Discover which opportunities best fit who you are and get in touch with companies like WerkenbijdeEU.nl.

Learn more
  1. About WerkenbijdeEU.nl

    About WerkenbijdeEU.nl

    Internationaal werken op hoog niveau

    De Europese Instellingen bieden een dynamische en internationale werkomgeving, waar je elke dag uitgedaagd wordt om te presteren op hoog niveau. In een baan bij een Europese instelling werk je samen met meer dan 28 verschillende nationaliteiten en maak je van dichtbij ontwikkelingen op hoog internationaal niveau mee. Je hebt contact met nationale overheden, non-gouvernementele organisaties (NGO's), internationale media en het Europese bedrijfsleven. Een Europese carrière biedt je de mogelijkheid om jezelf breed te ontwikkelen en om te blijven groeien in je werk. Je wisselt regelmatig van functie en raakt nooit uitgeleerd.

    Wie zijn wij?

    WerkenbijdeEU.nl is onderdeel van het Ministerie van Buitenlandse Zaken en zorgt namens de Nederlandse overheid voor een goede instroom van Nederlanders bij de Europese Unie.

    Wat doet werkenbijdeEU.nl voor jou?

    - We geven je informatie over sollicitatieprocedures bij de instellingen van de Europese Unie.
    - We helpen je bij de voorbereiding op het EU concours (selectieprocedure voor een vaste baan bij de EU).
    - We geven presentaties op carrière evenementen.
    - Een aantal keer per jaar organiseren we informatie- en netwerkbijeenkomsten (Meet & Greets) over werken bij de EU.
    - We beantwoorden je vragen over werken bij de EU. Dit doen we via de veelgestelde vragen op deze site, maar ook via Facebook, LinkedIn, Twitter en Instagram.

  2. Sollicitatieprocedure

    Sollicitatieprocedure

    De selectieprocedure: het concours

    EPSO, het Europees Bureau voor personeelsselectie, organiseert jaarlijks het concours. Dit is de selectieprocedure voor een vaste baan bij de Europese Unie. Verspreid over een periode van 5 tot 9 maanden maak je een aantal tests en ga je op assessment. Deelname aan het concours staat open voor kandidaten uit alle 27 lidstaten.

    3 verschillende concoursen

    Jaarlijks organiseert EPSO, het Europees Bureau voor Personeelsselectie, drie verschillende concoursen. Daarnaast schrijft EPSO op wisselende momenten in het jaar concoursen uit voor specialisten en voor Contract Agents (tijdelijke krachten).

    Het concours: 2 rondes

    De selectieprocedure bestaat uit diverse rondes. De eerste ronde bestaat uit een Computer Based Test, waarbij EPSO test op numeriek, verbaal, abstract en situationeel redeneervermogen. In elke EU-hoofdstad en op enkele andere grote plaatsen in de wereld zijn daarvoor testcentra. Indien je slaagt voor de Computer Based Test, word je uitgenodigd voor het assessment. Het assessment bestaat uit een case study, een groepsopdracht, een mondelinge presentatie en een gestructureerd interview.

    Voorbereiding en training vergroten je kansen

    Alleen de allerbesten slagen voor de Europese selectieprocedure, het concours. De lat voor een carrière bij een van de EU-instellingen ligt hoog. Een goede voorbereiding is belangrijk; wij helpen je daar graag bij.

    Raadpleeg websites en literatuur
    De training en voorbereiding op het concours die we bieden, bestaan uit verschillende onderdelen. Allereerst adviseren we je om voor een goede voorbereiding op het concours externe websites en publicaties te raadplegen. Bekijk hiervoor de lijst met nuttige websites en literatuur. Je vindt er onder meer oefenwebsites en handige boeken die je kunt gebruiken om je voor te bereiden op de eerste ronde van het concours, de Computer-Based Tests.

    Trainingsdag voor het assessment
    De tweede ronde van het concours bestaat uit een assessment. Ter voorbereiding hierop bieden we een training aan, die je klaarstoomt voor dit assessment. Je leert wat je persoonlijke verbeterpunten zijn én je gaat daaraan werken. De training wordt gegeven door Meurs HRM en duurt meerdere dagdelen (totaal 2 dagen).

    Voor deze training kun je je pas aanmelden nadat je door de eerste testronde van het concours bent gekomen en een uitnodiging voor de tweede ronde hebt ontvangen. Na aanmelding krijg je zo snel mogelijk te horen of en wanneer de training voor het betreffende concours wordt gegeven.

    Gevraagde competenties

    Bij de concoursen wegen voor de kandidaten de volgende competenties zwaar mee:
    - Hoog ontwikkeld analytisch en probleemoplossend vermogen
    - Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie
    - Kwaliteits- en resultaatgerichtheid
    - Snel kunnen leren en ontwikkelen
    - Goed zijn in organiseren en prioriteren
    - Aanpassingsvermogen en flexibiliteit
    - Effectief kunnen samenwerken

    Voor concoursen op academisch niveau geldt nog een extra criterium: leiderschap. Het gaat hierbij vooral om kunnen delegeren en prioriteren.

