Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Recruiter Zorg

Posted 25 Mar 2024
Work experience
1 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required languages
English (Fluent)
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Wat drijft mensen om te werken? Wat vinden ze leuk? En waar zijn ze goed in? Als recruiter bij Randstad Zorg spreek je elke dag met mensen die dolgraag willen werken bij één van jouw klanten. Doordat jij zowel de klant als de kandidaat goed kent, weet je de ideale match te maken.

Tije Tamis over werken als recruiter bij Randstad

“Hoe mooi is het als ik iemand bel die ik twee jaar geleden aan het werk heb geholpen, en diegene neemt op met ‘hé Tije, hoe is het?’ Dat betekent namelijk dat degene mijn nummer heeft opgeslagen. Voor een recruiter is dit de ideale situatie; dat je de kandidaat al kent op het moment dat je de vacature krijgt. In de huidige krappe arbeidsmarkt wordt netwerken steeds belangrijker. Behalve recruiter ben je dan ook jobcoach. Je bent betrokken bij iets heel speciaals. Elke keer dat mensen van baan veranderen, verandert hun leven.”

Wat ga je doen?

Als recruiter ben jij degene die geschikte kandidaten zoekt en vindt voor de zorgsector. Je gaat voor 6 grote zorginstellingen op zoek naar de beste kandidaten. Vijf van de zorginstellingen bevinden zich in de geestelijke gezondheidssector en één klant is in de verzorgings-, verpleegtehuizen en thuiszorg actief. Als recruiter werf je profielen als begeleiders, verzorgenden en verplegenden. Vinden en binden, daar draait het om. Je schrijft vacatureteksten en speurt onze interne database, LinkedIn, Monsterboard en andere bronnen af naar geschikte kandidaten. Ook al gaat het tegenwoordig veel online; jij zal jouw kandidaten regelmatig persoonlijk spreken. In een persoonlijk gesprek (telefonisch, via Skype of gewoon face to face) vind je uit of de kandidaat en de baan inderdaad een match zijn. Ook bouw je een netwerk op en ga je vanuit de kandidaat op zoek naar een passende functie. Verder zal jij als recruiter de expert worden en zijn wat betreft de zorgsector.

Waar en met wie werk je?

Jouw standplaats is Utrecht, maar je bent ook regelmatig te vinden bij je klant(en). Zo krijg je een goed beeld van de organisatie en het werk waar jij mensen voor zoekt. En komt het een keer beter uit om een dagje thuis te werken? Geen enkel probleem. Samen met 3 collega’s zijn jullie verantwoordelijk voor de zes grote zorginstellingen in omgeving Utrecht, Almere, Amersfoort, Apeldoorn en Flevoland. Het gehele team van Randstad Zorg Utrecht bestaat uit 12 collega’s, een divers team waarin altijd een gezellige sfeer heerst, er wordt regelmatig een uitstapje georganiseerd, veel gelachen maar ook hard gewerkt.

De ideale collega

Bij voorkeur heb je al ervaring opgedaan in een dynamische functie en heb jij voor jezelf duidelijk gekregen dat jij hier blij van wordt! Echter is het meest belangrijke dat jij de juiste capaciteiten en bovenal instelling hebt. Je bent iemand waarbij het glas altijd halfvol is, bent gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan, een overtuigende gesprekspartner met een commerciële instelling en tot slot een kei in plannen, organiseren en prioriteren.

Dit bieden we jou

  • Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;
  • jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
  • gunstige reiskostenvergoeding;
  • een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;
  • een bruto maandsalaris tussen € 2.000,- en € 2.500,- obv 40 uur (afhankelijk van je werkervaring);
  • 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;
  • choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);
  • een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;
  • een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.

Over jou

  • Oprecht geïnteresseerd in de mensen met wie je werkt, waardoor je de juiste informatie naar boven haalt;
  • Affiniteit met en/of interesse in de zorgsector;
  • HBO-niveau en bij voorkeur enige recruitmentervaring;
  • tussen de 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
  • gedreven om samen met je team zo veel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpen;
  • een waardevol netwerk opbouwen van kandidaten en collega’s, daar investeer jij graag in
  • je bent een kei in multitasken en sterk in plannen en prioriteiten stellen;
  • stressbestendig en flexibel: lopen dingen anders dan gepland, dan speel je daar snel op in.

Waarom Randstad?

Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.

Al meer dan 60 jaar brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. RGN speelt een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. Bij ons kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep, met labels Randstad, Tempo-Team en Yacht. We…


Al meer dan 60 jaar brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. RGN speelt een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. Bij ons kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep, met labels Randstad, Tempo-Team en Yacht. We zijn met onze dienstverlening wereldwijd van groot maatschappelijk belang. Als RGN staan wij voor betekenisvol werk en dragen wij dagelijks bij aan de wereld van werk.

Staffing
Diemen
Active in 52 countries
4,500 employees
50% men - 50% women
Average age is 30 years

What employees are saying

Laura Konijnenburg

Talent Manager en oud-trainee

Laura Konijnenburg

Over begeleiding van het traineeship: ''Dat is eigenlijk het voornaamste wat ik doe: mensen bewust maken. Niet door te zeggen wat goed of fout gedrag is, maar door te focussen op: wat was jouw intentie met deze actie en in hoeverre kreeg je het beoogde effect?''

Rick van der Westen

Marketing directeur Yacht en BMC en oud-trainee

Rick van der Westen

“Mensen hebben totaal andere studie-achtergronden en heel uiteenlopende wereldbeelden. De één is introvert, de ander juist extravert. Daarin lopen trainees steeds meer uiteen.”