieuze vakmensen die continu samenwerken, leren en plezier maken.

Je zal je verbazen over de kwaliteit van je collega’s bij KienIA. Want we zijn al een tijdje op zoek naar de beste industriële automatiseerder van Nederland.We willen veel van jou leren en gaan ervan uit dat we jou ook veel zullen leren. 

Bij KienIA werk je nooit alleen en kennen we geen vastomlijnde functies. We stellen in goed overleg een team samen om de klant maximaal te helpen. Binnen en buiten je project spar je met collega’s, op zoek naar de beste oplossingen voor onze klanten. Waarbij we iedereen zoveel mogelijk inzetten op zijn of haar kracht en talenten. We spreken mensen aan op hun talent, liefst niet op hun ‘verbeterpunten’.

Een bedrijf dat werkt op basis van vertrouwen

Vanaf de eerste dag krijg je de sleutel van ons pand. Jij bepaalt je eigen werktijden. Je beheert je eigen planning en maakt zelf afspraken met klanten en collega’s. Bij ons geen middeleeuwse verlofbriefjes, verlammende hiërarchie of procedures ter bevrediging van het management. Ons ‘management’ zijn gewoon collega’s die naast je zitten en meewerken op projecten. Vrijheid en de daarbij horende verantwoordelijkheid zijn verankerd in de genen van ons bedrijf.

Plezier in je werk

Geld is belangrijk om een prettig leven te leiden, maar is niet onze primaire drijfveer. We willen graag iets toevoegen aan een betere wereld, onszelf ontplooien en samen met collega vakbroeders werken aan interessante projecten. 

En dat alles in een goede sfeer. Hierbij is er ruimte voor een potje tafelvoetbal en vrijdags napraten in ons eigen café. De sfeer bepaalt of je het ergens naar je zin hebt. Bij KienIA is een goede sfeer daarom geen vrije keuze. Je moet iedereen behandelen zoals je zelf behandeld wil worden. Want ook wij willen elke dag met plezier naar ons werk.

Ruimte om te leren

Structureel mag je 10% van je tijd besteden aan het ontwikkelen van jezelf, ons bedrijf en het vak IA. Dit staat los van je werk voor klanten. In de praktijk gebruiken we deze tijd om opgedane ervaring in teamverband om te zetten naar algemene kennis van het vak en in producten voor onze dienstverlening. Daarnaast hebben we een opleidingsprogramma. Voor starters bestaat dit uit een traineeship van 2 jaar. Voor senioren ligt de focus op coaching. Er zijn maar heel weinig bedrijven die zoveel investeren in jouw ontwikkeling. Om kennisdeling nog meer te bevorderen is iedereen vrijdag op kantoor. 

Traineeship

We begrijpen dat industriële of procesautomatisering wel een iets ander vakgebied voor je is, maar voor ons is het normaal dat je van buiten het vak komt; geen van ons was oorspronkelijk opgeleid voor dit vak. De reden is dat er nauwelijks opleidingen voor bestaan. We zijn dus gewend mensen mee te nemen in dit vak.

Voor starters op de arbeidsmarkt biedt KienIA daarom een tweejarig opleidingstraject aan. Doel van dit opleidingstraject is het opdoen van zowel kennis als ervaring. Daarbij is dit traject sterk afhankelijk van je eigen ervaring en voorkeuren.

De basis van het opleidingstraject is hieronder weergegeven.

  • Opleidingstraject van drie maanden waarbij je in een (oefen)project de eerste concrete projectervaring gaat opdoen.
  • Klantproject van negen maanden waarbij je onder begeleiding en “learning on the job” daadwerkelijk een klant gaat helpen. In deze periode wordt aangevangen met inhoudelijke trainingen.
  • Het tweede jaar ga je volledig meedraaien in projecten voor klanten en krijg je een basistraining van onze drie specialismen advies-, ontwerp en projectmanagement.
  • Tijdens het traineeship krijg je een vaste mentor en biedt KienIA veel ruimte om jezelf te ontplooien in jouw voorkeursrichting.

Vrijblijvend kennismaken?

Wil je eens bijpraten over KienIA? De koffie staat klaar! Stuur een mailtje naar Carmen.van.egmond@kienia.nl en dan maken we een afspraak. 

Al onze vacatures vind je op https://www.kienia.nl/vacatures/

People also viewed