Magnet.me  -  The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

The smart network where hbo and wo students find their internship and first job.

This opportunity has expired. It is therefore no longer possible to like or apply.

See similar opportunities instead

Interim Financieel Professionals

Posted 22 Mar 2024
Work experience
0 to 3 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)

Your career starts on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Over FinanceFactor

Ons streven is de beste intermediaire organisatie voor financiële professionals in Nederland te zijn. Wij stellen de wensen en behoeften van de finance professional ten aanzien van zijn of haar carrière centraal. Net zoals artiesten een impresario inschakelen om hun zakelijke belangen en het verloop van hun carrière te behartigen, willen wij de impresario van finance professionals zijn door hen gedurende hun loopbaan actief te ondersteunen met coaching en advies over persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Waarom associé worden van FinanceFactor?

Volop kans om je zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Je krijgt eigen verantwoordelijkheden en voor je het weet heb je impact op de koers van jouw professionele carrière. Je leert in korte tijd jouw capaciteiten beter kennen en hoort op termijn tot de top in Finance. FinanceFactor zal aanzienlijk in je investeren en je alle ruimte geven om je te ontwikkelen tot het door jouw gewenste niveau.

Geïnteresseerd?

Dan ontvangen we graag je cv en een korte motivatie. Welkom in de nieuwe wereld van Resource Management van Financieel Professionals.

Functie omschrijvingOver FinanceFactor

Ons streven is de beste intermediaire organisatie voor financiële professionals in Nederland te zijn. Wij stellen de wensen en behoeften van de finance professional ten aanzien van zijn of haar carrière centraal. Net zoals artiesten een impresario inschakelen om hun zakelijke belangen en het verloop van hun carrière te behartigen, willen wij de impresario van finance professionals zijn door hen gedurende hun loopbaan actief te ondersteunen met coaching en advies over persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Financial Talent Impresario Programma

Een carrière volgens eigen persoonlijk recept. Het begrip welvaart zal plaatsmaken voor het begrip welzijn. Finance professionals kunnen in een markt van toenemende schaarste eisen stellen aan hun arbeidsvoorwaarden. Deze eisen zullen echter niet langer alleen op het materiële vlak liggen, steeds vaker zullen immateriële zaken in de overweging worden betrokken. Professionals willen de architect van hun eigen carrière zijn en zoeken daarbij zorgvuldig projecten uit die als bouwstenen kunnen dienen. Zij zoeken interessante projecten en werkgevers die meer te bieden hebben dan alleen materiële voldoening. De financials van de toekomst zoeken verbondenheid met het werk en de omgeving. Door de persoonlijke benadering van FinanceFactor is het mogelijk juist deze immateriële eisen in te vullen. Wij werken volgens het impresariaatmodel waarbij de wensen van de kandidaat centraal staan. De impresario is het eerste aanspreekpunt voor het vinden van een vervolgstap in je carrière, projecten en vakinhoudelijke- en persoonlijke ontwikkeling. De komende periode staan er veel uitdagende opleidingen en trainingen op het programma die jij als associé kunt gaan volgen.

Redenen om te kiezen voor FinanceFactor

FinanceFactor creëert een veilige omgeving waarin mensen worden uitgedaagd om kennis met elkaar te delen via een online forum, seminars, opleidingen en kennisbijeenkomsten.
FinanceFactor hanteert binnen de interim-praktijk een organisatiemodel dat de professional daadwerkelijk faciliteert waardoor hij of zij de aandacht volledig kan richten op het doen van projecten in plaats van op acquisitie van nieuwe projecten. 
Wij geven kandidaten binnen de werving en selectie praktijk een steun in de rug via loopbaan coaching gericht op het ontwikkelen van ondernemende competenties.
 Functie eisenPersoonlijk Profiel

FUNCTIE-EISEN, ERVARING EN COMPETENTIES

Opleiding en ervaring:


WO werk- en denk niveau; bijvoorbeeld Bedrijfseconomie, Econometrie,

Bedrijfskunde, Finance, Accounting & Control

Relevante competenties:

Proactief.

Cijfermatig zeer sterk.

Nauwkeurig.


Heeft impact.


Overtuigingskracht.

Sociaal sterk.


Onafhankelijke denker.


Authentiek.


Weet vanuit persoonlijkheid te overtuigen.

In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen,…


In 2011, in het hart van de crisis op de arbeidsmarkt, startte Albert Allmers met FinanceFactor vanuit drie hoofdactiviteiten: instroom, doorstroom en uitstroom. Goede kandidaten waren in deze periode zeer schaars. Albert’s visie op recruitment was – en is nog steeds - dat de beste match alleen tot stand komt door niet de wensen van de opdrachtgever centraal te stellen, maar juist te werken vanuit de drijfveren en passie van de professional. Een wederzijdse, persoonlijke relatie met een kandidaat op te bouwen en hierin te blijven investeren, in hoogconjunctuur én laagconjunctuur. En door als impresario alle belangen van de finance professional te behartigen. Hieruit ontstond de zo kenmerkende aanpak van FinanceFactor: vinden, volgen, verbinden en versterken. Vanuit het vinden, waarbij de professional onderdeel wordt van ons netwerk, volgen we hem of haar continu. We blijven werken aan de relatie en creëren zo een duurzame verbinding. En we versterken de finance professional door permanente educatie en coaching.

De enorme schaarste aan goede kandidaten duurt onverminderd voort. En Albert’s impresariomodel vindt steeds meer navolging door andere recruitmentbureaus. Maar waar veel recruiters uitsluitend searchen, een telefonische intake doen en daarna het kandidaatprofiel overdragen aan de opdrachtgever, blijven wij als enige voortdurend in gesprek met de kandidaten die we hebben gevonden. We leren ze echt goed kennen. Door vertrouwen te geven, oprecht naar ze te luisteren en met ze mee te denken. Ze te blijven volgen en zo een duurzame en persoonlijke relatie te creëren. In onze aanpak gaan we niet uit van hun ervaring, maar vanuit hun potentieel. Daardoor kunnen we onze finance professionals als geen ander begeleiden naar de volgende stap in hun financiële loopbaan. Door deze unieke, persoonlijke werkwijze is FinanceFactor uitgegroeid tot een gewaardeerde partner voor zowel finance professionals als werkgevers.

Persoonlijk kennismaken?
Neem contact op met ons voor een goed gesprek en een heerlijke kop koffie.

Finance & Banking
Wassenaar
5 employees