Receive recommendations based on your profile and get approached by companies.

Logo de Vereende

de Vereende

De Vereende N.V. biedt verschillende typen oplossingen voor bijzondere risico’s en bijzondere schades. Enerzijds als schadeverzekeraar en anderzijds als organisatie die het management voert over verschillende activiteiten, pools en fondsen. De Vereende is een klein bedrijf met kundige medewerkers, een uitgebreide governance-structuur en een zeer diverse set aan stakeholders. Maar de Vereende is bovenal een bedrijf waar vanuit een bijzondere en maatschappelijke missie veel kansen liggen.

Insurance
Rijswijk, NL
Active in 1 country
200 employees
50% men - 50% women
Average age is 45 years

de Vereende

Share:

De Vereende N.V. biedt verschillende typen oplossingen voor bijzondere risico’s en bijzondere schades. Enerzijds als schadeverzekeraar en anderzijds als organisatie die het management voert over verschillende activiteiten, pools en fondsen. De Vereende is een klein bedrijf met kundige medewerkers, een uitgebreide governance-structuur en een zeer diverse set aan stakeholders. Maar de Vereende is bovenal een bedrijf waar vanuit een bijzondere en maatschappelijke missie veel kansen liggen.

Insurance
Rijswijk, NL
Active in 1 country
200 employees
50% men - 50% women
Average age is 45 years

Create a profile and get approached by companies that are interested in you.

5,000+ companies are sourcing actively.

What employees are saying

Vincent van Ettinger

Afdelingsmanager Verhaal, Speciale zaken, BAVAM

Vincent van Ettinger

De kantoorcultuur is informeel en warm. Het is een platte organisatie waarbij iedereen invloed heeft op de strategische doelstellingen. De maatschappelijke functie van de Vereende geeft een extra sterk gevoel van trots. Al met al een Great Place to Work!

Wouter van der Bol

Senior medewerker Marketing

Wouter van der Bol

Voor mij persoonlijk heeft een Great Place to Work niets te maken met een mooi label wat er op wordt geplakt. Het gaat erom dat je je jezelf mag zijn. Waar je kan lachen met collega’s, mooie dingen kan creëren en je weer fluitend naar huis gaat. En voor mij is de Vereende dat allemaal.

Interesting to know

In onze visie kunnen die oplossingen op verschillende manieren worden geboden: door het aanbieden van verzekeringsproducten via eigen tekening of via bijvoorbeeld poolconstructies, maar ook door het managen van fondsen en bijzondere schades en het aanbieden van diensten. Wij willen een actieve rol spelen in dit veld en een plaats innemen in het debat. Het is essentieel dat we de...


In onze visie kunnen die oplossingen op verschillende manieren worden geboden: door het aanbieden van verzekeringsproducten via eigen tekening of via bijvoorbeeld poolconstructies, maar ook door het managen van fondsen en bijzondere schades en het aanbieden van diensten. Wij willen een actieve rol spelen in dit veld en een plaats innemen in het debat. Het is essentieel dat we de kennis, de creativiteit en de slagkracht hebben om tot het uiterste te kunnen gaan bij het bieden van oplossingen.

Dit willen we bereiken door een actieve relatie met stakeholders, waaronder o.a. de aandeelhouders, het Verbond van Verzekeraars, de overheid, etc. Van onze medewerkers verwachten wij een gedreven houding om de klanten te helpen en de beste oplossing te vinden.

Wij hebben de ambitie om hier de beste in te worden en op die basis ons in te spannen om niemand in de kou te laten staan.

Bij de missie en de koers van de Vereende horen de volgende kernwaarden:
Oplossingsgericht
Empathisch
Autoriteit


In onze visie kunnen die oplossingen op verschillende manieren worden geboden: door het aanbieden van verzekeringsproducten via eigen tekening of via bijvoorbeeld poolconstructies, maar ook door het managen van fondsen en bijzondere schades en het aanbieden van diensten. Wij willen een actieve rol spelen in dit veld en een plaats innemen in het debat. Het is essentieel dat we de kennis, de creativiteit en de slagkracht hebben om tot het uiterste te kunnen gaan bij het bieden van oplossingen.

Dit willen we bereiken door een actieve relatie met stakeholders, waaronder o.a. de aandeelhouders, het Verbond van Verzekeraars, de overheid, etc. Van onze medewerkers verwachten wij een gedreven houding om de klanten te helpen en de beste oplossing te vinden.

Wij hebben de ambitie om hier de beste in te worden en op die basis ons in te spannen om niemand in de kou te laten staan.

Bij de missie en de koers van de Vereende horen de volgende kernwaarden:
Oplossingsgericht
Empathisch
Autoriteit


In het najaar van 2021 heeeft de Vereende met behulp van Great Place to Work, de mening van haar medewerkers gevraagd over de organisatie. Maar liefst 85 procent heeft zijn of haar mening gegeven. De Vereende is hiermee getoetst op de Great Place to Work criteria: de mate van vertrouwen, trots en plezier. Het resultaat is goed, want de organisatie is met een score van 73 procent officieel een Great Place to Work. De medewerkers geven de hoogste score aan rechtvaardigheid: iedereen wordt eerlijk en gelijk behandeld, ongeacht persoonskenmerken. Daarnaast ervaren medewerkers de Vereende als fysiek veilige werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Alles bij elkaar, vindt 80 procent van de medewerkers de Vereende een Great Place to Work.


Terugkoppeling sollicitatie
± binnen 48 uur
Oriënterend gesprek (digitaal)
± Binnen 1 week
Eerste gesprek (fysiek)
± Binnen 1 week
Tweede gesprek (fysiek)
± Binnen 1 week
Eventueel een assessment (fysiek)
± Binnen 1 week
Arbeidsvoorwaardengesprek
± Binnen 1 week
Screening / referentiecheck