New to Magnet.me? Sign up now to get your own personalised job matches.

Sign up
View photo gallery
Logo VODW

VODW

http://www.vodw.com
VODW is met haar verbeeldings- en realisatiekracht de aanjager van digitale transformatie en klantgerichte vernieuwing bij grote ondernemingen.100NLLeusdenLeusden
  1. About VODW

    About VODW

    VODW is met haar verbeeldings- en realisatiekracht de aanjager van digitale transformatie en klantgerichte vernieuwing bij grote ondernemingen. Het creëren van echte toegevoegde waarde voor de consument is voor ons altijd het vertrekpunt en het einddoel.

    Onze overtuiging

    Door razendsnelle technologische en maatschappelijke ontwikkelingen, maakt de consument van vandaag andere keuzes. Informatie en ervaringen zijn overal vindbaar en deelbaar. Relevantie, beleving en vergelijk zijn doorslaggevend. Een nieuwe werkelijkheid, waarin bedrijven in staat moeten zijn snel en wendbaar te acteren.

    Wij bieden deze ondernemingen een positief perspectief. We krijgen vertrouwen, want we spreken als geen ander de taal van de boardroam én de werkvloer. Onze way-of-working is bewezen succesvol. Samen met de opdrachtgever ontsluiten we snel en gericht de kennis en het ondernemerschap binnen organisaties en combineren dat met onze eigen diepgaande, brede expertise en innovatiekracht. Samen doorbreken we klassieke structuren en conventies. Samen maken we scherpe keuzes. Die we samen ontwerpen en implementeren.

    Transformatie is geen op zichzelf staand project, maar een nieuwe staat van zijn.
    VODW’ers denken daarbij altijd vanuit de behoeften van de klant, want het creëren van échte toegevoegde waarde voor de consument is voor ons het vertrekpunt én het einddoel. Op het kruispunt van customer centric denken en doen, marketingtechnologie en innovatieve organisatievormen zijn wij dé aanjagers van digitale transformatie.

  2. Find your job faster with a profile

    Directly see your job matches and find a job that's perfect for you.

  3. Wat we doen

    Wat we doen

    Met onze multidisciplinaire teams voeren we uitdagende en complexe projecten en programma's uit met een resultaatafspraak. We brengen hierbij een mix van expertises aan tafel: van strategen en experts op het gebied van strategie, innovatie, intelligence, customer experience, digital en commerciële organisatieontwikkeling tot ervaren branchespecialisten en interim marketing professionals. In elk VODW project werken we in teams naar een concreet resultaat. We hanteren een aanpak waarin scherpe analytische keuzes, creatieve oplossingen en succesvolle realisatie nauw samenhangen.

  4. Werken bij VODW

    Werken bij VODW

    Uitdagende opdrachten voor topondernemingen, een steile leercurve en samenwerken met de beste professionals in een inspirerende werkomgeving. Dat is werken bij VODW.

    Uitdagende opdrachten voor topondernemingen

    Werken bij VODW betekent dat je altijd bezig bent met het realiseren van vernieuwing en impact bij grote Nederlandse en internationale bedrijven. Je werkt vanaf het eerste moment aan uitdagende projecten met als doel om het verschil te maken; je overtuigt directies én medewerkers van een nieuwe koers en je laat ook het resultaat zien. Je werkt samen met gepassioneerde professionals om vernieuwende marketingconcepten te bedenken en te realiseren. Door de grote afwisseling van projecten doe je kennis en ervaring op met meerdere expertisegebieden binnen VODW, verschillende opdrachtgevers en meerdere branches. Wij werken voor leidende, grotere ondernemingen met veel klanten. Zowel business to consumer als business to business. Een groot deel van onze opdrachtgevers heeft bovendien een internationale scope.

    Een steile leercurve in je persoonlijke ontwikkeling

    Een steile leercurve is wat we je garanderen; bij VODW leer je het marketing- en adviesvak als nergens anders. VODW investeert continu in het verbeteren en uitbouwen van jouw kennis en vaardigheden. Het meeste leer je ‘on the job’ door intensieve samenwerking met en begeleiding door ervaren collega’s. Per project worden leerdoelen met je afgesproken en word je hierop gecoached. Daarnaast heeft VODW een uitgebreid opleidingsprogramma, gebaseerd op drie pijlers: persoonlijke ontwikkeling, marketing expertise en consultancy vaardigheden.

