New to Magnet.me? Sign up now to get your own personalised job matches.

Sign up
View photo gallery
Logo Vitens

Vitens

https://www.vitens.com/
Vitens is Nederlands grootste drinkwaterleverancier: met meer dan 1.400 collega's werken we samen aan winnen, zuiveren en leveren van drinkwater van topkwaliteit aan 5,6 miljoen klanten.1402NLZwolleZwolle
  1. About Vitens

    About Vitens

    Wij zijn een drinkwaterbedrijf met ruim 1400 betrokken medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het leveren van schoon en lekker drinkwater aan consumenten en zakelijke klanten in Friesland, Overijssel, Flevoland, Utrecht en Gelderland. Jaarlijks levert Vitens 330 miljoen m3 drinkwater uit 100 productielocaties aan 5,6 miljoen mensen via een leidingnet van 47.500 km. Vitens is voor 100 procent eigendom van lokale en provinciale overheden.

    Als grootste drinkwaterproducent van Nederland voelen wij de verantwoordelijkheid een voortrekkersrol te nemen op het vlak van innovatie en maatschappij. De wereld verandert in rap tempo en Vitens verandert mee. Dat vraagt om flexibele, kritische en enthousiaste medewerkers, die meegroeien, openstaan voor nieuwe ontwikkelingen en deze ook in gang zetten.

    Ons hoofdkantoor staat in Zwolle en we hebben kantoren in Arnhem, Leeuwarden, Lelystad en Utrecht.

  2. Find your job faster with a profile

    Directly see your job matches and find a job that's perfect for you.

  3. Werken bij Vitens

    Werken bij Vitens

    Bij Vitens werk je aan een product dat er werkelijk toe doet. Een verantwoordelijkheid die veel van onze mensen vraagt, maar daar staat veel tegenover. We geloven in een goede balans tussen werk en privé en de persoonlijke ontwikkeling van onze mensen.

    Loopbaan
    Je kunt je blijven ontwikkelen binnen Vitens. Binnen je eigen functie, maar ook daarbuiten. Zo kun je deelnemen in bedrijfsbrede projecten. Of je kunt tijdelijk voor een andere afdeling werken.

    Daarnaast krijg je iedere drie jaar een budget van € 1000 dat je kunt inzetten voor coaching, advies of een loopbaanscan.

    Werken waar het kan
    We geloven niet in verplicht naar kantoor komen of eindeloos reizen. Bij Vitens werk je daar waar dat het handigst is. Waar dat is, verschilt per dag en per collega. Het gaat erom dat jij je tijd zo goed mogelijk kunt besteden. Zo kun je zelf een goede balans vinden tussen werk en privé.

    Arbeidsvoorwaarden
    Bij Vitens stel je een groot deel van je arbeidsvoorwaardenpakket zelf samen.

    Iedere maand krijg je bovenop je maandsalaris een extra budget van ruim 20%. Je kunt hier mee doen wat je wilt. Je kunt het laten uitkeren, in één keer of per maand. Maar je kunt er ook dingen mee kopen, zoals extra vakantiedagen of pensioen. Je kunt er zelfs een fiets van kopen. De keuze is aan jou.

  4. Vitens Traineeship

    Vitens Traineeship

    Op zoek naar een leerzame uitdaging en een vliegende start?

    Het Vitens Traineeship start ieder jaar in september en is een tweejarig programma. Als trainee ontwikkel je je tot specialist, adviseur of team-, proces- of projectmanager binnen Vitens. Je krijgt de verantwoordelijkheid over technische-, adviesmatige of leidinggevende opdrachten en bepaalt zelf op welk vlak jij je talenten in gaat zetten. De focus op zowel inhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling door een combinatie van werken, opleiding, coaching en intervisie maakt het Vitens Traineeship tot een leerzame ervaring.

    De sollicitatieperiode voor het traineeship is nu geopend, en loopt t/m 6 mei 2018!

  5. Jong Vitens

    Jong Vitens

    Jong Vitens is dé jongerenorganisatie van Vitens voor medewerkers van 36 jaar of jonger.

    Jong Vitens richt zich op het vergroten van de betrokkenheid bij de organisatie en het stimuleren van de ontwikkeling van de jonge medewerker. Jong Vitens vormt de stem van de jonge medewerker binnen de organisatie.

    Wat biedt Jong Vitens?
    • Een informele mogelijkheid om kennis en ervaring uit te wisselen met collega’s buiten je eigen afdeling;
    • Het vergroten van jouw netwerk zowel binnen de organisatie als daarbuiten;
    • De organisatie van educatieve en sportieve activiteiten waarbij teambuilding hoog in het vaandel staat;
    • De ideeën en meningen van de jonge medewerkers vormen gezamenlijk een stem richting het management en de directie. Op verschillende momenten in het jaar biedt Jong Vitens je de mogelijkheid om te discussiëren over organisatievraagstukken.