    Na de selectie

    Als je tot de gelukkigen behoort die door het concours heenkomen, kom je op een reservelijst terecht, de zogeheten laureatenlijst. EU-instellingen met openstaande vacatures gebruiken deze lijst om kandidaten uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek.

    Zelf actie ondernemen

    Als ambitieuze starter of young professional ligt het niet in je aard om te gaan zitten afwachten. Je wilt er alles aan doen om die felbegeerde baan bij jouw thuishaven - Europa - te bemachtigen. Breng daarom jezelf als laureaat onder de aandacht bij de instelling waarvoor je graag zou werken. De Nederlandse Permanente Vertegenwoordiging bij de Europese Unie helpt je daar graag bij. Zij beschikt over een uitgebreid netwerk en heeft meestal een helder beeld van de functies die vacant zijn en waar jij als laureaat geschikt voor bent. Bezoek de website van de Permanente Vertegenwoordiging van Nederland bij de EU.

    Kijk voor meer informatie over werken bij de Europese Unie en het concours op werkenbijdeEU.nl.

  3. Carrièrepad

    Carrièrepad

    Het is het overwegen waard om een traineeship te volgen. Gedurende een traineeship doe je relevante Europese werkervaring op. Uiteraard is het geen vereiste om een traineeship te volgen. Een ieder met minstens een afgeronde hbo-opleiding, kan deelnemen aan het concours. Het concours is de selectieprocedure voor een vaste baan bij de Europese Unie.

    Als startend beleidsmedewerker, administrator, begin je op het startsalaris en na ongeveer 2 jaar kan je in aanmerking komen voor een promotie.

    Meer weten? Kijk op www.werkenbijdeEU.nl.

  4. Traineeships

    Traineeships

    Traineeships: waardevolle internationale werkervaring

    Je bent (bijna) afgestudeerd, ambitieus en internationaal georiënteerd. Je wilt inhoudelijk uitdagende werkervaring opdoen die maatschappelijk relevant is. Dan is de Europese Unie de plek voor jou. Maak kennis met de Europese instellingen via een prestigieus traineeship waarin jij op waarde wordt geschat.

    Ook als trainee kun je waardevolle internationale werkervaring opdoen. De meeste instellingen van de Europese Unie bieden traineeships aan. De traineeships duren drie tot vijf maanden. Wil je je aanmelden voor een traineeship, dan dien je in bezit te zijn van een bachelordiploma (bij voorkeur een masterdiploma) en staatsburger zijn van een lidstaat van de Europese Unie. Daarnaast beheers je ten minste een van de Europese werktalen Engels, Frans en Duits vloeiend. De inhoud, toelatingseisen, duur en de aanmeldingsprocedure van het traineeship verschillen per EU-instelling. Aanmelden voor een traineeship doe je online, bij het stagebureau van de instelling waarbij jij aan de slag wil als trainee.

    Soorten traineeships

    De drie belangrijkste traineeprogramma's zijn bij de Europese Communisie, het Europees Parlement en de Raad van de Europese Unie.

    Traineeship Europese Commissie

    Een traineeship bij de Europese Commissie duurt 5 maanden en is altijd betaald. Je kunt 2 keer per jaar starten: op 1 maart en 1 oktober. De meeste trainees werken in Brussel, maar je kunt ook geplaatst worden bij een vertegenwoordiging van de Europese Commissie, bijvoorbeeld in Den Haag. Ook buiten Europa zijn er mogelijkheden. Per periode zijn er 600 plaatsen beschikbaar. Deze worden verdeeld onder circa 6.000 aanmeldingen uit de 27 lidstaten. Dit traineeprogramma staat ook wel bekend als het Blue Book stageprogramma.

    Het Europees Parlement

    Het Europees Parlement biedt algemene betaalde en onbetaalde traineeships aan. Daarnaast zijn er journalistieke en tolktraineeships. Deze traineeships duren 5 maanden en starten jaarlijks op 1 maart en 1 oktober. Je kunt zowel in Brussel als daarbuiten geplaatst worden. Per periode worden ongeveer 150 uit 1500 kandidaten geplaatst. Dit traineeprogramma staat ook wel bekend als het Schuman stageprogramma.

    Raad van de Europese Unie

    Ook bij de Raad van de Europese Unie kun je gedurende 5 maanden werken als trainee. In tegenstelling tot de Commissie en het Parlement werft de Raad slechts 1 keer per jaar nieuwe trainees, in de zomer. Je kunt kiezen of je in februari of september wilt beginnen. Standplaats is doorgaans Brussel, maar er zijn ook mogelijkheden elders in Europa of daarbuiten.

    Traineeships voor afgestudeerde academici vind je onder andere ook bij:
    - het Europees Hof van Justitie
    - de Europese Rekenkamer
    - het Comité van de Regio's
    - het Economisch en Sociaal Comité
    - de Europese Ombudsman
    - de Raad van de Europese Unie

    Kijk voor meer informatie over traineeships en tips op werkenbijdeEU.nl.

People also viewed