This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.
See similar opportunities insteadYour career starts on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Grote klanten zoals Philips, ASML, KPN helpen groeien en verrassen met de best passende HR oplossingen! Dat doe je als product owner in onze Cliënt Tribe. Een nieuwe tribe, een nieuw team, een nieuwe rol en veel vrijheid om te ondernemen en jouw rol zelf invulling te geven. Nieuwsgierig? Lees dan verder!
wat ga je doen?
En hoe pak je dat aan als product owner? Omdat jij een typische outside-in denker bent, volg jij alle nieuwe trends en ontwikkelingen op de voet. Je weet heel goed wat er gebeurd in de markt op het gebied van (CRM) data en platformen en deelt vanzelfsprekend jouw visie hierop. Je bent altijd gemotiveerd om de succesvolle inzichten te vertalen en vorm te geven in ons bedrijf. Je inspireert collega’s en creëert draagvlak voor veranderingen. Daarnaast neem je als senior in jouw vakgebied een dosis ervaring mee en zie je het als een uitdaging dat je deze nieuwe rol binnen een nieuw team vorm kan geven. Wat zijn werkzaamheden waar je aan kan denken?
Wij werken agile en daar voel jij je goed bij. Want dat er dingen veranderen, dat is zeker!
waar en met wie werk je samen?
Wij doen het goed wanneer onze klanten, talenten en eigen medewerkers blij zijn. Daarom werken we binnen Randstad Groep Nederland met tribes gericht op deze groepen: cliënt (B2B), talent (B2C), consultant en foundation. Klinkt logisch toch?
Jij gaat als product owner aan de slag in onze Client Tribe, totaal met vijf product owners. Zij rapporteren aan de Tribe Lead en zijn onderdeel zijn van de afdeling Marketing & Communicatie. Wekelijks heb je met elkaar overleg, maar je looptnet zo makkelijk bij je collega PO-er langs om snel te sparren, zodat jouw development team optimaal kan presteren. Jouw ontwikkelteam bestaat nu uit drie developers (Salesforce) en een analist. Maar afhankelijk van jouw roadmap kan de samenstelling van jouw team veranderen. De IT-ontwikkelteams worden op HR-gebied ondersteund door hun domein manager en Agile coach.
over jou:
Jij weet hoe jij jouw eigen baan vorm kan geven. Dit weet jij doordat jij al minimaal vijf jaar ervaring hebt als product owner of een vergelijkbare functie. Door deze ervaring heb jij ook ervaren dat je goed bent in stakeholder management. Zonder probleem weet jij goed samen te werken met onder andere directie. Verder vinden wij ook belangrijk dat jij:
wij bieden jou:
Als product owner heb je een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid, waarin je van grote waarde kunt zijn voor onze klanten en stakeholders. We bieden je een informele en transparante werksfeer. Je werkt in een lichte en open omgeving in Amsterdam (Diemen), met voldoende sport- en ontspanningsmogelijkheden. Regelmatig worden er team events georganiseerd en maken we van releases een feestje. Verder bieden wij je:
Bekijk hier de video en vind meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden!
Al meer dan 60 jaar brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. RGN speelt een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. Bij ons kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep, met labels Randstad, Tempo-Team en Yacht. We…
Al meer dan 60 jaar brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. RGN speelt een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. Bij ons kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep, met labels Randstad, Tempo-Team en Yacht. We zijn met onze dienstverlening wereldwijd van groot maatschappelijk belang. Als RGN staan wij voor betekenisvol werk en dragen wij dagelijks bij aan de wereld van werk.
Over begeleiding van het traineeship: ''Dat is eigenlijk het voornaamste wat ik doe: mensen bewust maken. Niet door te zeggen wat goed of fout gedrag is, maar door te focussen op: wat was jouw intentie met deze actie en in hoeverre kreeg je het beoogde effect?''
“Mensen hebben totaal andere studie-achtergronden en heel uiteenlopende wereldbeelden. De één is introvert, de ander juist extravert. Daarin lopen trainees steeds meer uiteen.”
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.