    Samenwerken in een inspirerende werkomgeving

    Samenwerken met hoogopgeleide, gedreven professionals betekent dat je er nooit alleen voor staat. Je collega’s staan altijd voor je klaar om je te helpen en samen met jou het verschil te maken. Plezier in ons werk vinden we heel belangrijk. Naast de uitdagende opdrachten voor onze klanten uit dit zich ook in gezamenlijke (sport)activiteiten, feesten en borrels. VODW is gevestigd op het landgoed Leusderend in Leusden. Naast de kantoorgebouwen bevinden zich op het landgoed onder andere een voetbalveld en een bruin café, waar iedere vrijdag de week wordt afgesloten met een borrel. Het landgoed grenst aan het bos; ideaal voor een wandeling na de lunch of een bootcamp na het werk.

  5. Arbeidsvoorwaarden

    Arbeidsvoorwaarden

    VODW streeft ernaar om in de markt voor toptalent niet alleen qua werksfeer en inhoud, maar ook op het gebied van arbeidsvoorwaarden een aantrekkelijke werkgever te zijn. En niet éénmalig bij het aannemen, want we willen onze mensen ook graag behouden.

    De belangrijkste arbeidsvoorwaarde is natuurlijk je salaris. Dit bestaat uit een vast en een variabel gedeelte. De vaste beloning hangt samen met de functie die je hebt. Het variabele deel is gelinkt aan de winstdoelstellingen van VODW. Daarnaast bieden we je een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Een kleine selectie:

    • 25 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om per jaar 10 vakantiedagen bij te kopen.
    • De mogelijkheid om na drie jaar een sabbatical te nemen.
    • Uitstekende collectieve ziektekostenverzekering.
    • Premievrij pensioen.
    • 40-urige werkweek, gemiddeld 8 uur per dag.
    • Een goede vervoersregeling (keuze: lease auto of reiskostenbudget).
    • NS-Business Card
    • Een laptop en een iPhone om het uitvoeren van je werkzaamheden zo gemakkelijk mogelijk te maken.

  6. Sollicitatieprocedure

    Sollicitatieprocedure

    Je bent enthousiast om bij VODW te werken en wilt solliciteren. Dan doorloop je bij ons het onderstaande proces:

    Stap 1: Solliciteren
    Sollicitaties zijn het hele jaar door welkom. Je kunt een open sollicitatie versturen of reageren op een vacature. Om je sollicitatie goed te kunnen beoordelen, ontvangen we graag de volgende gegevens: motivatiebrief, curriculum vitae en cijferlijsten van academische en middelbare school resultaten.

    Stap 2: Beoordeling
    We bekijken je gegevens zorgvuldig. Daarna laten we je snel weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek. Hebben we op dat moment geen passende vacature, dan bewaren we jouw gegevens wellicht graag voor eventuele toekomstige vacatures. Maar ook dat laten we je natuurlijk weten.

    Stap 3: Gesprekken
    Het eerste gesprek is met onze HR Manager, Nienke van Koningsveld. In dit gesprek besteden we aandacht aan jou als persoon, maar is er ook alle ruimte om meer te horen over VODW en het werk van een consultant. We vinden het immers belangrijk dat je een bewuste keuze voor ons maakt. Na positieve feedback op het eerste gesprek volgt de tweede gespreksronde met twee ervaren consultants. Een belangrijk onderdeel van dit gesprek is het maken van een case. Je krijgt anderhalf uur om de case (bij ons op kantoor) voor te bereiden. Tijdens het gesprek krijg je de gelegenheid je voorstel te presenteren en te verdedigen. Als dit gesprek ook positief verloopt volgt het derde en laatste gesprek. Tijdens dit gesprek zul je kennismaken met één van de partners van ons bureau.

    Stap 4: Arbeidsvoorwaarden
    VODW streeft ernaar om in de markt voor toptalent niet alleen qua werksfeer en inhoud, maar ook op het gebied van arbeidsvoorwaarden een aantrekkelijke werkgever te zijn.

    Stap 5: Assessment
    Kom je door de derde gespreksronde en hebben we overeenstemming over de arbeidsvoorwaarden dan volgt een psychologische test van een dag bij ORGA in Zeist. Na deze test hoor je zo snel mogelijk of je in dienst kan komen bij VODW.

Mark Hoskam

Get to know

Mark Hoskam

Senior Consultant

Digitale omnivoor. Helpt bedrijven bij het digitaliseren en optimaliseren van hun klantbediening. Combineert strategisch denkvermogen met hands-on kennis van digital marketing, commerce en technologie om rake strategieën en experiences te...Show more

Share:

People also viewed