    Wat doen wij?
    Wij organiseren verschillende activiteiten per jaar, deze variëren van:
    • Interne netwerkborrels;
    • Netwerkborrels met andere jongerenorganisaties. Zowel binnen de watersector, als daarbuiten;
    • Groot zakelijke klantbezoeken;
    • Diverse educatieve en sportieve activiteiten.

    Wij komen ook graag in contact met jou. Je kan ons altijd bereiken via jong@vitens.nl voor vragen of het delen van informatie.

  6. VEI - Vitens Evides International

    VEI - Vitens Evides International

    De kennis die we binnen Vitens hebben opgebouwd is uniek. Daarom zenden we onze collega's uit om hun expertise te delen met lokale waterbedrijven in ontwikkelingslanden. - betrouwbaar drinkwater is namelijk niet altijd een vanzelfsprekendheid. Samen met Vitens Evides International dragen we bij aan de drinkwatervoorziening van 55 miljoen mensen.

    Kijk ook op http://www.vitensevidesinternational.com/ voor meer informatie.

  7. Trainee bij Vitens: Lerend werken of werkend leren?

    Blog door Anneloes Blom

    Sinds 1 september 2017 mag ik mij trots ex-trainee van Vitens noemen. Nu bekleed ik de functie procesmanager bij de afdeling Ontwerp & Aanleg, een functie waarin ik iedere dag weer veel gebruik van wat ik afgelopen twee jaar heb geleerd. En dat terwijl ik iets meer dan twee jaar geleden nog niet eens wist wat Vitens eigenlijk was! Gelukkig weet Vitens haar nieuwe trainees op een vlotte en toch erg leuke manier in te werken.

    Mijn eerste kennismaking
    Samen met drie andere trainees stond ik op dinsdag 1 september 2015 op de stoep van het kantoor in Zwolle. Onze ‘Voeten in de Modder’ periode begon; collega’s leren kennen, op bezoek bij productiebedrijven, klanten te woord staan bij de klantenservice en het storingseiland, meelopen met een water- en installatiecontroleur en natuurlijk ook op pad met de monteurs. Elke dag een andere uitdaging, met toch wel als hoogte (of diepte) punt het moment dat mij gevraagd werd om in een twee meter diep gat te springen om een boring door te leiden. Het werk in het gat; geen probleem. Het gat uit klimmen: erg gênant als je er niet zonder hulp uit komt. Door met deze collega’s mee te lopen heb ik in minder dan drie maanden een groot deel van het bedrijf kunnen zien. Dit kwam van pas tijdens de opdrachten die ik heb uitgevoerd.

    Opdrachten & ontwikkeling
    Tijdens mijn eerste opdracht bij de afdeling Klant & Facturatie heb ik met een projectteam onderzocht in hoeverre het voor Vitens toegevoegde waarde had om chat te implementeren op de website. Dit bleek zeker van toegevoegde waarde en nu, minder dan 2 jaar na de start van het project, is chat een onderdeel van de Vitens website dat niet meer weg te denken is.

    Een ontzettend mooi eerste succesverhaal voor mijzelf, waarin ik ervaring heb opgedaan met samenwerken met collega’s, plannen, volle agenda’s en scherpe discussies. Maar werken in een (redelijk) groot bedrijf geeft niet alleen maar successen. Zo heb ik helaas ook een opdracht vroegtijdig afgebroken. Een pijnlijke ervaring, welke ik niet graag nog eens meemaak! Helaas was dit echter wel één van de meest waardevolle ervaringen die ik opgedaan heb tijdens mij Traineeship.

    Om te leren omgaan met het bedrijfsleven en om jezelf tegelijkertijd beter te leren kennen hebben we in het traineeship met behulp van o.a. intervisies en een coach veel aan persoonlijke ontwikkeling gedaan. Door erachter te komen wat mijn drijft, bleek ik in staat om te begrijpen waarom ik op een bepaalde manier reageer en hoe ik mijn carrière verder vorm wil geven.

    Terugblik
    Al met al was het Traineeship een heel erg leerzame tijd met leuke, maar zeker ook minder leuke momenten. Ik ben ontzettend blij dat ik deze stap gezet heb. Vitens en vooral het traineeship biedt je de ruimte en ondersteuning om je te ontwikkelen, maar je wordt zeker ook uit je comfort zone gehaald. Zonder zo'n fijne werkomgeving was het mij niet gelukt om mijzelf zo te ontwikkelen. En natuurlijk ben ik er nog niet. Zolang ik werk zal ik blijven leren!

Thomas

Get to know

Thomas

Planvormer, oud-trainee

In 2013 ben ik rechtstreeks vanuit de collegebanken aan de slag gegaan bij Vitens en inmiddels ben ik alweer 3,5 jaar werkzaam bij dit mooie bedrijf. Mijn passie voor water...Show more

Share:

People also viewed